Görüntülediğiniz mahkeme kararı henüz kesinleşmemiştir. Yararlı olması amacıyla eklenmiştir.

T.C.
İSTANBUL
3.FİKRÎ VE SINAÎ HAKLAR HUKUK MAHKEMESİ

ESAS NO : 2021/498
KARAR NO : 2022/134

DAVA : HAYSİYET KURULU KARARININ İPTALİ
DAVA TARİHİ : 31/08/2021
KARAR TARİHİ :13/10/2022

Mahkememizde görülmekte bulunan Haysiyet Kurulu Kararının İptali davasının yapılan açık yargılamasının sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkili ile … Üyesi arasında geçen Whatsapp konuşmaları nedeniyle müvekkilinin … Yönetim Kurulunun … tarihli ve … sayılı kararı ile 16. Olağan Genel Kurul Divan Başkanı …’a gönderdiği Whatsapp mesajlarında ciddi tehdit unsurlarının bulunması nedeniyle Üye Disiplin Yönergesi hükümleri kapsamında oy birliği ile … Haysiyet kuruluna sevk edildiğini, akabinde toplanan … Haysiyet Kurulunun … tarihinde kovuşturma toplantısı yaptığını, toplantı neticesinde ara karar verildiğini, müvekkilinin yazılı savunmasını sunmasını veyahut kurul önünde savunmasını yapmasının talep edildiğini, bu kararın müvekkiline … tarihli … 16. Noterliğinin … yevmiye numaralı ihtarnamesi ile tebliğ edildiğini, aynı gün Haysiyet Kurulu üyesi … tarafından sosyal medya mecralarında yapılan paylaşımda müvekkili hakkında haysiyet kurulu tarafından verilen savunma talebi ara kararının arkada yer alan dev ekranda açıkça görüldüğünü ve okunduğunu fark eden müvekkilinin Haysiyet kurulu nezdinde yürütülen kovuşturmanın adil ve objektif olmadığından emin olduğunu ve müvekkilinin söz konusu ihtarname uyarınca kendisinden talep edilen savunmayı yapmadığını, aksine 12/07/2021 tarihli dilekçesi ile … Genel Sekreterliğine dilekçe yazarak yaşanan durumu ilettiğini ve kovuşturmanın gizliliğinin ihlal edildiğini, gizli olması gereken kovuşturma belgelerinin kurul üyesi tarafından sosyal medyadan paylaşılarak kendisinin mağdur edildiğini ve ilgililer hakkında tüm yasal yollara başvuruda bulunulacağını bildirdiğini, bunun üzerine … tarihinde yeniden toplanan Haysiyet Kurulunun … tarih ve … sayılı kararı ile müvekkili … hakkında Üye Disiplin Yönergesinin 4. maddesi gereği en üst yaptırım olan 7b maddesi “Hak Mahrumiyeti” uygulanmasına karar verildiğini, söz konusu kararın taraflarına … 16. Noterliğinin … yevmiye numaralı ve … tarihli ihtarnamesi ile tebliğ edildiğini, söz konusu kararın hukuka aykırı olması nedeni ile … Haysiyet Kurulunun … tarih ve … sayılı kararının iptaline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: Davacının, 16. Olağan Genel Kurul Divan Başkanı …’a gönderdiği Whatsapp mesajlarında geçen ciddi tehdit unsurlarının olması nedeniyle Üye Disiplin Yönergesi hükümleri kapsamında … Yönetim Kurulunun 06.07.2021 tarihli ve … sayılı kararı kapsamı uyarınca … Haysiyet Kuruluna sevk edildiğini, … Haysiyet Kurulu Üye Disiplin Yönergesinin 11. maddesi uyarınca; Davacının yazılı veya sözlü savunma hakkı ile isnat edilen suçlamalar ve istenen yaptırımlar göz önüne alınarak, tanık dinletme, belge sunma ve soruşturma belgelerini tetkik etme hakkını da kullanabileceği yönünde bildiriminde bulunulması için 09.07.2021 tarihli Haysiyet Kurulu toplantısında karar alındığını ve tutanağa geçirildiğini, 09.07.2021 tarihli Haysiyet Kurulu