YARGITAY KARARI
DAİRE : 12. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2014/97
KARAR NO : 2014/26545
KARAR TARİHİ : 24.12.2014
Tebliğname no : 12 – 2013/345198
Mahkemesi : Şile(Kapatılan) Sulh Ceza Mahkemesi
Tarihi : 11/04/2013
Numarası : 2011/196 – 2013/152
Suç : Taksirle yaralama
Taksirle yaralama suçundan sanıkların beraatlerine ilişkin hüküm, katılan tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
24.11.2011 tarihli duruşmada zabıt katibinin imzasının bulunmaması, mahallinde giderilebilir bir eksiklik olarak değerlendirilmiştir.
Olay günü, katılan elektrikli testere ile çalıştığı esnada, elini testereye kaptırarak, duyularından veya organlarından birinin işlevinin yitirilmesine neden olacak şekilde yaralandığı, sanıkların, Bilginler orman ürünleri adlı iş yeri atölyesinin sahibi oldukları, katılanın aşamalardaki beyanına göre, sanıkların iş yerinde işçi olarak çalıştığı ve çiçeklik yaparken elini testereye kaptırması sonucu yaralandığını belirterek sanıklardan şikayetçi olduğu, sanık R.. B..’in, katılanın, daha önce yanlarında yevmiyeci olarak çalıştığı, bu sebeple kendisini tanıdıklarını, olay günü, motorlu testereyi istemesi üzerine verdiğini, olayın kendi dükkanlarında olmadığını savunduğu, sanık M.. B..’in de aşamalardaki beyanlarında, suçlamayı kabul etmeyerek, katılanın olay tarihinde, kendilerine ait iş yerinde çalışmadığını ve olayın kendi işlerinin yapımı sırasında gerçekleşmediği beyan etmiş ise de, dosya içerisinde bulunan Üsküdar 1. İş Mahkemesi’nin, 10.04.2012 tarihli duruşmasında, tanık A. K..’nun, katılanın sanıkların yanında çalıştığını beyan ettiği, katılanın, emniyette verdiği 08.07.2011 tarihli ifadesinde, kendisini Yasin isimli bir taksi şoförünün Şile Devlet Hastanesi’ne götürdüğünü belirtmesi karşısında, adı geçen tanıkların ve iş yeri ve iş yerine yakın komşu iş yerlerinde çalışan kişilerin dinlenerek, katılanın olay tarihinde, iş yerinde çalışıp çalışmadığı hususu ile özellikle adı geçen Yasin isimli taksi şoförünün dinlenip, katılanı, olay tarihinde, iş yerinden hastaneye götürüp götürmediği hususlarının kesin olarak açıklığa kavuşturulması ile katılanın, olay tarihinde, iş yerinde çalıştığının tespiti halinde, olaya ilişkin, iş güvenliği uzmalarından oluşan bilirkişi raporundan kusura ilişkin rapor alınarak, sonucuna göre, sanıkların hukuki durumlarının takdir ve tayini gerektiği gözetilmeksizin, eksik incelemeye dayalı yazılı şekilde hüküm tesis edilmesi,
Kanuna aykırı olup, katılanın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi uyarınca halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi gereğince isteme uygun olarak BOZULMASINA, 24.12.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.