YARGITAY KARARI
DAİRE : 22. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2011/4578
KARAR NO : 2011/7952
KARAR TARİHİ : 20.12.2011
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
Davalı işveren iş sözleşmesinin belediyeye ait paranın usulsüz işlemlerle belediye hesaplarına intikal ettirilmeyerek günlerce hatta aylarca kullanılmasına sebebiyet verdiği,çalıştığı sürede ihaleye fesat karıştırmak, işverenin güvenini kötüye kullanmak, doğruluğa ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunmak nedeni ile davalı kurumun zarara uğramasına sebebiyet verdiği gerekçesiyle haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece davacının davranışının işyerinde olumsuzluklara yol açtığı ve zarara neden olduğu, artık işverenden bu işçi ile birlikte çalışmasının beklenemeyeceği, bu durum haklı fesih nedeni olmamakla beraber geçerli fesih nedeni olarak değerlendirilerek açılan davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Somut olayda davacının tahsildar olarak çalıştığı dönemde tahsil ettiği paraları usulsüz işlemlerle zamanında belediye hesaplarına yatırmadığından bahisle kurumu zarara uğrattığı belirtilerek işverence davacının iş akdinin haklı nedenle feshedilmiştir.
Dosyaya ibraz edilen …Ağır Ceza Mah. …tarih ve … karar sayılı gerekçeli karar ve eki emekli sayıştay uzman denetçilerinden oluşan üçlü bilirkişi kurulunun düzenlediği …tarihli rapor içeriği dikkate alındığında davacının mükerrer ve sahte olarak bastırılan makbuz ciltlerinden 60 cilt nolu tahsilat makbuzlarının tahsilatını yapmadığı, kendisine tahsilat dip koçanlarının ve tutarının verildiği gün parayı belediyenin hesabına yatırdığı, bu gerekçelerle hakkında açılan kullanma zimmeti ve resmi evrakta sahtecilik suçlarından beraat kararı verildiği anlaşılmakla işverenin feshe konu yaptığı eylemleri davacının gerçekleştirmediğinden feshin geçersiz olduğu görülmekle davanın kabulü gerekirken, reddine karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20.maddesinin 3.fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1-)Yerel Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA
2-)İşverence yapılan FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE VE DAVACININ İŞE İADESİNE,
3-)Davacının yasal sürede işe başvurmasına rağmen, işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının işçinin 4 aylık ücreti olarak belirlenmesine,
4-)Davacının işe iade için işverene süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar doğmuş bulunan en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının davacıya ödenmesi gerektiğinin belirlenmesine,
5-)Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
6-)Davacı vekille temsil edildiğinden, karar tarihinde yürürlükte olan tarifeye göre 1.100,00 TL vekâlet ücretinin davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
7-)Davacı tarafından yapılan 80,00 TL yargılama giderinin davalıdan alınıp davacıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
8-)Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine kesin olarak oybirliğiyle 20.12.2011 tarihinde karar verildi.