Görüntülediğiniz mahkeme kararı henüz kesinleşmemiştir. Yararlı olması amacıyla eklenmiştir.

T.C.
İSTANBUL
3.FİKRÎ VE SINAÎ HAKLAR HUKUK MAHKEMESİ

ESAS NO : 2021/539
KARAR NO : 2023/122

DAVA : HAYSİYET KURULU KARARININ İPTALİ
DAVA TARİHİ : 15/11/2021
KARAR TARİHİ : 13/07/2023

Mahkememizde görülmekte bulunan Haysiyet Kurulu Kararının İptali davasının yapılan açık yargılamasının sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkilinin, davalı meslek birliğinin … numaralı üyesi olduğunu, davalının olağan genel kurulunun 30/06/2021 tarihinde düzenlendiğini, kurulda blok liste usulüne göre yapılan oylamada mevcut başkan … liderliğindeki Değişim ve Adalet Grubunun meslek birliği yönetimine seçildiğini, Meslek birliğinin diğer organlarının da ilgili grubun temsilcilerinden oluştuğunu, müvekkilinin, oylamada … liderliğindeki … listesinde yer aldığını, aynı kurulda “… – …” başlıklı bir önerge de oylandığını, dilekçe ekinde sunulan önergede yer alan ve birbirleriyle illiyet bağı dahi bulunmayan üç farklı edimin, … teamüllerine ve dernekler mevzuatına aykırı bir şekilde, üyelere okunmadığını, kurulda kullanılan projeksiyona yansıtılmadığını ve torba oylama usulüne göre oylamaya sunularak acele, özensiz ve hukuksuz bir şekilde kabul edildiğini, ayrıca, önergede genel kurulda hazır bulunan tüm üyelere harcırah verileceği öngörülmesine rağmen bu uygulamadan da cayıldığını, yalnızca oy kullanan üyelere ödeme yapıldığını, tüm bu hususların, ilgili genel kurul toplantısının tutanaklarının ve ödeme makbuzlarının davalıdan celbiyle anlaşılabileceğini, müvekkilinin açtığı bu dava üzerine, davalı meslek birliğinin başkanı …’ün, kişisel Youtube hesabından yayınladığı 18/08/2021 tarihli bir videonun 2:50’den sonraki kısmında müvekkili, açıklamada önergenin içeriğinden ziyade genel kurula sunulma ve oylama usulüne itiraz ettiğini, ilgili davanın da bu bağlamda görüleceğini kamuoyuna ayrıntılı bir şekilde duyurulduğunu, …’ün bu videoya dilekçe ekinde sundukları yorumu yaparak müvekkilin kişilik haklarına yönelik saldırılarını sürdürdüğünü, hak arama ve ifade özgürlüklerini kullanan, buna rağmen davalının yönetim kademesi eliyle ciddi kişilik hakkı ihlallerine maruz bırakılan müvekkili hakkındaki karalama kampanyasının nihayet resmiyete döküldüğünü, müvekkilinin, yönetim kurulunun … tarihli ve … sayılı kararı ile “…” iddiası öne sürülerek davalının Haysiyet Kuruluna sevk edildiğini, dilekçe ekinde sunulan ihtarname ile savunması istenen müvekkilinin, yazılı savunmasını süresinde sunduğunu, davalının Haysiyet Kurulu, dava konusu … tarihli ve…sayılı kararı ile, sevk maddesini gerekçe göstererek müvekkilinin hak mahrumiyeti ile cezalandırılmasına karar verildiğini, taleplerinin, müvekkiline 21/10/2021 tarihinde tebliğ olunan bu kararın iptaline yönelik olduğunu, açıkladıkları nedenlerle başta ihtiyati tedbir olmak üzere, fazlaya ilişkin her türlü talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla davanın kabulüne, … Haysiyet Kurulunun müvekkili hakkında disiplin yaptırımı içeren … tarihli ve 2.4/1828 sayılı hukuka aykırı kararının iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: Davacı …’in … Yönetim Kurulunun… tarihli ve…sayılı kararı kapsamı uyarınca Haysiyet Kuruluna sevk edildiğini, … Haysiyet Kurulu, Üye Disiplin Yönergesinin ilgili maddesi uyarınca; Davacının 01/07/2021 tarihli sosyal medya paylaşımında, sosyal medya (twitter,facebook