YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2012/13957
KARAR NO : 2013/4445
KARAR TARİHİ : 12.03.2013
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, SSK kapsamında çalışmalarıyla emekli aylığı almaya hak kazandığının tespitiyle, emekli aylığı bağlanmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dava, davacının 506 sayılı yasaya tabi hizmetleri sonucu yaşlılık aylığı almaya hak kazandığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabülü ile davacının tahsis talep tarihi olan 10/07/2008 tarihini takip eden 01.08.2008 tarihi itibarı ile yaşlılık aylığı almaya hak kazanmış olduğunun tesbitine karar verilmiştir.
506 sayılı Yasa’nın 60. maddesinde hangi şartlarda aylığa hak kazanılacağı açıkca bahsedilmiştir.
Somut olayda, davacıya ait 506 sayılı yasaya tabi hizmet gün sayısı açıkca anlaşılamamaktadır.Kurum 21.10.2008 tarihli cevabıyla,davacıya ait askerlik hariç 3095 gün 506 sayılı yasaya tabi prim gün sayısı olduğunu bildirmişken, 21.12.2010 tarihli cevabıyla,davacıya ait askerlik dahil 3552 gün 506 sayılı yasaya tabi prim gün sayısı olduğunu bildirmiştir. Mahkemece son Kurum cevabı esas alınarak hüküm kurulmuştur. Çelişkinin nereden kaynaklandığı Kurumdan sorularak, gerekirse hizmet cetveline dayanak bordrolar da getirtilerek tahsis talep tarihi itibariyle 506 sayılı Yasa’ya tabi prim gün sayısının tereddüte yer bırakmayacak biçimde açıklığa kavuşturulduktan sonra aylık şartlarının oluşup oluşmadığını değerlendirmek gerekirken, Kurumun son cevabına göre karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Kabule göre de 3600 gün 506 sayılı yasaya tabi hizmet günü olmadan aylık bağlanamayacağı gözardı edilerek hükme esas alınan Kurum cevabında belirtilen 3552 gün üzerinden aylık bağlanması da doğru değildir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 12.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.