toplantısında alınan ilgili karar gereğince davacı …’e, … 16. Noterliğinin … tarih … yevmiye numaralı ihtarnamesinin keşide edildiğini, mezkur ihtarname uyarınca; “… Haysiyet Kurulunun 09.07.2021 tarihli karar gereğince, işbu ihtarnamenin tarafınıza tebliğ tarihinden en geç 7 (yedi) gün içerisinde Haysiyet Kuruluna yazılı savunmanızı gönderebileceğinizi, tarafınızca işbu ihtarnamenin tebliğinden itibaren en geç 7 gün içinde yazılı savunmanızın sunulmaması halinde, Haysiyet Kurulunca belirlenecek ve tarafınıza ayrıca tebliğ edilecek olan yeni toplantı gününde savunmanızı sözlü olarak … Genel Merkezinde Haysiyet Kurulu önünde yapabileceğinizi ve isnat edilen suçlamalar ve istenen yaptırımlar göz önüne alınarak, tanık dinletme, belge sunma ve soruşturma belgelerini tetkik etme haklarını da kullanabileceğinizi, aksi durumda dosyadaki mevcut belgeler üzerinden karar verileceğini saygılarımızla ihtaren bildiririz.” ifadesine yer verildiğini, davacı …’e, 16. Olağan Genel Kurul Divan Başkanı …’a gönderdiği whatsapp mesajlarında geçen ciddi tehdit unsurlarının yer alması sebebiyle yazılı veya sözlü savunmasını vermesi için gerekli ihtarın yapılmasına rağmen davacının yazılı savunmasını ya da sözlü savunmasını müvekkili … Haysiyet Kuruluna vermediğini, davacının savunma vermeyeceğini …’ın kayıtlarındaki … tarih ve …kayıt sayılı ikinci dilekçesinde açıkça belirttiğini, davacının kendisinden savunma talep edilmesinin gerekçesi olan …’a gönderdiği whatsapp yazışmaları olmasına rağmen, savunmasını yapmak yerine … tarafından çekilen ve sosyal medyada yayınlanan fotoğrafa atıfta bulunarak Haysiyet Kurulu toplantılarının gizliliğine vurgu yaptığını, Haysiyet Kurulunun görevini istismar ettiğini iddia ettiği ve Savcılığa suç duyurusunda bulunacağına dair bir dilekçe gönderdiğini, davacının savunmasını süresinde sunmadığından … Yönetim Kurulu dosya kapsamında yer alan diğer bilgi/belgeleri dikkate alarak .. tarih, … sayılı kararına istinaden yapılan inceleme değerlendirme neticesinde … Haysiyet Kurulu tarafından, …tarihli … sayılı karar ile: “…’e Üye Disiplin Yönergesinin 7b maddesi gereğince “Hak Mahrumiyeti” cezası uygulanmasına oy birliği ile karar verilmiştir.” kararı alındığını ve davacıya, … 16. Noterliğinin … tarihli … yevmiye numaralı ihtarnamesi ile ihtaren bildirildiğini, … Haysiyet Kurulunun dava konusu kararı … Haysiyet Kurulu Yönergesinde belirlenen çalışma usul ve esaslarını dikkate alarak ve dosyada mevcut bilgiler ve belgelerden edindiği kanaat doğrultusunda karar verdiğini, bu nedenle davacı tarafça yapılan usule ve esasa yönelik itirazların yersiz olup, kabul edilemez olduğunu, Üye Disiplin Yönergesinin “Hak Mahrumiyeti” başlıklı 7/b bendinin: “… çalışanları veya diğer üyeler hakkında yüze karşı veya gıyapta ya da basın-yayın organları, internet veya sosyal medya (twitter, facebook vb.) aracılığıyla hakaret, tahkir edici sözler sarf etmek, genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak” şeklinde olduğunu, sundukları davacı …’in,16. Olağan Genel Kurul Divan Başkanı …’a gönderdiği whatsapp mesajlarında geçen ciddi tehdit unsurları nedeniyle Üye Disiplin Yönergesinin 7/b maddesinin uygulanmasına oy birliği ile karar