vb.) aracılığıyla … yararlarını zedeleyici beyanlarda bulunması sebebiyle Haysiyet Kuruluna sevkine karar verildiğini, … tarihli Haysiyet Kurulu toplantısında alınan ilgili karar gereğince davacı …’e … 16. Noterliğinin … tarih … yevmiye numaralı ihtarnamesinin keşide edildiğini, mezkur ihtarname uyarınca; “… Haysiyet Kurulunun … tarih ve … sayılı kararında …’nun …’a bildirdiği son güncel adresine … Haysiyet Kurulu Yönergesinin ilgili hükümlerine göre, … tarihli facebook mesajlarının kendine ait olup olmadığını ve isnat olunan beyanları ile ilgili kendisine yapılacak ihtarnamelerin adresine tebliğ tarihinden itibaren en geç 7 gün içerisinde kurulumuza yazılı savunmanızı gönderebileceğinizi veya … tarihinde saat:13:00’da … Genel Merkezinde Haysiyet Kurulu önünde savunmalarınızı sözlü olarak yapabileceğinizi ve isnat edilen suçlamalar ve istenen yaptırımlar göz önüne alınarak, tanık dinletme, belge sunma ve soruşturma belgelerini tetkik etme haklarını da kullanabileceğini, aksi durumda dosyadaki mevcut belgeler üzerinden karar verileceğini saygılarımızla ihtaren bildiririz.” ifadesine yer verildiğini, davacı …’in müvekkili … kayıtlarındaki … tarih ve … kayıt sayılı dilekçesi incelenmiş; “YAZILI SAVUNMAMDIR” başlıklı … tarih ve … kayıt sayılı yazısının birinci bölümünde noter tebligatının 30/09/2021 tarihinde eline geçmesi ve bu nedenle yeterli zamanının olmaması nedeniyle savunma vermeyeceğinin bildirildiğini, noter tebligatının bugün eline geçtiğini belirtilerek başladığı yazısının aslında hakikati yansıtmadığını, 28/09/2021 tarihli kendine ait sosyal medya sayfası ve youtube kanalında paylaşığı videodan anlaşıldığını, zira davacının kendisi de bu videoyu delil olarak sunduğunu, müvekkili … noter tebligatlarının, özellikle İstanbul dışında ikamet eden üyelere geç ulaşabileceğini ve bu nedenle mağduriyetler yaşanmaması için bir iyi niyet göstergesi olarak kararların aynı gün üyelerin e-mail adreslerine de gönderildiğini, davacı …’e ait e-mail adresine karar tebligatının yapıldığı belgesinin dosyasına sunulduğunu, müvekkili … davacı tarafça yapılan tüm bu çelişkili ifadelere rağmen iyi niyetini tekrar göstererek davacının kendisine 30/09/2021 tarihinden itibaren noter tebligatını geç alabileceğini, günlük ek bir süre tanınmasına karar verdiğini, sonuç olarak, 30/09/2021 tarihli toplantıda; ” Davacı …’e tanınan bu 12 günlük ek süre içerisinde kurulumuza yazılı savunmasını gönderebileceği veya … tarihinde saat 13.00 da … Genel Merkezinde kurulumu önünde savunmasını sözlü olarak yapabileceği, kendisine isnat edilen suçlamalar ve istinaden yaptırımlar göz önüne alınarak, tanık dinletme belge sunma ve soruşturma belgelerini tetkik etme haklarını da kullanabilecekleri hususu da bildirilip kovuşturmaya konu mail çıktılarınını birer suretleri de eklenerek, noter kanalıyla ihtari bildirimde bulunulmasına ve ayrıca e-mail adresine de gönderilmesine oy birliği ile karar verilmiştir.” denildiğini, davacı …’e izah ettikleri üzere verilen ek sürelere rağmen sözlü savunmasını vermediğini, yazılı savunmasını da, süreyi aşarak mesai saatleri dışında (21:15) müvekkili …’a gönderdiğini, yine 11/10/2021 tarih 21:15’te gönderdiği savunmasında 30/06/2021 tarihinde yapılan 16. Olağan Genel Kurul toplantısı ile ilgili görüşlerini de yazarken gerçeğe aykırı beyanlarda bulunduğunun görüldüğünü, davacı …’nun 14/09/2021 tarihli Yönetim Kurulu kararıyla