YARGITAY KARARI
DAİRE : 17. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/19069
KARAR NO : 2014/17507
KARAR TARİHİ : 02.12.2014

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki hizmet tespiti davasında … 3. İş Mahkemesi ile … 21. İş Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

-K A R A R-

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
… İş Mahkemesi, davalının işini …, … yaptığı ve davanın … Sosyal Güvenlik merkezinin işleminden kaynaklandığı gerekçesiyle yetkisizlik kararı vermiştir.
… İş Mahkemesi ise, davalı şirketin kaydının … Sosyal Güvenlik Merkezinde bulunduğu gerekçesiyle yetkisizlik yönünde hüküm kurmuştur.
6100 sayılı HMK’nın 6. maddesi uyarınca her dava kural olarak davalının ikametgahı mahkemesinde açılır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 5. maddesinde iş uyuşmazlıklarında yer itibari ile yetkili iş mahkemelerini belirlemiştir. Buna göre, “iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.”
Somut uyuşmazlıkta, davacı davalıya ait işyerinde 14.12.1987-15.01.1988 tarihleri arasında çalışmasına rağmen bu dönemde … primlerinin yatırılmadığını ileri sürerek geriye dönük … alacağını talep etmiştir. Davalı … başkanlığı, cevap dilekçesi ile birlikte yetki itirazında bulunmuştur. Hizmet tespiti davalarında 5521 sayılı Yasanın 5. Maddesinde düzenlenen kamu düzenine ilişkin yetki kuralının uygulanmayacağı, bu yetki kuralının sadece işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş aktinden veya İş Kanunundan kaynaklanan alacak ve hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarında uygulanacağı … Hukuk Genel Kurulunun 29.05.2013 tarih, 2012/10-1615 Esas, 2013/777 sayılı kararı ile benimsenmiş olup eldeki hizmet tespiti davasında yetkili mahkeme davalı şirketin ikametgahının bulunduğu yer mahkemesidir. Bu durumda, uyuşmazlığın … 3. İş Mahkemesinde görülüp çözümlenmesi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; HMK’nın 21.ve 22. maddeleri gereğince … 3. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 02.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.