Yargıtay Kararı 21. Hukuk Dairesi 2015/16471 E. 2015/23145 K. 28.12.2015 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/16471
KARAR NO : 2015/23145
KARAR TARİHİ : 28.12.2015

Davacı, emekli aylığının hesabındaki yanlışlığın düzeltilerek, emekli aylık miktarının yeniden tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava,  davacının yaşlılık aylığının emsallerine göre eksik olduğu iddiasıyla emekli maaş miktarının tespiti  istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamı sonrasında  davanın kabulü ile davacı A.. A..’nin 19. Basamak üzerinden 01/06/2009 tarihinden geçerli bağlanması gereken yaşlılık aylığı miktarının 1.380,26 TL ve ek ödeme miktarının 55,20 TL olmak üzere toplam 1.435,46 TL olduğunun  tespitine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden,davacının  7845 gün 506 sayılı yasaya tabi  sigortalılığı, 450 gün … sigortalılığı ve  15.02.2005-29.05.2009 tarihleri arası 1545 gün Esnaf Bağ-Kur siortalılığı olduğu, 03.05.2009 tarihli tahsis talebine istinaden 01.06.2006 tarihinden itibaren Bağ-Kur’dan 19.basamaktan  net 739,52 TL yaşlılık aylığı bağlandığı anlaşılmaktadır.
1479Sayılı Yasanın 24/07/2003 tarih 4956 S.K ile değişik 51.maddesinin açık hükmü “Ancak, diğer sosyal güvenlik kanunlarına tabi bir işte çalıştıktan sonra bu Kanun kapsamına girenlerin basamakları, diğer sosyal güvenlik kanunları kapsamında geçirilen süre dikkate alınarak intibak ettirilmek suretiyle belirlenir.” şeklindedir.
Somut olayda; davacı Bağ-Kur’a 15.02.2005 tarihinde girdiğinden yukarıdaki madde hükmü gereğince intibak süre için yapılacaktır.Kurum işlemi ile 01.01.2000 tarihindeki basamak doğru olduğundan mahkemece davanın reddi yerine yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde,  davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 28.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.