Haysiyet Kuruluna sevk edildiğini, sevk edilme nedeni sadece sosyal medya aracılığıyla … yararlarını zedeleyici beyanlarda bulunması, davacının savunması belirttiği … başkanı … ile ilgili iddiaları zaman açısından geçerli olmadığını, davacı … savunmasında …’ın 16. Olağan Genel Kurulu ile ilgili olarak dava açtığını bildirmiş fakat 30/09/2021 tarihinde sosyal medyada paylaştığı videosunda …’a karşı dava açmadığını belirttiğini, ayrıca 20/09/2021 tarihinde Anka Haber Ajansı’na yaptığı açıklamasında yeniden ve tekrardan 2018 tarihli Haysiyet Kurulu başkanına ve 16. Olağan Genel Kurulda seçilen yeni Haysiyet Kuruluna yönelik iftira, tahkir, hakaret içeren ve gerçeklerle ilgisi olmayan ifadeler kullandığını, belirtilen tüm gerekçeler nedeniyle davacı … hakkında Üye Disiplin Yönergesinin 7/e maddesi uyarınca “Hak Mahrumiyeti” yaptırımı uygulanmasına oy birliği ile karar verildiğini, … Haysiyet Kurulu, işbu dava konusu kararı … Haysiyet Kurulu Yönergesinde belirlenen çalışma usul ve esaslarını dikkate alarak ve dosyada mevcut bilgiler ve belgelerden edindiği “kanaat” doğrultusunda karar verildiğini, bu nedenle davacı tarafça yapılan usule ve esasa yönelik itirazlar yersiz olup, kabul edilemez olduğunu, davacı tarafa hak mahrumiyeti kararı yürürlülükteki tüzüğe ve yönergeye uygun şekilde verildiğini, davacı …, … Yönetim Kurulunun… tarihli ve … sayılı kararı kapsamı uyarınca Haysiyet Kuruluna sevk edildiğini, Haysiyet Kurulu, davacının sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımları inceleyerek yürürlükte olan Üye Disiplin Yönergesi ve Haysiyet Kurulu Yönergesi’ne uygun olarak Üye Disiplin Yönergesi’nin 7/C maddesinin uygulanmasına şeffaf ve denetlenebilir bir şekilde oy birliği ile karar verildiğini, bu süreç boyunca davacı taraf her aşamada bilgilendirilmiş ve savunma yapmaya davet edilmiş ise de kendisine tanınan süre boyunca bu şekilde bir girişimi olmadığını, açıkladıkları nedenlerle davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkememizin 2021/489 E. sayılı dava dosyası incelendiğinde: Davacının …, davalının … (…), davanın; davalı meslek birliğinin 30/06/2021 tarihinde gerçekleşen Genel Kurulunda bir kısım üyeler tarafından imzalanarak kabul edilen ÖNERGE-1’in uygulamasının tebdiren durdurulması ve yargılama sonunda iptaline ilişkin olup, derdest olduğu anlaşılmıştır.
… tarihli ve … sayılı … Haysiyet Kurulu Kararına ilişkin bilgi/belgeler istenmiş, HMK’nın 266. maddesi kapsamında bilirkişi incelemesi yaptırılmıştır.
09/01/2022 tarihli bilirkişi kurulu raporunda özetle: Yapılan inceleme ve değerlendirmeler sonucunda ve açıklanan sebeplerle; Haysiyet Kurulunun … tarihli ve … sayılı kararın iptal şartlarının oluştuğu kanaatine varıldığı bildirilmiştir.
07/03/2023 tarihli bilirkişi kurulu ek raporunda özetle: Haysiyet Kurulunun … tarihli ve …sayılı kararın iptal şartlarının oluştuğu yönünde kök rapordaki kanaatlerini korunduğu bildirilmiştir.
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE
Dava: Haysiyet Kurulunun … tarihli ve … sayılı kararının iptali ile ihtiyati tedbir kararı verilmesine ilişkindir.
Meslek Birliğinden, Üye Disiplin Yönergeleri ile davacı hakkında verilen karar ve karara ilişkin bilgi-belgeler istenmiştir.
Davalı Meslek Birliği …; 5846 Sayılı Yasanın 42. maddesi uyarınca kurulan, statüsü ve kuruluşu yasa tarafından belirlenen, müzik eserleri alanında faaliyet gösteren bir meslek birliğidir.
