YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/7733
KARAR NO : 2012/20069
KARAR TARİHİ : 27.09.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle işverenin, davacının iş değişikliğini iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak yapmış ise de, davacının işindeki değişikliğin anılan maddede öngörülen koşullara dayalı olarak yapıldığını yöntemince kanıtlayamadığı, feshi önce performans düşüklüğüne sonra organizasyon değişikliğine dayandırmasının da çelişkili savunma yasağına aykırı olduğu anlaşılmakla davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 27.09.2012 gününde oy birliğiyle karar verildi.