YARGITAY KARARIDAİRE : 7. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/28217KARAR NO : 2015/14767KARAR TARİHİ : 14.09.2015İş MahkemesiDava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen Direnme kararı süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmekle temyiz isteğinin süresinde olduğu ve Dairemizin 6352 sayılı Kanun’un 40.maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca…

Devamını Oku →

YARGITAY KARARIDAİRE : 7. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/13356KARAR NO : 2015/8934KARAR TARİHİ : 14.05.2015Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla)Dava Türü : Alacak Aynı tarihte temyiz incelemesine tabi tutulan seri dosya kapsamları nazara alındığında; davacıların davalı işyerinde farklı birim ve işlerde çalıştıkları anlaşılmaktadır. Dosya içerisinde hizmet alım sözleşmeleri bulunmadığından davacı ve arkadaşlarının hangi hizmet alım…

Devamını Oku →

YARGITAY KARARIDAİRE : 7. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/11813KARAR NO : 2015/11545KARAR TARİHİ : 09.06.2015Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla)Dava Türü : Alacak Davacı işçi ile davalı İdare arasında açılan işçilik alacağı davasında; 1-Davacı işçinin, çalışma dönemi içinde akdedilen tüm toplu iş sözleşmesi örneklerinin, 2-Davacı işçinin, yetkili sendikaya üye olduğuna ya da yetkili sendikaya üye…

Devamını Oku →

YARGITAY KARARIDAİRE : 7. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/13357KARAR NO : 2015/8935KARAR TARİHİ : 14.05.2015Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla)Dava Türü : Alacak Aynı tarihte temyiz incelemesine tabi tutulan seri dosya kapsamları nazara alındığında; davacıların davalı işyerinde farklı birim ve işlerde çalıştıkları anlaşılmaktadır. Dosya içerisinde hizmet alım sözleşmeleri bulunmadığından davacı ve arkadaşlarının hangi hizmet alım…

Devamını Oku →

YARGITAY KARARIDAİRE : 7. Hukuk DairesiESAS NO : 2014/21231KARAR NO : 2015/4212KARAR TARİHİ : 11.03.2015İş MahkemesiDava Türü : İşe iade Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmaksızın feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine…

Devamını Oku →

YARGITAY KARARIDAİRE : 7. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/28226KARAR NO : 2015/14775KARAR TARİHİ : 14.09.2015İş MahkemesiDava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen Direnme kararı süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmekle temyiz isteğinin süresinde olduğu ve Dairemizin 6352 sayılı Kanun’un 40.maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca…

Devamını Oku →

YARGITAY KARARIDAİRE : 7. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/11810KARAR NO : 2015/11546KARAR TARİHİ : 09.06.2015Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla)Dava Türü : Alacak Davacı işçi ile davalı İdare arasında açılan işçilik alacağı davasında; 1-Davacı işçinin, çalışma dönemi içinde akdedilen tüm toplu iş sözleşmesi örneklerinin, 2-Davacı işçinin, yetkili sendikaya üye olduğuna ya da yetkili sendikaya üye…

Devamını Oku →

YARGITAY KARARIDAİRE : 7. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/28227KARAR NO : 2015/14776KARAR TARİHİ : 14.09.2015İş MahkemesiDava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen Direnme kararı süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmekle temyiz isteğinin süresinde olduğu ve Dairemizin 6352 sayılı Kanun’un 40.maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca…

Devamını Oku →

YARGITAY KARARIDAİRE : 7. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/13358KARAR NO : 2015/8936KARAR TARİHİ : 14.05.2015Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla)Dava Türü : Alacak Aynı tarihte temyiz incelemesine tabi tutulan seri dosya kapsamları nazara alındığında; davacıların davalı işyerinde farklı birim ve işlerde çalıştıkları anlaşılmaktadır. Dosya içerisinde hizmet alım sözleşmeleri bulunmadığından davacı ve arkadaşlarının hangi hizmet alım…

Devamını Oku →

YARGITAY KARARIDAİRE : 7. Hukuk DairesiESAS NO : 2015/11812KARAR NO : 2015/11547KARAR TARİHİ : 09.06.2015Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla)Dava Türü : Alacak Davacı işçi ile davalı İdare arasında açılan işçilik alacağı davasında; 1-Davacı işçinin, çalışma dönemi içinde akdedilen tüm toplu iş sözleşmesi örneklerinin, 2-Davacı işçinin, yetkili sendikaya üye olduğuna ya da yetkili sendikaya üye…

Devamını Oku →