…; müzik eseri/hak sahiplerinin (Besteci, söz yazarı, aranjör, editör) çıkarlarını korumak, 5846 sayılı Kanunla tanınmış hakların idaresi ve takibini, alınacak ücretlerin tahsilini ve hak sahiplerine dağıtımını sağlamak amacıyla faaliyette bulunmakta ve bu kapsamda eser sahiplerinden ve yasadan aldığı yetkiler çerçevesinde hareket etmekte olup, yine aynı kanunun 42/B maddesi gereği T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığının idari ve mali denetimine tabi bir meslek birliği statüsündedir.
Haysiyet Kurulunca alınan kararın değerlendirilmesi yönünden ilgili mevzuatın irdelenmesi gerekmektedir.
Türkiye Musiki Eseri Sahipleri Meslek Birliği Haysiyet Kurulu Yönergesi Bölüm II’de, Haysiyet Kurulunun Çalışma Esasları düzenlenmiş olup buna göre:
MADDE 4. Haysiyet Kurulu, Genel Kurulca asıl üyeler arasından iki yıl için gizli oy ile seçilen beş üyeden oluşur. Ayrıca, asıl üye sayısınca yedek üye seçilir. Kurul seçimi izleyen üç gün içinde asıl üyeler arasından bir başkan seçer.
Haysiyet Kurulu, Yönetim Kurulunun talebi üzerine Disiplin Yönergesi hükümlerini uygulamak üzere üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Tayin edilen toplantı gününde üyelerden biri toplantıya katılmadığı takdirde mazeretini yazılı olarak bildirmek zorundadır. Kurul üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar alır.
“Haysiyet Kurulunun Görevleri” 5. maddede düzenlenmiş olup buna göre;a) …’a kayıtlı üyeler hakkında Üye Disiplin Yönergesinde öngörülen yaptırımı uygulama ve disiplin cezası vermek, b) Fikir ve Sanat Eseri sahipleri ile komşu hak sahipleri meslek birlikleri ve Federasyonları hakkında Tüzük’te ve … Tüzüğünde öngörülen hallerde üyelikten çıkarma cezası ile Disiplin Yönergesinde öngörülen cezaları vermek.
“Konunun İntikali Ve Ön Soruşturma” 6.maddede düzenlenmiş olup; Disiplin yaptırımı uygulanmasını gerektiren bir durumun oluşumu üzerine ya Genel Sekreterlik gerekli ön hazırlıkları yaparak konuyu Yönetim Kurulu’nun bilgisine sunar ya da böyle bir ön hazırlığa gerek olmaksızın haricen edindiği bilgi üzerine Yönetim Kurulu konunun önemini dikkate alarak gerekli kanıtları geciktirmeksizin toplatır ve düzenlenen inceleme dosyasının Haysiyet Kurulu’na sunulmasını kararlaştırır.
“Haysiyet Kurulunun Çalışma Yöntemi” 7.maddede düzenlenmiş olup; Haysiyet Kurulu, Yönetim Kurulu’nun kararı üzerine toplanır. Haysiyet Kurulu, çalışmalarına, önce ilgili üyeye tebliğ tarihinden başlamak üzere, en fazla yedi günlük bir süre tanıyarak yazılı savunmasını talep etmek suretiyle başlar. Üye savunmasını bizzat Kurul toplantısına katılarak da yapabilir. Hakkında ceza istenilen üye, tanık dinletme, ayrıca belge sunma veya soruşturma belgelerini tetkik etme veya bir avukat marifetiyle de tetkik ettirme, hakkını kullanabilir.
Haysiyet Kurulu, kendisine intikal eden inceleme talebi üzerine yaptığı ilk toplantı tarihinden itibaren bir ay zarfında karar vermekle yükümlüdür. Kurul yürütülen soruşturma hakkında en fazla 3 defa toplantı yapacak olup, gerekli görülen hallerde kurul başkanının yazılı talebi ile bir toplantı daha yapabilir.
Kurul, incelenen konunun özelliklerini göz önünde bulundurarak, Genel Sekreterlik Hukuk İşleri Bölümü’nden görüş talep edebilir, Kurul kararlarında çekimser oy kullanılmaz. Kararlar üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Alınan karar, gereği yapılmak üzere Yönetim Kurulu Başkanlığına gönderilir. Uyarı, kınama, hak mahrumiyeti ve üyelikten çıkarma kararları, üyeye elden ya da noter marifetiyle tebliğ edilir. Noter marifetiyle yapılacak tebligat üyenin …’da kayıtlı adresine yapılır.
