YARGITAY KARARI
DAİRE : 12. Ceza Dairesi
ESAS NO : 2012/27665
KARAR NO : 2013/10375
KARAR TARİHİ : 18.04.2013
Mahkemesi :Sulh Ceza Mahkemesi
Suç : Taksirle yaralama
Hüküm : 5237 sayılı TCK’nın 89/1, 2-b, 62/1, 50/1-f, 53/6.maddeleri gereğince mahkumiyet.
Taksirle yaralama suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm, sanık tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Dosya kapsamına göre; sanığın, kazanın oluşumunda tam kusurlu olduğunun tespit edildiği ve müştekinin kaza nedeniyle ağır 5. derecede kemik kırığı oluşacak şekilde yaralandığı saptandığı halde, sanığın temel cezası belirlenirken 5237 sayılı TCK’nın 22/4 ve 61. maddelerindeki ölçütler de gözetilerek, alt sınırdan uzaklaşılması gerekirken asgari hadden ceza tayini, aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına ve oluşa göre, sanığın, eksik araştırma yapıldığına, kusuru olmadığına, kazaya katılanın neden olduğuna ilişkin temyiz itirazlarının reddine, ancak;
Kamuya yararlı bir işte çalışabileceğini beyan eden ve sonuç olarak 3 ay 22 gün hapis cezasına hükmedilen sanığın cezasının, 50 adet fidan dikip 3 ay 22 gün süre ile bakımından sorumlu tutulması şeklinde tedbire çevrilmesinin, 5237 sayılı TCK’nın 50/1-f maddesine göre kamuya yararlı bir işte çalışma tedbiri olarak değerlendirilemeyeceğinin gözetilmemesi,
Kanuna aykırı olup, sanığın temyiz itirazları bu nedenle yerinde görüldüğünden, hükmün bu nedenle 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi uyarınca halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi gereğince isteme aykırı olarak BOZULMASINA, bu hususun yeniden yargılama yapılmaksızın aynı Kanunun 322. maddesi uyarınca düzeltilmesi mümkün bulunduğundan, hükmün beşinci paragrafından “sanığın 50 adet fidan dikmesine ve 3 ay 22 gün süre ile bu fidanların bakımından sorumlu tutulmasına” ibaresinin çıkarılarak, yerine “sanığın 3 ay 22 gün süre ile belirlenecek kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına” ibaresinin eklenip hükümdeki usul ve kanuna uygun bulunan sair hususların aynen bırakılmasına karar verilmek suretiyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 18.04.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.