YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/18846
KARAR NO : 2012/20458
KARAR TARİHİ : 01.10.2012

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, sağlık gideri alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, iş sözleşmesinin haksız fesh edildiğini, işe iade davasının lehine kesinleştiğini belirterek kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, sağlık gideri alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple fesh edildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece yapılan yargılama neticesinde aldırılan bilirkişi raporu dikkate alınarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davacı ve davalı vekilleri tarafından temyiz edilmiştir
Somut olayda davalı tarafından davacıya işe başlamasına ilişkin olarak gönderilen evrakın tebliğ edilip edilmediği tespit edilememektedir, tebligat var ise tebliğ tarihinden itibaren davacının makul sürede davete icabet edip etmediği, davacının yapılan davete haklı bir sebep olmadan icabet edip etmediğinin araştırılması gerekmektedir. İcabet etmediğinin anlaşılması halinde kıdem ve ihbar tazminatının, işe iade davasında geçersiz sayılan fesih tarihi itibariyle hesaplanması gerekir.
Ayrıca davacının talep ettiği sağlık giderlerine ilişkin tüm belgelerin getirtilerek hüküm kurulması gerekirken eksik inceleme ile talebin tamamının hüküm altına alınmasıda hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 01.10.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.