Yargıtay Kararı 12. Ceza Dairesi 2014/5729 E. 2014/21676 K. 03.11.2014 T.

YARGITAY KARARI
DAİRE : 12. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2014/5729
KARAR NO : 2014/21676
KARAR TARİHİ : 03.11.2014

Tebliğname no : 12 – 2013/322413
Mahkemesi : Bakırköy 5. Ağır Ceza Mahkemesi
Tarihi : 12/07/2013
Numarası : 2013/88 – 2013/249
Dava : Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat

Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davalı vekili ve davacı vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü;
06.03.2013 olan dava tarihinin gerekçeli karar başlığında 08.03.2013 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilir yazım yanlışlığı kabul edilmiştir.
Yapılan yargılamaya, toplanan ve karar yerinde açıklanan delillere, mahkemenin kovuşturma sonucunda oluşan inanç ve takdirine, gösterilen gerekçeye ve uygulamaya göre; davacı vekili ve davalı vekilinin yerinde görülmeyen sair temyiz itirazının reddine, ancak;
Tazminat davasının dayanağını oluşturan Bakırköy 12. Ağır Ceza Mahkemesinin 2012/336 Esas – 2013/29 Karar sayılı ceza dava dosyasının incelenmesinde; davacının “yağma” suçundan tutuklandığı, yargılama sonucunda ise tutuklanmasına konu olan suç için eylemin vasıf değiştirerek kasten yaralama suçuna dönüşmesi ve mağdurun şikayetten vazgeçmesi nedeniyle düşme kararı verilmesi karşısında, tutuklandığı suç nedeniyle hakkında düşme kararı verilen davacının tazminat hakkının doğmadığı belirlenerek davanın CMK’nın 144/1-c. maddesi gereğince reddine karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ve yetersiz değerlendirme ile kısmen kabulüne karar verilmesi,
Kabule göre de;
Sigortalı işçi olarak çalışan ve SGK hizmet döküm belgesi ile maaş bordrosunu ibraz eden davacı lehine çalıştığı iş yerinden aldığı aylık 769,86 TL tutarındaki net ücret üzerinden hesaplanacak 1.103 TL’nin maddi tazminat olarak ödenmesine karar verilmesi gerekirken, maddi tazminatın asgari ücret üzerinden 974,84 TL olarak eksik tayini,
Kanuna aykırı olup, davalı vekili ve davacı vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi uyarınca halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK’nın 321. maddesi gereğince isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 03.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.