verildiğini, davacı tarafça yazılan whatsapp mesajlarının içeriklerinin açıkça ortada olduğunu, ilgili whatsapp mesajlarının içeriklerine bakıldığında hakaret, tehdit içerikli olduğunun şüpheye düşülmeyecek kadar açık ve net olduğunu, müvekkili …’ın ; davaya konu Haysiyet Kurulu kararını alma sürecinde gerekli tüm usulü ve hukuki yolları sırası ile gerçekleştirdiğini, davacının sözlü ve yazılı savunma hakkının bertaraf edildiğine yönelik itirazların mesnetsiz olduğunu, zira cevap dilekçesinin ilk sayfalarında ifade ettikleri ve müvekkili …’ın da mahkemeye sunduğu müzekkere cevaplarından da görüleceği üzere sözlü ve yazılı savunmasının alınabilmesi için gerekli ihtarların davacıya yapıldığını, tüm bunlara rağmen davacının sözlü savunmaya iştirak etmediğini, yazılı savunmasını da Haysiyet Kuruluna vermeyeceğini açıkça beyan ettiğini, bu nedenle müvekkili …’ın yazılı delillerine karşı davacının mesnetsiz sözlü iddialarının geçerliliğinin bulunmadığı kanaatinde olduklarını, davacının Whatsapp hesabından gönderdiği ve inkar etmediği mesajlarında;
“Bilmem neyi vali yapmışlar önce babasını asmış.
Keser döner sap döner gün gelir hesap döner.
Benim sadece … üyesi olmadığımı öyle bir anlayacaksın ki, ama çok geç olacak.
… vardı bilir misin, ondan beter oldun, edicem.
… yapıcam seni unutma.
… bana ve Dç. Yeğenime tehdit savurdun. Kayıtlarımda. Ulan oğlum niye yazamıyon. Ellerin mi titriyor. Sen kimsin ki bana ve Doç. Dr. Yeğenime tehdit savuruyon.
Seni çok seveceğim. Bu devir bitecek ve bu ülkeyi biz yani şerefli cumhuriyetçi Atatürk devrimcileri yönetecek.
Dönek. İhanetçi ve faşizmle işbirliği yapan ihanetçilerden de hesap soracağız.
Benimle de asla konuşamayacaksın tetikçi.
Seni sevecekler az kaldı. Nefes almak için yarından itibaren ayaklarımı öpecem. Ayakçı zavallı. Mesajlarımı silme hepsini yediricem. …
Ah be dansöz. Başın alevide kıçın tarikatta.
SBK vardı. Sana soru sordum evladım. … nerede.”
Şeklinde mesajlar ileterek … üyesi …’a karşı tehdit, hakaret ve onur kırıcı sözler sarfettiğinin açıkça görüldüğünü, açıkladıkları ve mahkemece re’sen dikkate alınacak nedenlerle; hukuki dayanaktan yoksun davanın reddine, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davacı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE
Dava: … Haysiyet Kurulunun … tarih ve … sayılı “Hak Mahrumiyeti” kararının iptali istemine ilişkindir.
Meslek Birliğinden, Üye Disiplin Yönergeleri ile davacı hakkında verilen karar ve karara ilişkin bilgi-belgeler istenmiştir.
Davalı Meslek Birliği …; 5846 Sayılı Yasanın 42. maddesi uyarınca kurulan, statüsü ve kuruluşu yasa tarafından belirlenen, müzik eserleri alanında faaliyet gösteren bir meslek birliğidir.
…; müzik eseri/hak sahiplerinin (Besteci, söz yazarı, aranjör, editör) çıkarlarını korumak, 5846 sayılı Kanunla tanınmış hakların idaresi ve takibini, alınacak ücretlerin tahsilini ve hak sahiplerine dağıtımını sağlamak amacıyla faaliyette bulunmakta ve bu kapsamda eser sahiplerinden ve yasadan aldığı yetkiler çerçevesinde hareket etmekte olup, yine aynı kanunun 42/B maddesi gereği T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığının idari ve mali denetimine tabi bir meslek birliği statüsündedir.
