YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/20901
KARAR NO : 2014/28382
KARAR TARİHİ : 25.12.2014
MAHKEMESİ : Kayseri 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 17/07/2014
NUMARASI : 2013/347-2014/659
Davacı, sigorta başlangıç tarihinin Almanya’da çalışmaya başladığı 01/12/1989 tarihinin Türkiye’de sigorta başlangıcı olarak kayıt ve tescili ile emekli olması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurum vekilinin tüm ve davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının sigorta başlangıç tarihinin Almanya Devletinde çalışmaya başladığı 01.12.1989 tarihinin Türkiye’de sigorta başlangıcı olarak kayıt ve tescili ile davacının 46 yaşını doldurması ve 5375 prim gününü ödemesiyle emekli olması gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile davacının sigorta başlangıç tarihinin 22/01/1996 tarihi olduğunun tespitine, davacının yaşlılık aylığı bağlanmasına ilişkin talebinin reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının Türkiye’de 16/05/2013-27/05/2013 arasında 12 gün 5510 sayılı yasanın 4/1-a maddesi kapsamında sigortalılığının bulunduğu, Almanya’da 01/12/1989-31/07/2003 tarihleri arasında sigorta kapsamında zorunlu çalışmasının olduğu, davacının 20/05/2013 tarihinde başvuru yaparak 22/01/1996-12/05/2013 tarihleri arasındaki 5400 günlük süreyi borçlanarak bedelini 24/05/2013 tarihinde Kuruma ödediği, davacının 24/05/2013 tarihli dilekçesi ile emekli olacağı tarihin kendisine bildirilmesini istediği, Kurum tarafından verilen cevapta sigorta başlangıç tarihinin 24/05/1998 olarak tespit edildiğinin ve 20 yıl 5976 prim gün sayısı ve 55 yaşını tamamlaması halinde emekli olabileceğinin bildirildiği anlaşılmaktadır.
Somut olayda, davacının Almanya’daki fiili çalışmasının ve sigortalılığının 01/12/1989 tarihinde başlamasına rağmen davacının yurtdışı hizmet borçlanmasındaki başlangıç tarihi olan 22/01/1996 tarihinin sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edilmesi doğru değildir.
Yapılacak iş, Almanya’daki fiili çalışması ve sigortalılığı 01/12/1989 tarihinde başladığından bu tarihi Türkiye’de sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul etmek ve yaşlılık aylığı koşullarının oluşup oluşmadığını buna göre değerlendirmekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden taraflardan davacıya iadesine, 25/12/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.