YARGITAY KARARI
DAİRE : 12. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2015/355
KARAR NO : 2015/16757
KARAR TARİHİ : 04.11.2015
Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi
Suç : Taksirle öldürme
Taksirle öldürme suçundan sanığın mahkûmiyetine ilişkin hüküm, sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
1956 doğumlu ölenin, 30 yıllık tecrübeli bir maden işçisi olduğu … İşletmeleri’nden emekli tecrübeli bir işçi olup, …. A.Ş. bünyesinde alt işveren olan ….San Ltd. Şti’de işçi olarak çalıştığı, sanığında … San Ltd. Şti’de nezaretçi olarak görev yaptığı ve ustaların tümünü dolaşarak işlerini kontrol görevi olduğu, sanık.., ölenin kömür damarının çıkarıldığı yerin göçmeye bırakma işini iyi yapamadığını bildiği için, asıl işverenin işçileri … ve …çağırarak görevlendirme yaptığı, ölenle birlikte olay günü tanık …, tahkimat işine tertip ettiği ve tertip defterinde de, tahkimat direği değiştirme işlerinin yapılmasında görevlendirildiğinin belirtildiği, buna rağmen ölenin, sanık tarafından görevlendirilen tanık… müdahale ederek, tanık … uyarılarına rağmen tahkimat kolonlarının en sonundan başlayıp kesmeye başladığı ve 3. kolonu kestiği sırada, göçük meydana geldiği ve altında kalarak yaşamını yitirdiği olayda, ölenin tüm uyarı ve ikazlara rağmen gelen işçilerin de çalışmasına engel olmak suretiyle bizzat kendi irade ve ısrarıyla kolonları kesmeye başladığı, sanığın üzerine düşen görevlendirme ve uyarma yükümlülüğünü yerine getirdiği, ölen dışında başka ustalarıda kontrol etme görevini yerine getirdiği sırada, olayın meydana geldiği anlaşılmakla, sanığa atfedilecek kusur bulunmadığı gözetilerek sanık hakkında beraat kararı verilmesi gerekirken, oluşa ve dosya kapsamına uygun düşmeyen bilirkişi raporlarına itibarla mahkumiyet kararı verilmesi,
Kanuna aykırı olup, sanık müdafiinin, temyiz itirazları bu nedenle yerinde görüldüğünden, 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi uyarınca, hükmün isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 04/11/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.