Yargıtay Kararı 21. Hukuk Dairesi 2014/20541 E. 2014/23843 K. 13.11.2014 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/20541
KARAR NO : 2014/23843
KARAR TARİHİ : 13.11.2014

MAHKEMESİ : Tirebolu Asliye Hukuk ( İŞ) Mahkemesi
TARİHİ : 07/03/2013
NUMARASI : 2011/60-2013/83

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01/01/1983-24/03/1983 tarihleri arasında çalıştığının ve sigortalılık başlangıç tarihinin 01/01/1983 olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan kurum ile M.. B.. vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, 01.01.1983-24.03.1983 tarihleri arasında Milli Eğitim Müdürlüğü Halk Eğitim Merkezince düzenlenen okuma yazma kursunda sigortalı olarak çalıştığının ve sigortalılık başlangıç tarihinin 01.01.1983 olarak tespitini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile davacının 05.01.1983-24.03.1983 tarihleri arasında davalı kurumda çalıştığının tespitine karar verilmiş ise de bu sonuca eksik inceleme ile gidilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa’nın 79/10. maddesi gereği hizmet tespitine ilişkin bu tür davaların 5 yıllık hak düşürücü süre içinde açılması gerekmektedir. Aynı maddede; yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalıların çalıştıklarını, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurarak alacakları ilam ile ispatlayabilecekleri öngörülmüştür.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacı adına davalı işveren tarafından işe giriş bildirgesinin verilmediği, dönem bordrosunun bulunmadığı ve davalı işveren tarafından Kuruma bildirilen herhangi bir çalışma bulunmadığı ve davanın 28.02.2011 tarihinde açıldığı ve mahkemece tespitine karar verilen hizmet tarihini izleyen yılbaşı olan 01.01.1989 tarihinden itibaren hak düşürücü sürenin geçtiği anlaşılmaktadır.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 13/11/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.