Haysiyet Kurulu Kararlarına karşı hukuk yollarına başvurulabilir. Haysiyet Kurulu kararının üyeye tebliğinden itibaren bir aylık süre içerisinde, üye tarafından karara karşı yargıya müracaat edildiğinin …’a bildirilmemesi halinde karar, … nezdinde kesinleşmiş kabul edilerek gerekli işlemler yapılır.
“Haysiyet Kurulu Kararlarında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar” 8.maddeye göre sayılanlarla sınırlı olmamak üzere Haysiyet Kurulu Kararlarında;
1-Üyenin savunması alınıp, konu ile ilgili tüm bilgi ve belgeler toplanmadan önce fiile ilişkin kanaat belirtir nitelikli bir karar almamakla,
2-Disiplin suçunun oluşup oluşmadığı ile ilgili olmayan değerlendirilmelerde bulunmamakla,
3-Ceza tayini sırasında ilgili fıkralarda öngörülen fiil ve hallerin tam olarak oluşup oluşmadığının irdelemekle yükümlüdür.
Türkiye Musiki Eseri Sahipleri Meslek Birliği Üye Disiplin Yönergesi Bölüm II’de yaptırımlar öngörülmüş olup, buna göre (MADDE 4.) Bu Yönerge ile … üyeleri hakkında hatalı veya kusurlu bazı fiilleri dolayısıyla uygulanabilecek yaptırımlar ile yaptırım uygulanacak fiiller aşağıda öngörülmüştür: a) Uyarı, b) Kınama, c) Hak mahrumiyeti, d) Üyelikten çıkarma.
Aynı fiil birden fazla ceza fıkrası kapsamında ele alınıp ayrı ayrı ceza tayini yoluna gidilemez. Üyeye fiiline karşılık gelen en üst yaptırım uygulanır. Haysiyet Kurulu Kararı, üyeye yazılı olarak bildirilir.
“UYARI” yaptırımı 5.maddede düzenlenmiş olup buna göre ; “… üyelerine, aşağıda belirtilen hallerde uyarı yaptırımı uygulanır. Uyarı gerektiren fiiller ve haller şunlardır: a) Geçerli bir mazereti olmaksızın … tarafından yapılan duyurulara cevap vermemek, istenilen bilgi ve belgeleri zamanında iletmemek, yapılan çağrılara riayet etmemek; b) İletişim bilgilerinde (adres, telefon, e-mail vb.) olabilecek değişiklikleri talep edilen süre içinde …’a göndermemek, c) …’dan kendisi hakkında ayrıcalıklı bir uygulama beklentisi içinde olmak ve beklentisini gerçekleştirmek için kişiler üzerinden faaliyetlerde bulunmak. d) Üyelik aidatının ödemesini yazılı bildirime (mektup, e-mail, gsm hatlarına sms vb.) rağmen nedensiz olarak 60 günden daha fazla geciktirmek, e) … yararlarını zedeleyici söz ve davranışlarda bulunmak, f) Usulsüz şikâyet veya başvurularda bulunmak, g) Genel Sekreterlik’te yürütülmekte olan iş ve işlemlerle ilgili olarak Yönetim Kurulu üyeleri veya diğer üyelerin aracılığından yararlanma girişiminde bulunmak, h) … çalışanlarının hizmetlerini engelleyici hal ve davranışlarda bulunmak.
