Yargıtay Kararı 21. Hukuk Dairesi 2014/12179 E. 2014/23565 K. 11.11.2014 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/12179
KARAR NO : 2014/23565
KARAR TARİHİ : 11.11.2014

MAHKEMESİ : Bakırköy 24. İş Mahkemesi
TARİHİ : 08/04/2014
NUMARASI : 2013/572-2014/119

Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere, kanuni gerektirici nedenlere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, sigortalının iş kazası sonucu sürekli iş göremezliği nedeniyle bakiye maddi tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, 69.313,05 TL maddi tazminatın kaza tarihi olan 05.09.2005 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerin incelenmesinden; dava konusu zararlandırıcı olaya ilişkin taraflar arasında onanarak kesinleşen maddi ve manevi tazminat davasında 21.09.2011 tarihli bilirkişi hesap raporunda davacı işçinin 134.313,05 TL karşılanmamış maddi zararı bulunduğunun tespit edildiği ve taleple bağlı kalınarak 65.000,00 TL maddi tazminatın davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine karar verildiği, ihbar olunan R.. A..’nin yazı cevabında işveren mali mesuliyet sigorta poliçesi kapsamında davacıya 05.09.2005 tarihinde tedavi masrafı olarak 3.403,00 TL, ferdi kaza poliçesi kapsamında 18.10.2005 tarihinde 2.808,37 TL ödeme yapıldığının belirtildiği, kesinleşen dosyada ihbar olunan sigorta şirketi ödemelerinin dava dosyasına yansımaması nedeniyle maddi zarar hesabında dikkate alınmadığı anlaşılmaktadır.
Yapılacak iş; davalı işveren ile ihbar olunan sigorta şirketi arasında imzalanan poliçelere istinaden davacı işçiye yapılan ödemelerin değerlendirilerek maddi zarar miktarından tenzili ile bir karar verilmesinden ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmadan hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle, BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine
11.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.