YARGITAY KARARI
DAİRE : 20. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2015/13993
KARAR NO : 2015/12027
KARAR TARİHİ : 02.12.2015
İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ : Akçadağ Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mah.Sıf.)
TARİHİ : 07/07/2015
NUMARASI : 2015/150-2015/172
DAVACI : Z.. T..
DAVALI : S.. L..
Taraflar arasındaki davada Elbistan İş Mahkemesi, Darende Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi sıfatıyla) ile Akçadağ Asliye Hukuk (İş Mahkemesi sıfatıyla) Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
K A R A R
Dava, işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
Elbistan İş Mahkemesince, davacı tarafın çalıştığı işyeri adresinin M../D.. ilçesi olduğu belirtilerek yetkisizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
Darende Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi sıfatıyla), davalı şirketçe yetki itirazında bulunularak davacının çelıştığı işyerinin Kürecik nahiyesi olduğu ve bu yerin M../A.. ilçesi sınırlarında kaldığı belirtildiği gerekçesiyle yetkisizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
Akçadağ Asliye Hukuk (İş Mahkemesi sıfatıyla), Sosyal Güvenlik Kurumu Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinde İşyerinin adresi ”M../D..” olarak belirtildiği gerekçesiyle yetkisizlik yönünde hüküm kurmuştur.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 5. maddesinde, iş uyuşmazlıklarında yer itibarıyla yetkili iş mahkemeleri belirlenmiştir. Buna göre, “iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medenî Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı iş yeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.”
İş mahkemelerinde yetki kuralı, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun yetki kurallarına uygun olup buna ek olarak işin yapıldığı yer, diğer bir ifadeyle, iş yeri mahkemelerini de yetkili kılmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta; davacı, davalıya ait iş yerinde işçi olarak çalışmakta iken, haklı sebep gösterilmeksizin işten çıkarıldığını ileri sürerek işçilik alacaklarının davalıdan tahsili ile kendisine ödenmesine karar verilmesini talep ettiği, davacının işyeri adresinin M../D.. ilçesi sınırları içerisinde kaldığı dosya kapsamından anlaşıldığından, uyuşmazlığın işin görüldüğü yer olan Darende Asliye Hukuk (İş Mahkemesi sıfatıyla) Mahkemesinde görülüp çözümlenmesi gerekir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince Darende Asliye Hukuk (İş Mahkemesi sıfatıyla) Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 02/12/2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.