Yargıtay Kararı 21. Hukuk Dairesi 2013/8613 E. 2014/8845 K. 24.04.2014 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/8613
KARAR NO : 2014/8845
KARAR TARİHİ : 24.04.2014

MAHKEMESİ : Hatay İş Mahkemesi
TARİHİ : 21/12/2012
NUMARASI : 2010/166-2012/457

Davacı, almakta olduğu yaşlılık aylığının yeniden hesaplanarak, fark maaş alacağının faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

Davacı, yaşlılık aylığının eksik hesaplandığını belirterek eksik miktarın tespiti ile bu miktarın faizi ile birlikte kendisine ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne, davacı Meryem ve Yıldız oğlu, 1962 d.lu İ.. T..’ın Mayıs 2010 tarihli yaşlılık aylığının ek ödeme dahil 931,93 TL olduğunun tespitine, davalı Kurum’un 7.096,08 TL’yi 04.05.2010 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davacıya ödemesine karar verilmiştir.
Somut olayda, davacının 01/08/1977-30/10/2005 tarihleri arasında 8466 gün SSK kapsamında sigortalılığının bulunduğu ve davacıya 01/04/2006 tarihi itibariyle yaşlılık aylığı bağlandığı anlaşılmaktadır. Ancak mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalı kurum tarafından davacıya bağlanan aylıkla ilgili hesaplamaya dair karşılaştırma yapılmadığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, mahkemece davacıya ilk tahsis tarihinde bağlanan aylıkları ve hesapları gösteren kurum belgeleri ile kurumun aylık bağlama işlemlerine dair eksik belgeleri getirtilerek tekrar sonuca giden, Kurum işlemlerini irdeleyen bilirkişi raporu alınarak karar verilmelidir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın, Kurum işlemini irdelemeyen bilirkişi raporu esas alınarak yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 24/04/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.