“KINAMA” yaptırımı 6.maddede düzenlenmiş olup buna göre; “… üyelerine, aşağıda belirtilen hallerde kınama yaptırımı uygulanır. İlgili Haysiyet Kurulu kararı, üyeye yazılı olarak bildirilir. Kınama gerektiren fiiller ve haller şunlardır: a) Kendisine 5. madde gereği yapılan yazılı uyarıya rağmen, uyarı konusu fiil veya halleri sürdürmek, b) … Genel Kurulları ve …’ın tüm çalışma mahallerinde huzur, sükûn ve çalışma düzenini engelleyici tutum ve davranışlar içinde olmak, … çalışanları veya diğer üyeler hakkında yüze karşı veya gıyapta hakaret, tahkir edici sözler sarf etmek, genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak, c) Uyarı cezasına rağmen, geçerli bir mazereti olmaksızın 30 gün içinde … aidatını ödememek. d) Kusurlu davranmak suretiyle … aleyhine yargı yollarına başvurulmasına sebebiyet vermek, e) …’a ait araç, gereç, eşya ve benzeri malzemelere kusurlu davranışlarıyla zarar vermek, (bu takdirde zarar ayrıca rayiç bedel üzerinden tazmin ettirilir) f) Uyarı cezası almasına rağmen, geçerli bir mazereti olmaksızın 30 gün içinde … tarafından yapılan duyurulara cevap vermemek, istenilen bilgi ve belgeleri zamanında iletmemek, yapılan çağrılara riayet etmemek;
“HAK MAHRUMİYETİ” yaptırımı 7.maddede düzenlenmiş olup buna göre; Hak mahrumiyeti cezası, aşağıda sayılan fiiller ve hallerin gerçekleşmesi durumunda Haysiyet Kurulu’nca kararlaştırılır. Aşağıda yazılı fiilleri işleyen asıl ve yararlanan üyeler, mali hak dağıtımları dışındaki tüm haklardan, cezanın kesinleştiği tarihten itibaren 4 yıl süresince mahrum kalır. a) Son 4 yıl içinde birden fazla kınama cezası almak, b) Basın-yayın organları, internet veya sosyal medya (twitter, facebook vb.) aracılığıyla … yararlarını zedeleyici, … divan kurulu Yönetim Kurulu ve diğer üst kurul üyeleri hakkında olumsuz, tahkir edici beyanlarda ve hakarette bulunmak, c) Üyenin beyanı ya da … Teknik Bilim Kurulu kararıyla veya kesinleşmiş bir yargı kararıyla sabit olmak şartıyla, …’a sunduğu bildirimlerde kasden yanıltıcı bilgilere yer vermek ve/veya yanıltıcı beyanlarda bulunmak ve dolayısıyla bundan haksız kazanç elde etmek.
“ÜYELİKTEN ÇIKARMA” yaptırımı 8.maddede düzenlenmiş olup buna göre; Üyelikten çıkarma cezası, aşağıda sayılan fiiller ve hallerin gerçekleşmesi durumunda, Haysiyet Kurulu’nca kararlaştırılır. a)Kasıtlı eylem ve söylemleriyle …’ın çalışmasına, amaçlarını gerçekleştirmesine engel olmak, b)Yetki belgesine aykırı davranışlarını, yazılı uyarıya rağmen sürdürmek, c) Asıl üyeler yönünden, özür bildirmeksizin ve yazılı uyarıya rağmen arka arkaya üç genel kurul toplantısına katılmamak, d) … Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ile Haysiyet Kurulu tarafından, … tüzel kişiliğine karşı Türk Ceza Kanununda öngörülen fiillerden birinin işlendiği hususunun tespit edilmesi.
9.maddeye göre; …’a kayıtlı üyeler hakkında bu Yönerge’de öngörülen yaptırım uygulama ve disiplin cezası verme yetkisi … Haysiyet Kuruluna aittir.
Yasa koyucu, kamu düzeninin korunması amacıyla ceza hukuku alanında düzenleme yaparken Anayasa’ya ve ceza hukukunun temel ilkelerine bağlı kalmak koşuluyla toplumda hangi eylemlerin suç sayılacağı ve suç sayılan bu eylemlerin hangi tür ve ölçüde cezai yaptırıma bağlanacağı konusunda anayasal sınırlar içinde takdir yetkisine sahiptir. Bu yetki, idari yaptırımlar bakımından da geçerlidir. Bu bağlamda hukuk devletinde, ceza hukuku alanında olduğu gibi idari yaptırımlara ilişkin düzenlemelerde de kuralların, önleme ve değiştirme amaçlarına uygun olarak ölçülü, adil ve orantılı olması gerekir. Ceza hukuku alanında olduğu gibi hak yoksunluğu getiren diğer düzenlemelerde de hukuka aykırı eylem ile yaptırım arasında adalet ve hakkaniyet ilkelerine uygunluk bulunmalıdır.
