YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/12941
KARAR NO : 2014/22334
KARAR TARİHİ : 10.07.2014
MAHKEMESİ : Konya 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 21/03/2013
NUMARASI : 2011/851-2013/72
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait iş yerinde çalışırken iş yerinin özelleştirilmesi suretiyle A.. Enerji A.Ş’ye devir edildiğini, devirden sonra davacı ile birlikte çok sayıda işçinin iş sözleşmesinin feshedildiğini bu sebeple davalı hakkında açılan işe iade davalarının davalının davayı kabul etmesi sebebiyle davanın kabulüne karar verildiği ancak kararın kesinleşmesinden sonra davacının işe başlamak için davalıya müracaat etmesine rağmen davalının yasal süresi içerisinde davacıyı işe başlatmadığını bu sebeple fark kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ve bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan faizi ile birlikte tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin feshedilmeden önce kendisine tüm yasal haklarının ödendiğini işe iade davasında verilen kabul kararına rağmen davacının yasal prosüdere uygun olarak müracaat etmemesi sebebiyle işe başlatılmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar taraflar vekillerince temyiz edilmiştir.
Somut olayda, davacı dava dilekçesinde, hizmet süresinin işe iadeye ilişkin mahkeme kararı gereği dört ay uzamış olması nedeniyle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, ikramiye ve ücret farkı alacakları ile sendikal tazminat ve toplu iş sözleşmesinden doğan bir kısım hakların davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Dosya içeriğine göre, davacı işçinin, protokol gereği feshin geçersizliği ve işe iade kararı sonrası işe başlatılmadığını belirterek, işe başlatmama tazminatı ile dört aylık boşta geçen süre ücreti alacağına ilişkin olarak Konya 1. İş Mahkemesinin 2011/186 E.ve 2012/155 K. sayılı dosyasında dava açtığı anlaşılmaktadır. Bu durumda davacının aynı döneme ilişkin ücret alacağına dair aynı konuda dava açtığı anlaşıldığından söz konusu davanın akıbeti araştırılarak sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 10.07.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.