YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/10861
KARAR NO : 2014/12944
KARAR TARİHİ : 15.05.2014

MAHKEMESİ : Bakırköy 15. İş Mahkemesi
TARİHİ : 21/02/2013
NUMARASI : 2011/1892-2013/116

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin herhangi bir bildirim yapılmadan, haksız olarak, nedensiz sona erdirildiğini, bu sebeple kıdem tazminatı, ve ihbar tazminatı, yıllık izin, ücret, ve fazla çalışma alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosya içeriğinde göre iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından haklı nedenle feshedildiği anlaşılmaktadır. İş sözleşmesini haklı da olsa fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanmaz. İş sözleşmesi davacı tarafından feshedildiğinden davacının ihbar tazminatı isteğinin reddi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3-Dava konusu alacaklar için davacının 10.12.2012 tarihinde ıslah dilekçesi verdiği, buna karşın davalının zamanaşımı definde bulunduğu anlaşılmıştır. Mahkemece ıslah sonrası için zamanaşımına uğrayan alacaklar yönünden bir değerlendirme yapılmadan karar verilmesi doğru değildir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, bozma sebebine göre tarafların diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.