Yargıtay Kararı 12. Ceza Dairesi 2015/618 E. 2015/16627 K. 03.11.2015 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 12. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2015/618
KARAR NO : 2015/16627
KARAR TARİHİ : 03.11.2015

Mahkemesi : Asliye Ceza Mahkemesi
Suç :Taksirle öldürmek

Taksirle öldürme suçundan sanıklar… ve … beraatine, diğer sanık … ise mahkumiyetine ilişkin hükümler, sanık … ve katılan vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
1- Sanık … taksirle öldürme suçundan beraatine ilişkin hükme yönelik yapılan temyiz incelenmesinde:
Yapılan yargılama sonunda, suç açısından failin taksirinin bulunmadığı, gerekçeleri gösterilerek mahkemece kabul ve takdir kılınmış olduğundan, katılan vekilinin sanığın kusurlu olduğuna ilişkin temyiz itirazlarının reddiyle, bearate ilişkin hükmün isteme uygun olarak ONANMASINA,
Taksirle öldürme suçundan sanık … beraatine, sanık .. ise mahkumiyetine ilişkin hükümlere yönelik yapılan temyiz incelenmesine gelince;
Oluşa ve dosya kapsamına göre, ölen …. sanık… sahibi olduğu ve sanık … üretim müdürü, sanık … ise işletme müdürü olarak görev yaptığı Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren … Boru İmalat fabrikasında işçi olarak çalıştığı, olay günü fabrikada üretilen plastik boruların imalatında kullanılan makinenin kafa tabir edilen döner aksamının üretim esnasında oluşan yüksek ısı ve basıncın etkisiyle yerinden fırlayarak makinenin karşısında duran … çarpıp ölmesine yol açtığı olayda, şirketin sahibi ve temsilcisi sanık … işyerinin üretim ve işletme işini ve iş güvenliğinden sorumlu olmak üzere, işinde ehil olmayan lise mezunu olup, işyerinde çalışan diğer işçilerden farkı olmayan asgari ücretlerle çalıştırdığı sanıklar … ve … görevlendirdiği, usulüne uygun bulunmayan bu görevlendirmenin işyerinde meydana gelen iş kazasında sanık …sorumluluktan kurtaramayacağı, fabrika içindeki makinelerin yerleşim dizaynının ve yerleşiminin kurallara ve personelin çalışmalarına uygun olduğu belirtilse dahi, işyerinde fabrika içinde gerekli olan insanların ve hareketli makinelerin yürüme, hareket etme yollarının ayrıldığına, bu yolların işaretlenip, bir çizgi ile belirtildiğine dair bilgi ya da belge olmadığı saptanmakla, işveren yetkilisi tarafından kazazedeye olaydan hemen önce makine arasından “Geçme” denilmesinin gerekli önlemlerin alındığına kabule yetmeyeceği, bu tip fiziki yol belirlemelerinin işyerinde fabrika içinde makine aralarında yapılmadığının tespit edilmesi karşısında işverenin bu uygulamayı yapmadığı ve işçisine iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim vermediği/verdirmediği, iş talimatnamelerini hazırlayıp işçisine vermediği anlaşılmakla sanık… mahkumiyetine, sanık … ise beraatine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması,
Kanuna aykırı olup, sanık müdafinin ve katılanlar vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi uyarınca halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi gereğince isteme uygun olarak BOZULMASINA, 03.11.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.