Yargıtay Kararı 21. Hukuk Dairesi 2009/11405 E. 2010/10838 K. 04.11.2010 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2009/11405
KARAR NO : 2010/10838
KARAR TARİHİ : 04.11.2010

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, iş kazası sonucu sürekli işgöremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, istemin kısmen kabulü ile, 23.218,38 TL maddi tazminat ve 14.000,00 TL manevi tazminatın 31/05/2002 olay tarihinden itibaren işletilecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazla talebin reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının dava dilekçesi ile ceza dosyasında işverene 4/8 oranında kusur verildiğini belirterek,4/8 oranındaki kusur oranına göre fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile maddi ve manevi tazminat isteminde bulunduğu,yargılama sonucunda bilirkişi kurulundan alınan son kusur raporuna göre davalı işverenin %80 oranında, usta işçi … ’ın %20 oranında kusurlu olduğu, davacının ise kusursuz olduğunun tesbit edildiği anlaşılmaktadır.
Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 74. maddesi gereğince hakim talepten fazlasına veya başka bir şeye hüküm veremez.
Somut olayda, mahkemece taleple bağlı kalınarak işverenin 4/8 oranında kusurlu olduğu kabul edilerek bu oran üzerinden maddi tazminat hesabı yaptırılması ve manevi tazminatın bu oran gözönünde bulundurularak belirlenmesi gerekirken, HUMK.’nun 74.maddesine aykırı olarak talep aşılmak suretiyle işverenin %100 kusurlu olduğunun kabulü ile maddi tazminat hesabı yaptırılması ve bu oran üzerinden manevi tazminata karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA,temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 04.11.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.