YARGITAY KARARI
DAİRE : 19. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2013/6589
KARAR NO : 2014/3767
KARAR TARİHİ : 26.02.2014
MAHKEMESİ : Sivas 2. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 11/09/2012
NUMARASI : 2010/217-2012/318
Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün davacı tarafından duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine ilgililere çağrı kağıdı gönderilmişti. Belli günde davacı asil G.. Y.. gelmiş, diğer taraftan kimse gelmemiş olduğundan onun yokluğunda duruşmaya başlanarak hazır bulunan davacı asilin sözlü açıklaması dinlenildikten ve temyiz dilekçesinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
-KARAR-
Davacı, davalı ile arasında akdedilen ekmek ve unlu mamül taşıma ve satış sözleşmesinin davalı tarafından hukuka aykırı olarak feshedildiğini belirterek 38.569,72 TL. maddi zararı ile 10.000 TL. manevi zararının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili, müvekkilinin sözleşmeyi haklı sebeple feshettiğini bildirerek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, davacının sözleşme hükümlerini ihlal ettiği ve davalının haklı sebeple sözleşmeyi feshettiği, hiçbir kimsenin kendi kusuru ile sözleşmenin feshi üzerine maddi ve manevi tazminat talep edemeyeceği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş, hüküm davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında imzalandığı ihtilafsız olan 09.06.2008 tarihli sözleşmenin cezai şartlar bölümünü içeren 7. maddesinin 2. fıkrası “Tüm büfelerde bir ekmek ve üzerine poşet verilmediği veya bayat mamul satıldığı, hijyen kurallarına uyulmadığı, işverenin oluşturduğu kontrol komisyonunca tespit edilmesi durumunda günlük satış tutarı üzerinden % 10 para cezası kesilecek, tekrarlandığı takdirde sözleşme tek taraflı olarak fesih edilecektir.” hükmünü içermektedir.
Davalı yanın oluşturduğu kontrol komisyonlarınca tutulan tutanakların bazılarında yer alan davacının sigortasız işçi çalıştırdığına ilişkin davalı savunması, alınan bilirkişi raporu ile çalışanların sigortalı olduğu saptandığından söz konusu aykırılığın somut olayda gerçekleşmediği anlaşılmıştır. Tutanaklarla belirlenen ve yukarıda yazılan sözleşmenin 7/2. maddesi kapsamına giren bayat mamul satılması, hijyen kurallarına uyulmaması gibi sözleşmenin ihlali hallerinde anılan maddede önce günlük satış tutarı üzerinden % 10 para cezası kesileceği şartı getirilmiş olup bu ihlallerin bundan sonra tekrarlanması halinde davalı yana bundan sonra sözleşmenin tek taraflı fesih hakkı tanınmıştır.
Hal böyle olunca mahkemece yukarıda açıklanan sözleşme hükmü gözetilip karar yerinde tartışılıp somut olayda uygulama koşulları değerlendirilerek sonucuna göre bir karar verilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün temyiz eden davacı yararına BOZULMASINA, peşin harcın istek halinde iadesine, 26.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.