… tarafından gönderilen belgeler incelendiğinde: Davacı …’in, … Yönetim Kurulunun … tarihli ve … sayılı kararı uyarınca Haysiyet Kuruluna sevk edildiği, sevk edilme nedeninin; 01/07/2021 tarihli sosyal medya paylaşımında, sosyal medya aracılığıyla … yararlarını zedeleyici beyanlarda bulunduğu iddiasının olduğu, davacıya … 16. Noterliğinin …1 tarih ve … yevmiye numaralı ihtarnamesi keşide edilerek en geç 7 gün içerisinde yazılı savunma sunabileceği veya 30/09/2021 tarihinde saat:13:00’da … Genel Merkezi Haysiyet Kurulunda sözlü savunma yapılabileceğinin bildirildiği, davacının … tarih ve … sayılı dilekçesinde; noter tebligatının 30/09/2021 tarihinde eline geçmesi ve bu nedenle yeterli zamanının olmaması nedeniyle kendisine yazılı savunması için 12 günlük ek süre verilmesi veya 11/10/2021 tarihinde saat 13.00 da … Genel Merkez kurulunda sözlü savunmasını yapabileceğini … 16. Noterliğinin … tarihli ve … yevmiye numaralı ihtarnamesi bildirildiği ve 11/10/2021 tarihinde savunmasını gönderdiği anlaşılmıştır.
Haysiyet Kurulunun … tarihli ve … sayılı kararı incelendiğinde: Kararda, … hukuk biriminde görüş talep edilip incelendiği, davacının savunmasını sunma süreci ve savunmasına yer verilerek Haysiyet Kuruluna sevk nedeninin sadece sosyal medya aracılığıyla … yararlarını zedeleyici beyanlarda bulunması olduğu, savunmasında belirtilen başkan … ile ilgili iddialarının zaman açısından geçerli olmadığı ve … tarihinde …’na yaptığı açıklamasında yeniden ve tekrar 2018 tarihli Haysiyet kurulu başkanına ve 16. Genel olağan Kurulda seçilen yeni Haysiyet Kuruluna yönelik iftira, tahkir, hakaret içeren ve gerçeklerle ilgili olmayan ifadeler kullandığı belirtilerek oy birliğiyle hak mahrumiyeti yaptırımı uygulamasına karar verildiği, kararın … 16. Noterliğinin … tarihli ve … yevmiye numaralı ihtarnamesi ile davacıya bildirildiği görülmüştür.
… Başkanı …’ün, kişisel Youtube hesabından yayınladığı 18/8/2021 tarihli video, davacının 20/09/2021 tarihinde …’na yaptığı açıklama ve 28/09/2021 tarihinde kişisel Youtube hesabındaki açıklaması incelendiğinde: Dava dışı …’ün, davacı hakkında yorumda bulunduğu, daha sonra davacının; usulsüz olduğu düşünülen bir karar verildiği ve bu karara karşı gerekli işlemlerin başlatıldığını beyan ettiği görülmüştür. … Haysiyet Kurulu Yönergesinin 8/l-c maddesine konu fiil ve hallerin somut olayda gerçekleşip gerçekleşmediğinin mevcut bilgi ve belgelere göre irdelemekle yükümlü olduğu belirtilmekteyse de, Haysiyet Kurulunun … tarihli ve … sayılı kararında; öncelikle … tarafından davacı hakkında yorumda bulunulduğu hususunun mevcut bilgi ve belgelere göre ortadayken irdelenmeden karar alındığı, bütün deliller birlikte değerlendirildiğinde: … Haysiyet Kurulunun … tarihli ve … sayılı kararın iptal şartlarının oluştuğu kanaatine varıldığından, davanın kabulüne karar verilmiştir.
HÜKÜM: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere
DAVANIN KABULÜNE; … Haysiyet Kurulunun … tarih ve … sayılı kararının iptaline,
2-179,90 TL ilam harcından peşin harcın mahsubu ile eksik 120,60 TL harcın davalıdan tahsiline,
3-Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca 15.000,00 TL vekalet ücretinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4-Davacı tarafın yaptığı 59,30 TL başvuru harcı, 59,30 TL peşin harç olmak üzere toplam 118,60 TL harcın davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5-Davacı tarafın yaptığı 4.000 TL bilirkişi ücreti, 236,50 TL tebligat ve müzekkere masrafı olmak üzere toplam 4.236,50 TL yargılama giderinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6-Davacı tarafından fazla yatırılan gider avansının karar kesinleştiğinde ve talep halinde iadesine,
Dair taraf vekillerinin yüzüne karşı HMK 345/1.maddesi gereğince gerekçeli kararın tebliğinden itibaren iki hafta içerisinde Mahkememize veya başka bir yer mahkemesine dilekçe ile başvurmak ve İstinaf harcı ile gerekli giderlerin tamamı ödenmek sureti ile, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesine İSTİNAF YOLU AÇIK olmak üzere verilen karar, açıkça okunup usulen anlatıldı. 13/07/2023

Katip … Hakim …
e-imzalıdır e-imzalıdır