Haysiyet Kurulunca alınan kararın değerlendirilmesi yönünden ilgili mevzuatın irdelenmesi gerekmektedir.
… Haysiyet Kurulu Yönergesi Bölüm II’de, Haysiyet Kurulunun Çalışma Esasları düzenlenmiş olup buna göre:
MADDE 4. Haysiyet Kurulu, Genel Kurulca asıl üyeler arasından iki yıl için gizli oy ile seçilen beş üyeden oluşur. Ayrıca, asıl üye sayısınca yedek üye seçilir. Kurul seçimi izleyen üç gün içinde asıl üyeler arasından bir başkan seçer.
Haysiyet Kurulu, Yönetim Kurulunun talebi üzerine Disiplin Yönergesi hükümlerini uygulamak üzere üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Tayin edilen toplantı gününde üyelerden biri toplantıya katılmadığı takdirde mazeretini yazılı olarak bildirmek zorundadır. Kurul üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar alır.
“Haysiyet Kurulunun Görevleri” 5. maddede düzenlenmiş olup buna göre;a) …’a kayıtlı üyeler hakkında Üye Disiplin Yönergesinde öngörülen yaptırımı uygulama ve disiplin cezası vermek, b) Fikir ve Sanat Eseri sahipleri ile komşu hak sahipleri meslek birlikleri ve Federasyonları hakkında Tüzük’te ve … Tüzüğünde öngörülen hallerde üyelikten çıkarma cezası ile Disiplin Yönergesinde öngörülen cezaları vermek.
“Konunun İntikali Ve Ön Soruşturma” 6.maddede düzenlenmiş olup; Disiplin yaptırımı uygulanmasını gerektiren bir durumun oluşumu üzerine ya Genel Sekreterlik gerekli ön hazırlıkları yaparak konuyu Yönetim Kurulu’nun bilgisine sunar ya da böyle bir ön hazırlığa gerek olmaksızın haricen edindiği bilgi üzerine Yönetim Kurulu konunun önemini dikkate alarak gerekli kanıtları geciktirmeksizin toplatır ve düzenlenen inceleme dosyasının Haysiyet Kurulu’na sunulmasını kararlaştırır.
“Haysiyet Kurulunun Çalışma Yöntemi” 7.maddede düzenlenmiş olup; Haysiyet Kurulu, Yönetim Kurulu’nun kararı üzerine toplanır. Haysiyet Kurulu, çalışmalarına, önce ilgili üyeye tebliğ tarihinden başlamak üzere, en fazla yedi günlük bir süre tanıyarak yazılı savunmasını talep etmek suretiyle başlar. Üye savunmasını bizzat Kurul toplantısına katılarak da yapabilir. Hakkında ceza istenilen üye, tanık dinletme, ayrıca belge sunma veya soruşturma belgelerini tetkik etme veya bir avukat marifetiyle de tetkik ettirme, hakkını kullanabilir.
Haysiyet Kurulu, kendisine intikal eden inceleme talebi üzerine yaptığı ilk toplantı tarihinden itibaren bir ay zarfında karar vermekle yükümlüdür. Kurul yürütülen soruşturma hakkında en fazla 3 defa toplantı yapacak olup, gerekli görülen hallerde kurul başkanının yazılı talebi ile bir toplantı daha yapabilir.
Kurul, incelenen konunun özelliklerini göz önünde bulundurarak, Genel Sekreterlik Hukuk İşleri Bölümü’nden görüş talep edebilir, Kurul kararlarında çekimser oy kullanılmaz. Kararlar üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Alınan karar, gereği yapılmak üzere Yönetim Kurulu Başkanlığına gönderilir. Uyarı, kınama, hak mahrumiyeti ve üyelikten çıkarma kararları, üyeye elden ya da noter marifetiyle tebliğ edilir. Noter marifetiyle yapılacak tebligat üyenin …’da kayıtlı adresine yapılır.
Haysiyet Kurulu Kararlarına karşı hukuk yollarına başvurulabilir. Haysiyet Kurulu kararının üyeye tebliğinden itibaren bir aylık süre içerisinde, üye tarafından karara karşı yargıya müracaat edildiğinin …’a bildirilmemesi halinde karar, … nezdinde kesinleşmiş kabul edilerek gerekli işlemler yapılır.
“Haysiyet Kurulu Kararlarında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar” 8.maddeye göre sayılanlarla sınırlı olmamak üzere Haysiyet Kurulu Kararlarında;
1-Üyenin savunması alınıp, konu ile ilgili tüm bilgi ve belgeler toplanmadan önce fiile ilişkin kanaat belirtir nitelikli bir karar almamakla,
2-Disiplin suçunun oluşup oluşmadığı ile ilgili olmayan değerlendirilmelerde bulunmamakla,
3-Ceza tayini sırasında ilgili fıkralarda öngörülen fiil ve hallerin tam olarak oluşup oluşmadığının irdelemekle yükümlüdür.
… Üye Disiplin Yönergesi Bölüm II’de yaptırımlar öngörülmüş olup, buna göre (MADDE 4.) Bu Yönerge ile … üyeleri hakkında hatalı veya kusurlu bazı fiilleri dolayısıyla uygulanabilecek yaptırımlar ile yaptırım uygulanacak fiiller aşağıda öngörülmüştür: a) Uyarı, b) Kınama, c) Hak mahrumiyeti, d) Üyelikten çıkarma.
Aynı fiil birden fazla ceza fıkrası kapsamında ele alınıp ayrı ayrı ceza tayini yoluna gidilemez. Üyeye fiiline karşılık gelen en üst yaptırım uygulanır. Haysiyet Kurulu Kararı, üyeye yazılı olarak bildirilir.
“UYARI” yaptırımı 5.maddede düzenlenmiş olup buna göre ; “… üyelerine, aşağıda belirtilen hallerde uyarı yaptırımı uygulanır. Uyarı gerektiren fiiller ve haller şunlardır: a) Geçerli bir mazereti olmaksızın … tarafından yapılan duyurulara cevap vermemek, istenilen bilgi ve belgeleri zamanında iletmemek, yapılan çağrılara riayet etmemek; b) İletişim bilgilerinde (adres, telefon, e-mail vb.) olabilecek değişiklikleri talep edilen süre içinde …’a göndermemek, c) …’dan kendisi hakkında ayrıcalıklı bir uygulama beklentisi içinde olmak ve beklentisini gerçekleştirmek için kişiler üzerinden faaliyetlerde bulunmak. d) Üyelik aidatının ödemesini yazılı bildirime (mektup, e-mail, gsm hatlarına sms vb.) rağmen nedensiz olarak 60 günden daha fazla geciktirmek, e) … yararlarını zedeleyici söz ve davranışlarda bulunmak, f) Usulsüz şikâyet veya başvurularda bulunmak, g) Genel Sekreterlik’te yürütülmekte olan iş ve işlemlerle ilgili olarak Yönetim Kurulu üyeleri veya diğer üyelerin aracılığından yararlanma girişiminde bulunmak, h) … çalışanlarının hizmetlerini engelleyici hal ve davranışlarda bulunmak.
“KINAMA” yaptırımı 6.maddede düzenlenmiş olup buna göre; “… üyelerine, aşağıda belirtilen hallerde kınama yaptırımı uygulanır. İlgili Haysiyet Kurulu kararı, üyeye yazılı olarak bildirilir. Kınama gerektiren fiiller ve haller şunlardır: a) Kendisine 5. madde gereği yapılan yazılı uyarıya rağmen, uyarı konusu fiil veya halleri sürdürmek, b) … Genel Kurulları ve …’ın tüm çalışma mahallerinde huzur, sükûn ve çalışma düzenini engelleyici tutum ve davranışlar içinde olmak, … çalışanları veya diğer üyeler hakkında yüze karşı veya gıyapta hakaret, tahkir edici sözler sarf etmek, genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak, c) Uyarı cezasına rağmen, geçerli bir mazereti olmaksızın 30 gün içinde … aidatını ödememek. d) Kusurlu davranmak suretiyle … aleyhine yargı yollarına başvurulmasına sebebiyet vermek, e) …’a ait araç, gereç, eşya ve benzeri malzemelere kusurlu davranışlarıyla zarar vermek, (bu takdirde zarar ayrıca rayiç bedel üzerinden tazmin ettirilir) f) Uyarı cezası almasına rağmen, geçerli bir mazereti olmaksızın 30 gün içinde … tarafından yapılan duyurulara cevap vermemek, istenilen bilgi ve belgeleri zamanında iletmemek, yapılan çağrılara riayet etmemek;
“HAK MAHRUMİYETİ” yaptırımı 7.maddede düzenlenmiş olup buna göre; Hak mahrumiyeti cezası, aşağıda sayılan fiiller ve hallerin gerçekleşmesi durumunda Haysiyet Kurulu’nca kararlaştırılır. Aşağıda yazılı fiilleri işleyen asıl ve yararlanan üyeler, mali hak dağıtımları dışındaki tüm haklardan, cezanın kesinleştiği tarihten itibaren 4 yıl süresince mahrum kalır. a) Son 4 yıl içinde birden fazla kınama cezası almak, b) Basın-yayın organları, internet veya sosyal medya (twitter, facebook vb.) aracılığıyla … yararlarını zedeleyici, … divan kurulu Yönetim Kurulu ve diğer üst kurul üyeleri hakkında olumsuz, tahkir edici beyanlarda ve hakarette bulunmak, c) Üyenin beyanı ya da … Teknik Bilim Kurulu kararıyla veya kesinleşmiş bir yargı kararıyla sabit olmak şartıyla, …’a sunduğu bildirimlerde kasden yanıltıcı bilgilere yer vermek ve/veya yanıltıcı beyanlarda bulunmak ve dolayısıyla bundan haksız kazanç elde etmek.
“ÜYELİKTEN ÇIKARMA” yaptırımı 8.maddede düzenlenmiş olup buna göre; Üyelikten çıkarma cezası, aşağıda sayılan fiiller ve hallerin gerçekleşmesi durumunda, Haysiyet Kurulu’nca kararlaştırılır. a)Kasıtlı eylem ve söylemleriyle …’ın çalışmasına, amaçlarını gerçekleştirmesine engel olmak, b)Yetki belgesine aykırı davranışlarını, yazılı uyarıya rağmen sürdürmek, c) Asıl üyeler yönünden, özür bildirmeksizin ve yazılı uyarıya rağmen arka arkaya üç genel kurul toplantısına katılmamak, d) … Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ile Haysiyet Kurulu tarafından, … tüzel kişiliğine karşı Türk Ceza Kanununda öngörülen fiillerden birinin işlendiği hususunun tespit edilmesi.
9.maddeye göre; …’a kayıtlı üyeler hakkında bu Yönerge’de öngörülen yaptırım uygulama ve disiplin cezası verme yetkisi … Haysiyet Kuruluna aittir.
Yasa koyucu, kamu düzeninin korunması amacıyla ceza hukuku alanında düzenleme yaparken Anayasa’ya ve ceza hukukunun temel ilkelerine bağlı kalmak koşuluyla toplumda hangi eylemlerin suç sayılacağı ve suç sayılan bu eylemlerin hangi tür ve ölçüde cezai yaptırıma bağlanacağı konusunda anayasal sınırlar içinde takdir yetkisine sahiptir. Bu yetki, idari yaptırımlar bakımından da geçerlidir. Bu bağlamda hukuk devletinde, ceza hukuku alanında olduğu gibi idari yaptırımlara ilişkin düzenlemelerde de kuralların, önleme ve değiştirme amaçlarına uygun olarak ölçülü, adil ve orantılı olması gerekir. Ceza hukuku alanında olduğu gibi hak yoksunluğu getiren diğer düzenlemelerde de hukuka aykırı eylem ile yaptırım arasında adalet ve hakkaniyet ilkelerine uygunluk bulunmalıdır.
… Meslek birliği tarafından gönderilen belgeler incelendiğinde: … Yönetim Kurulunun … tarih ve … sayılı kararı kapsamında Haysiyet Kuruluna sevk edilen … üyesi davacı … hakkında 03.08.2021 tarihinde yapılan toplantıda; … Yönetim Kurulunun 06.07.2021 tarih ve … sayılı kararı kapsamında kurula sevk edilen davacı hakkında … Hukuk Biriminden alınan görüşün değerlendirildiği, hukuki görüşte belirtilen …’in eyleminin, Üye Disiplin Yönergesinin 7/b Hak Mahrumiyeti maddesine uygun olabileceği tavsiyesinin değerlendirildiği, …’den savunma talep edilmesinin gerekçesi olan …’a gönderdiği whatsapp yazışmaları olmasına rağmen, savunmasını yapmak yerine … tarafından çekilen ve sosyal medyada yayınlanan fotoğrafa atıfta bulunarak Haysiyet Kurulu toplantılarının gizliliğine vurgu yaptığı, Haysiyet Kurulunun görevini istismar ettiğini iddia ettiği ve Savcılığa suç duyurusunda bulunduğuna dair bir dilekçe gönderdiği, …’in 16.Olağan Genel Kurul’da seçilen Divan Başkanı …’a, whatsapp aracılığıyla gönderdiği mesajlarında tehdit ve hakaret içeren ifadelerin mevcut olduğu gerekçesiyle Üye Disiplin Yönergesinde başka cezaların uygulanmasını gerektirse de, Üye Disiplin Yönergesinin 4.maddesi gereği en üst yaptırım olan 7/b maddesindeki “Hak Mahrumiyeti” cezasının verilmesine oy birliği ile karar verildiği görülmüştür.
… Haysiyet Kurulu Yönergesi, davalı tarafça sunulan 16. Olağan Genel Kurulda seçilen Divan Başkanı …’a, davacının gönderdiği whatsapp mesajları ve bütün dosya kapsamından: Davacının, 16. Olağan Genel Kurulda seçilen Divan Başkanı …’a gönderdiği mesajlarda; “Bilmem neyi vali yapmışlar önce babasını asmış.”, “Paşinyan yapıcam seni unutma”, “… bana ve Dç. Yeğenime tehdit savurdun. Kayıtlarımda”, “Ulan oğlum niye yazamıyon. Ellerin mi titriyor. Sen kimsin ki bana ve Doç. Dr. Yeğenime tehdit savuruyon”, “Benimle de asla konuşamayacaksın tetikçi”, “Seni sevecekler”, “Az kaldı”, “Nefes almak için yarından itibaren ayaklarımı öpecem”, “Ayakçı zavallı”, “Mesajlarımı silme hepsini yediricem”, “…”, “Ah be dansöz. Başın alevide kıçın tarikatta”… ibarelerinin yer aldığı, bu ibarelerin hakaret ve tahkir edici nitelikte olduğu kanaatine varıldığından, … Haysiyet Kurulunun … tarih ve … sayılı “Hak Mahrumiyeti” kararının iptali isteminin reddine karar verilmiştir.
HÜKÜM: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere;
DAVANIN REDDİNE,
1-80,70 ilam harcından peşin harcın mahsubu ile eksik 21,40 TL harcın davacıdan tahsiline,
2-Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca 15.000,00 TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
3-Davacının yapmış olduğu yargılama giderlerinin üzerinde bırakılmasına,
4-Davacı tarafça fazla yatırılan gider avansının karar kesinleştiğinde ve talep halinde iadesine,
Dair taraf vekillerinin yüzüne karşı, gerekçeli kararın tebliğinden itibaren iki haftalık süre içinde İSTİNAF YASA YOLU AÇIK olmak üzere verilen karar açıkça okundu, usulen anlatıldı. 13/10/2022

Katip …
¸e-imzalıdır

Hakim …
¸e-imzalıdır