YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/20072
KARAR NO : 2014/216
KARAR TARİHİ : 14.01.2014

MAHKEMESİ : Karabük İş Mahkemesi
TARİHİ : 22/10/2013
NUMARASI : 2013/95-2013/225

Davacı, maaşının 20. basamaktan bağlanması gerektiğinin tespitiyle, maaş farkının faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi …tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

K A R A R

Dava, davacının 01.07.2006 tarihinden itibaren 20.basamaktan bağlanan yaşlılık aylığının emsallerine göre eksik olduğu iddiasıyla emekli maaş miktarının tespiti ile arasındaki maaş farkının faiziyle ödenmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece bozma ilamına uyularak davanın kabulü ile; davacının 01/07/2006 tarihinden geçerli olmak üzere 20 nci basamak üzerinden bağlanması gereken yaşlılık aylığı miktarının S.Y.Z ve ek ödeme hariç olmak üzere 633,93 TL olduğunun tespitine, davacıya eksik ödenen yaşlılık aylığı miktarının 01/07/2006 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalı kurumdan alınarak davacıya verilmesine, karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden,davacının 10.12.1996 tarihli dilekçesi ile 9.basamaktan 12.basamağa yükseltme talebinde bulunarak çıkarılan prim borcunu ödediği,02.06.2006 tarihinde yaşlılık aylığı tahsis talebinde bulunduğu ve 01.07.2006 tarihinden itibaren 15.07.1984-02.06.2006 tarihleri arasındaki 7877 gün Bağ-Kur hizmet süresi,01.08.1979-15.11.1983tarihleri arasındaki 542 gün SSK hizmet süresi ve 600 gün askerlik borçlanması olmak üzere toplam 9019 gün üzerinden 20.basamaktan net 557,97TL aylık bağlandığı anlaşılmaktadır.
Dairemizin bozma ilamı sonrasında alınan 12.08.2013 tarihli yeni bilirkişi raporu da denetime elverişli değildir. Hükme esas alınan bu rapordan, Kurum işlemindeki hata ile sonuç farkın nerden kaynaklandığı anlaşılmamaktadır.
Yapılacak iş; Kurumdan davacının emekli maaş hesaplama ve aylık bağlama evraklarının getirtilip,Kurum işleminin irdelenmesiyle Kurum işleminde hata bulunup bulunmadığı; hata var ise, hatanın nereden kaynaklandığı açıkca izah edilecek denetime elverişli bilirkişi raporu alınarak sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 14.01.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.