Yargıtay Kararı 22. Hukuk Dairesi 2013/11979 E. 2014/13503 K. 20.05.2014 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/11979
KARAR NO : 2014/13503
KARAR TARİHİ : 20.05.2014

MAHKEMESİ : İzmir 9. İş Mahkemesi
TARİHİ : 03/04/2013
NUMARASI : 2012/486-2013/169

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 2001 yılından 14.09.2012 tarihine kadar müdür olarak çalıştığını, ücret alacağını alamadığından iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirdiğini, haftanın altı günü 08.30-20.30 arasında çalıştığını, dini bayramların ilk iki günü dışındaki günler ile resmi tatil günlerinde çalıştığını, son ücretinin aylık net 3.500,00 TL olduğundan bahisle kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, ücret, fazla çalışma ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı usulüne uygun dava dilekçesi tebliğine rağmen davaya cevap dilekçesi vermemiştir.
Mahkemece toplanan kanıtlar ile bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının davalı işverenlikte 31.12.2001-01.01.2011 tarihleri arasında olarak çalıştığı kabul edilerek kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık ücretli izin, alacağı taleplerinin kabulüne, ücret alacağı talebinin reddine karar verilmiştir.
Karar, davacı tarafından süresinde temyiz etmiştir.
Taraflar arasında davacının hizmet süresi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda davalıya ait işyerinde müdür olarak çalışmakta olan davacının hizmet süresine ilişkin olarak hükme esas alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davacının 31.12.2001-01.01.2011 tarihleri arasında çalıştığı kabul edilerek işçilik alacakları hüküm altına alınmışsa da, davacının dosya içerisine ibraz ettiği hizmet döküm cetveli ve iş sözleşmesini 14.09.2012 tarihinde feshettiğine dair beyanları da dikkate alınarak belirlenecek hizmet süresine göre alacaklarının yeniden hesaplanmasına yönelik olarak kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi