YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/14190
KARAR NO : 2014/27944
KARAR TARİHİ : 15.10.2014
MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 15. İş Mahkemesi
TARİHİ : 27/03/2013
NUMARASI : 2013/614-2013/123
Hüküm süresi içinde davalılar A..Fırın İşletmeciliği Otomotiv Temizlik İnş. Taah. Tic. Ltd. Şti. avukatı ve Sağlık Bakanlığı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalılar, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalılar tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının hizmet süresi uyuşmazlık konusudur.
Davacı vekili müvekkilinin 01.04.2004 01.11.2010 tarihleri arasında davalı bakanlığa bağlı K.. Devlet Hastanesinde değişik taşeronlar nezdinde çalıştığını, son taşeronun davalı Alnıaçık şirketi olduğunu beyan etmiştir. Davalı bakanlık vekili, davacı ile aralarında sözleşmesel veya kanuni bağ ya da sorumluluk ilişkisi bulunmadığını, davacının yüklenici firmanın işçisi olduğunu, davalı şirket vekili ise davacının ilk olarak 22.05.2008-31.12.2008 tarihleri arasında çalıştığını, daha sonra ihale sürelerine bağlı olarak gerek müvekkili şirkette ve gerekse ihaleyi kazanan diğer firmalarda işten çıkarılana kadar çalıştığını ileri sürmüştür. Davacı sigorta hizmet cetvelinde ise iddia edilen döneme ait kayıt bulunmaktadır. Kayıtlara göre, davacının davalı Alnıaçık şirketi nezdinde 22.05.2008-01.11.2010 tarihleri arasında çalıştığı, bu tarih öncesinde 1064077, 1084128, 1090287, 1091881, 1094711, 1097632, 1106372, 1108836 sicil sayılı işverenlikler nezdinde çalıştığı görülmektedir. Ancak belirtilen işverenliklerin kim yada kimler olduğu, davalı hastane ile aralarında akdedilen bir hizmet alım sözleşmesinin mevcut olup olmadığı dosya kapsamından anlaşılamamaktadır.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının sigortalı hizmet cetvelinde çalıştığı belirtilen işverenlikler arasında kesintisiz olarak girdi-çıktı yapılmak suretiyle çalıştığı bu sebeple davacının hizmet süresi bir bütün olarak kabul edildiği, işe giriş tarihi yönünden kurum kayıtlarının esas alındığı belirtilerek davalı bakanlık yönünden davacının 14.04.2005-01.11.2010 tarihleri arasında davalı bakanlığa bağlı hastane nezdinde çalıştığı, davalı şirket yönünden ise davacının 22.05.2008-01.11.2010 tarihleri arasında davalı şirket nezdinde çalıştığı kabul edilerek davalıların sorumlulukları ayrı ayrı belirlenmiştir.
Hizmet süresinin tespiti kamu düzeni ile ilgilidir. Davacının hizmet döküm cetvelinde kayıtlı, 2005-2008 yılları arasında işveren olarak gözüken işyerlerinin davalı Sağlık Bakanlığı ile ilgili hizmet alım ilişkisinin bulunup bulunmadığı araştırılmalıdır. Davacının belirtilen dönemde davalı bakanlığa bağlı hastane nezdinde çalışması olup olmadığı belirlenerek sonucuna göre bir karar vermelidir.
3-Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshi uyuşmazlık konusudur.
Dosya içeriğine göre, davacının iş sözleşmesi davacının beş litre iki adet tavan boyasını izinsiz aldığının kamera kayıtlarıyla kayıt altına alındığı gerekçesiyle haklı sebebe dayanılarak feshedilmiştir.
Davalı Sağlık Bakanlığı tarafından dosyaya sunulduğu bildirilen kamera kayıtlarını içerir CD’nin uzman bilirkişi aracılığıyla incelenerek feshe konu olayın gerçekleşip gerçekleşmediğinin tespiti ile haklı neden oluşturup oluşturmayacağının değerlendirilmesi gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 15.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.