YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/3469
KARAR NO : 2014/20645
KARAR TARİHİ : 21.10.2014
MAHKEMESİ : Konya 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 20/12/2013
NUMARASI : 2010/7-2013/858
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle. 149.634.37 maddi ve manevi tazminatın asal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi davalı vekilince istenilmesi ve de duruşma talep edilmesi üzerine, dosya incelenerek, işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 21/10/2014 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı T.. M.. Tic. Ve San. Ltd. Şti. Vekili Avukat F. R. L. ile karşı taraf vekili Avukat A. Ç. geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan Avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek aynı gün Tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği konuşulup düşünüldü ve aşağıda karar tespit edildi.
KARAR
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere, 28.06.2007 tarihli ibraname başlıklı belgede belirtilen, atıfet niteliğindeki ödemelerin, tazminatın belirlenmesinde dikkate alınmasının mümkün bulunmamasına göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava 1.03.2006 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu % 93 oranındaki sürekli iş göremezlik nedeniyle sigortalının maddi ve manevi tazminat istemi ile eş ve çocuğunun manevi tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece maddi tazminat isteminin kabulüne, manevi tazminat istemlerinin ise kısmen kabulüne karar verilmiş ve bu karar süresinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Yerel Mahkemenin manevi tazminatların takdirine ilişkin karar isabetlidir. Maddi tazminatın belirlenmesinde ise hataya düşüldüğü görülmektedir.
Maddi tazminatın belirlenmesinde esas alınan sürekli iş göremezlik oranı, Kusur ve sigortalının ücreti ile işverence kaza sonrasında ifa amaçlı olarak yapılan ödemelerin indirilmesi gerektiği uyuşmazlık konusu değildir. Uyuşmazlık işveren tarafından ifa amaçlı olarak ödendiği kabul edilen 12.070,00-TL’nın tazminattan indirilme yöntemine ilişkindir. Mahkemece yalnızca ödeme tutarının indirilmesi suretiyle sonuca gidilmiş olup bu uygulama hatalı olmuştur.
Yapılacak iş davacıya 26.05.2008 ile 11.09.2009 tarihleri arasında iş kazası tazminatına karşılık yapılan ödemelerin ay be ay ödeme tarihleri ve yapılan ödemenin o tarihteki borcu karşılama oranını belirlemek, sigortalının sigorta tahsisleri indirildikten sonra kalan zararından bu oranda indirime gidilmek ve sonucuna göre bir karar verilmekten ibarettir.
Mahkemece yukarıda açıklanan maddi ve hukuksal olgular dikkate alınmadan, yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul olunmalı ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 1.100.00 TL duruşma Avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalıya iadesine 21.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.