Görüntülediğiniz mahkeme kararı henüz kesinleşmemiştir. Yararlı olması amacıyla eklenmiştir.

T.C. İstanbul Anadolu 8. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

KARAR
ESAS NO : 2021/98 Esas
KARAR NO : 2021/137

DAVA : Tazminat (Ölüm Ve Cismani Zarar Sebebiyle Açılan Tazminat)
DAVA TARİHİ : 15/02/2021
KARAR TARİHİ : 01/03/2021

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Ölüm Ve Cismani Zarar Sebebiyle Açılan Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
İDDİA:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili——- ——— olarak çalışmaya başladığını, —–tarihinde söz konusu şirket bünyesinde çalışmakta iken—- esnasında üzerine ——- düşmesi sonucu geçirdiği iş kazası nedeniyle ağır yaralandığını, geçirdiği ameliyat ve tüm tedavilere rağmen % 47,2 oranında malul kaldığını, —– tarafından tanzim edilen raporda kayıt altına alındığını, —– tarafından da söz konusu kazanın iş kazası olduğunun tespitinin yapıldığını, davalı … —– tarafından kaza tarihini kapsar şekilde ——— kapsamında poliçeye bağlandığını,—- tarihinde davalı … şirketine müvekkilinin cismani zararının tazmini için başvurulduğunu fakat yasal süresi içerisinde taraflarına olumlu veya olumsuz bir dönüş yapılmadığını, zorunlu arabuluculuğa başvurduklarını, anlaşamama tutanağını ekte sunduklarını, tazminat hesabının yapılabilmesi için dosyanın —- tevdini talep ettiklerini, ——- kapsamında iş kazası sebebiyle işverene karşı ileri sürülebilecek olan hukuki sorumluluğu teminat altına alındığından müvekkilinin uğradığı zarardan sorumlu olduğunu beyan ederek iş kazası neticesinde oluşan maluliyet nedeniyle dava esnasında alınacak aktüer/hesap rapor ile tespit edildiğinde artırılmak üzere şimdilik 10.000,00 TL iş göremezlik maddi tazminatının olay tarihi olan 30/08/2019’dan itibaren işleyecek avans faizi ile davalı … şirketinden alınarak davalı müvekkile verilmesine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin de davalı yana yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
İNCELEME ve GEREKÇE:
Dava, iş kazası sonucunda uğranılan iş gücü kaybı nedeniyle iş göremezlik tazminat talebini içerir maddi tazminat davasıdır.
Ticari davalar TTK.4.maddesinde sayılmıştır. Buna göre her iki tarafın ticari işletmesiyle ilgili olması halinde davanın konusuna bakılmaksızın dava nispi ticari dava olarak mahkememizin görevi alanında olacaktır. Uyuşmazlığın Türk Ticaret Kanununda düzenlenen bir hususa ilişkin olması veya davanın ticaret mahkemesinde görüleceğine dair açık bir yasal düzenlemenin bulunması halinde ise mutlak ticari dava söz konusu olup mahkememizin görev alanı içinde kalacaktır. Somut olayda uyuşmazlık iş kazasından kaynaklanmakta olup, dava her iki tarafın ticari işletmesiyle ilgili olmadığından 6102 sayılı TTK.nun 4 ve 5.maddelerinde öngörülen ticari davalardan olmadığı açıktır. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5/1-a maddesine göre: ” 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun İkinci Kısmının Altıncı Bölümünde düzenlenen hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işveren veya işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına iş mahkemelerinde bakılır.Dolayısıyla davanın konusu iş kazası olup iş mahkemeleri görevli olduğundan mahkememizin görevsizliğine karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.
H Ü K Ü M : Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere;
1-Dava dilekçesinin görev nedeniyle reddine, MAHKEMEMİZİN GÖREVSİZLİĞİNE,
2-Dosyanın karar kesinleştiğinde süresinde talep halinde görevli —— İŞ MAHKEMESİ’ne gönderilmesine, belirtilen süre içerisininde dosyanın gönderilmesi için talepte bulunulmaması halinde davanın açılmamış sayılmasına karar verileceğine,
3- HMK 331/2 maddesi uyarınca yargılama giderleri ve vekalet ücretinin görevli mahkemede karara bağlanmasına,
HMK 345. Maddesi hükmü uyarınca kararın tebliğinden itibaren 2 haftalık süre içinde istinaf yolu açık olmak üzere tarafların yokluğunda dosya üzerinden karar verildi.