YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/12625
KARAR NO : 2013/1861
KARAR TARİHİ : 05.02.2013

MAHKEMESİ :… Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, dava dilekçesinde kıdem ve ihbar tazminatı alacağının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının istifa ederek işten ayrıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar dayanılarak, davacının … sözleşmesini istifa ederek sonlandırdığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
…-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı vekilinin aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
…-Taraflar arasında davacının rahatsızlığı nedeniyle istifasının haklı olup olmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı, istifa dilekçesinde … sorunu olduğunu belirtmiştir. 4857 sayılı … Kanunu’nun 24/… maddesine göre davacının rahatsızlığının çalışmasına engel olup, olmayacağı yönünden mahkeme tarafından aldırılmış bir … kurulu raporu bulunmamaktadır.
4857 sayılı Kanun’un 24/… maddesinde öngörülen unsurlar işyerinin özellikleri, çalışma koşulları, yapılan işin özellikleri bir bütün halinde dikkate alınıp davacının çalışmasına engel olabilecek bir rahatsızlığının bulunup bulunmadığının tesbiti için tam teşekküllü bir devlet hastanesinden rapor aldırılması ve sonucuna göre bir değerlendirme yapılması gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.