YARGITAY KARARI
DAİRE : 12. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2014/894
KARAR NO : 2014/7687
KARAR TARİHİ : 27.03.2014
Tebliğname no : 12 – 2013/118558
Mahkemesi : Adana 9. Ağır Ceza Mahkemesi
Tarihi : 28.02.2013
Numarası : 2012/429 – 2013/111
Dava : Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat
Davacının maddi ve manevi tazminat talebinin kısmen kabülüne ilişkin hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Yapılan incelemeye, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, davalı vekilinin tutuklamanın hukuka uygun olduğuna ve davalı lehine vekalet ücreti tayini gerektiğine ilişkin temyiz itirazlarının reddine ancak,
Davacının (sanığın) Ceyhan 2. Sulh Ceza Mahkemesinin 2010/61 sorgu sayılı tutuklama müzekkeresi ile hayvan hırsızlığı ile suç işlemek için örgüt kurma ve kurulan örgüte üye olma suçlarından tutuklandığı, suç işlemek için örgüt kurma ve kurulan örgüte üye olma suçlarından 08.03.2011 tarihinde tahliye edilmesinden sonra, hayvan hızsızlığı suçundan 08.03.2011 tarihinde tutuklama müzekkeresinin infazına başlanarak bu suçtan da 22.04.2011 tarihinde tahliye edildiği, tazminat davasının dayanağı olan Ceyhan 3. Asliye Ceza Mahkemesinin 2011/278- 2012/140 sayılı hükmü ile davacının hayvan hırsızlığı suçundan beraatine hükmedildiği, suç işlemek için örgüt kurma ve kurulan örgüte üye olma suçlarından açılmış bir dava olup olmadığının dosya kapsamından anlaşılamaması karşısında bu husus araştırılarak sonucuna göre hüküm kurulması gerektiği gözetilmeden eksik araştırma ile yazılı şekilde hüküm tesisi,
Kabule göre de;
Maddi tazminat talebinin miktar olarak tayininde davacının tutuklulukta uğradığı gerçek zararın tespiti esas olup bu hususun belirlenmesinde davacının herhangi bir işte çalıştığını belgelemesi halinde bu miktarın esas alınması, çalıştığı işi belgelendirememesi halinde net asgari ücret üzerinden davacının maddi kaybının belirlenmesi gerektiği, dosya kapsamına göre davacının kayıtlı bir işte çalıştığı tespit edilmediği halde net asgari ücret üzerinden davacının zararı hesaplanırken neye göre hesaplandığı da anlaşılamayan asgari geçim indiriminin de eklenmesi suretiyle fazla miktarda maddi tazminata hükmedilmesi,
Kanuna aykırı olup, hükmün bu nedenlerle 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 27/03/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.