YARGITAY KARARI
DAİRE : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2008/8914
KARAR NO : 2009/6722
KARAR TARİHİ : 12.05.2009

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

Davacı, davalı işveren nezdinde 01.11.1984 tarihinden itibaren 5 gün çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, davacının davalı işverene ait özel inşaat işyerinde 01.11.1984-25.11.1984 tarihleri arasında geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tesbiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, istemin reddine karar verilmiş ise de; varılan bu sonuç eksik incelemeye dayalı olup usul ve yasaya aykırıdır.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden davalı işverence (37420) sicil nolu iş yerinden davacının 1.11.1984 tarihinde işe girdiğine dair işe giriş bildirgesinin verildiği, işyeri dosyasının Kurumca imha edildiğinin bildirildiği, davalı işyerinden bildirilmiş çalışmasının bulunmadığı, işyerinin 1.11.1984 tarihinde 506 sayılı Yasa kapsamına alındığı ve 30.11.1984 tarihinde kapsamdan çıktığı anlaşılmaktadır.
Bu yönü ile davanın yasal dayanağı belirgin olarak 506 sayılı Yasanın 79/8. maddesidir. Anılan maddede yönetmelikle tesbit edilen belgeler işveren tarafından verilmeyen sigortalıların çalıştıkları hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde dava açacakları hükmü öngörülmüştür. Madde de belirtildiği üzere yönetmelikle tesbit edilen belgelerin (işe giriş bildirgesi) verilmesi durumunda 5 yıllık hak düşürücü süreden bahsedilemeyeceği açık- seçiktir.
Somut olayda davacının 1.11.1984 tarihinde işe giriş bildirgesinin verildiği dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca bildirgenin verildiği tarihten sonraki çalışmalar yönünden hak düşürücü süre dolmamıştır.
Sosyal Güvenlik Hukuku’na ilişkin bu tür davalarda talep değerlendirilirken gerçeğin bulunması asıldır. Davalı işyerinden verilen 1.11.1984 tarihli işe giriş bildirimi nazara alındığında, bu tarih ile talep edilen 25.11.1984 tarihleri arasındaki çalışma usulüne uygun olarak kanıtlandığı taktirde tespite karar verilmesi gerekecektir.
Yapılacak iş işin esası incelenerek çıkacak sonuca göre bir karar vermektir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 12.05.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi.