Görüntülediğiniz mahkeme kararı henüz kesinleşmemiştir. Yararlı olması amacıyla eklenmiştir.

T.C.
İSTANBUL
2.FİKRÎ VE SINAÎ HAKLAR HUKUK MAHKEMESİ

ESAS NO : 2019/281
KARAR NO : 2020/394

DAVA : … Haysiyet Kurulunun 2… tarih, … sayılı üyelikten çıkarma cezasına ilişkin kararın iptali
DAVA TARİHİ : 19/09/2019
KARAR TARİHİ : 18/11/2020

Mahkememizde görülmekte bulunan … Haysiyet Kurulunun … tarih, … sayılı üyelikten çıkarma cezasına ilişkin kararın iptali talepli davanın yapılan açık yargılamasının sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; davalının 5846 Sayılı Fikir ve sanat Eserleri Kanunu’nun 42.maddesi gereğince kurulan ve Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından mali ve idari açıdan denetlenen özel hukuk tüzel kişiliğine sahip bir meslek birliği olduğunu, müvekkilinin davalı …’ın asil üyesi olduğunu ve daha önce yönetim kurullarında görev aldığını, müvekkilinin çeşitli zamanlarda defalarca hukuki güvenilirlikten uzak hak mahrumiyeti ve üyelikten çıkartma disiplin yaptırımlarına maruz bırakıldığını ve mağdur edildiğini, müvekkili hakkında en son … Yönetim Kurulu’nun … tarihli, … sayılı kararı kapsamında… tarih ve … sayılı yazı ile … Haysiyet Kurulu’na sevki üzerine, … Haysiyet Kurulu’nun … tarihli … sayılı kararı ile … Üye Disiplin Yönergesinin 8/d maddesine göre oy çokluğu ile verilen Üyelikten Çıkarma yaptırımı uygulandığını, karara konu Haysiyet Kurulu Kararı’nın müvekkiline … arihinde tebliğ edildiğini, kararın hukuka aykırı olduğunu, gerekçelerinin kanun ve ilgili mevzuata uygun olmadığını, en önemlisi ceza yargılamasında ceza hukuku ilklerinin açıkça ihlal edildiğini şahsi hırslar ve yapılan haksız, usulsüz, menfaat gözeten eylem ve fiilin ortaya çıkmaması adına müvekkilini yıldırmak ve gözdağı vermek için verilen bir karar olduğunu, müvekkilinin … tüzel kişiliğine karşı herhangi bir söylemi ve fiili bulunmadığını, müvekkilinin disiplin yargılamasında savunma hakkının ihlal edildiğinden bahisle , müvekkili hakkında … Yönetim Kurulu’nun … tarihli, … sayılı kararı kapsamında… tarih ve … sayılı yazı ile … Haysiyet Kurulu’na sevki üzerine, … Haysiyet Kurulu’nun … tarihli, … sayılı kararı ile … Üye Disiplin Yönergesi’nin 8/d maddesine göre verilen üyelikten çıkarma yaptırımı kararının dava sonuçlanıncaya kadar ihtiyati tedbiren durdurulmasına, kararın iptaline karar verilmesini talep ve dava ettiği anlaşılmıştır.
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının müvekkili meslek birliği Haysiyet Kurulu tarafından alınan … tarihi ve …sayılı ‘Üyelikten Çıkarma’ kararının iptali ve tedbiren durdurulmasına karar verilmesi’ni talep ettiğini ancak HMK’nın ihtiyati tedbiri düzenleyen 389. ve 390. maddelerinde ihtiyati tedbirin şart ve koşullarının açıkça düzenlendiğini, tedbir talep eden tarafın dilekçesinde dayandığı ihtiyati tedbir sebebini ve türünü açıkça belirtmek ve davanın esası yönünden kendisinin haklılığını yaklaşık olarak ispat etmek zorunda olduğunu, haklılığını yaklaşık olarak ispat eden belgeleri dosyaya sunmadığını bu nedenle tedbir talebinin reddinin gerektiğini, ihtiyati tedbir konusunun davanın esasına ilişkin olduğunu, davanın esasını çözer nitelikte ihtiyati tedbir kararı verileyeceğini, … Yönetim Kurulu’nun … tarih ve … sayılı kararı uyarınca davacının, … tarihinde …’de yayınlanan programdaki beyanlarından yargıya taşınmış konulara ilgili … aleyhine gerçeğe aykırı beyanlarda bulunması nedeni ile Haysiyet Kuruluna sevk edildiğini,
… Haysiyet Kurulu’nun ; Üye Disiplin Yönergesinin 11. maddesine göre, davacının … tarihinde saat 13.30’da … Genel Merkezinde savunması ve delillerini sunabileceğinin kendisine iletildiğini, davacı tarafından ise … tarihinde saat: 17.58’de mesai saatleri dışında savunma dilekçesi sunulduğunu, anılan yazının usul yönünden süresinde verilmemesi nedeniyle ‘verilmemiş sayılması’ gerekmekteyse de, kovuşturma devam ettiğinden ve henüz karar verilmeden evvel kurulun önüne geldiğinden, kurul tarafından değerlendirildiğini, dolayısıyla davacıya gerekli tüm bilgi ve belgelerin tebliğ edildiğini, davacının savunma hakkının kısıtlanmadığını, davacının savunması ile dosya kapsamındaki diğer belgelerin dikkate alınarak Haysiyet Kurulunca, …’ın çalışmalarına engel olucu nitelikteki kasıtlı, tekrarlanan eylem ve söylemleri nedeniyle … Disiplin Yönergesinin 8/a maddesi gereğince, … Denetleme Kurulu Yönergesi’nin 9. maddesine aykırı olarak …’a alanında bulunması gereken Teftiş Kurulu Raporu ve diğer belgeleri … dışında çıkararak ve sosyal medyada, yazılı ve görsel medyada, TV programında kısmi de olsa açıkça paylaşarak, yetki belgesine aykırı davrandığı, bu davranışını evvelce kendisi hakkında Haysiyet Kurulu tarafından verilen ve kendisine tebliğ olunan kararlara rağmen devam ettirdiği gözetilerek … Disiplin Yönergesinin 8/b maddesi gereğince, gerek savunmalarında Üst Kurulları iftira yoluyla suçlayarak üyelerin oylarıyla seçilen … Yönetim Kuruu üyelerini birer suç süjesi gibi göstererek tahkir ettiği, hakaret niteliğinde beyanlarda bulunduğu kanaatine varıldığı gerekçesiyle, … Üye Disiplin Yönergesinin 8/d maddesine istinaden, 21.08.2019 tarihinde, davacı hakkında üyelikten çıkarma yaptırımı uygulanmasına karar verildiğini beyanla, öncelikle koşulları oluşmayan ihtiyati tedbir talebinin reddine, nihai olarak hukuki dayanaktan yoksun davanın reddine karar verilmesini talep ettiği anlaşılmıştır.
Dava, … Haysiyet Kurulu’nun vermiş olduğu …tarih, … sayılı üyelikten çıkarma cezasına ilişkin kararın iptali talepli davadır.
Dosyada tarafların bildirdiği deliller toplanmış, davacının … Haysiyet Kuruluna sevkine ilişkin … tarih ve … sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile, … Haysiyet Kurulu’nun … tarihli ve … sayılı toplantı tutanağının incelenmesinde;
“… Yönetim Kurulu’nun … tarih, … sayılı kararı kapsamında …tarih ve … sayılı yazı ile kurula gönderilen … üyelerinden … hakkında …’ın çalışmalarına engel olucu nitelikte kasıtlı, tekrarlanan eylem ve söylemleri nedeniyle … Disiplin Yönergesi’nin 8/a maddesi gereğince, … Denetleme Kurulu Yönergesi’nin 9.maddesine aykırı olarak (…’a ait dosyalar ile bilgi, belge ve kopyalarını fiziksel ve dijital ortamda vb. Hiçbir biçimde inceleme mahalli dışına çıkaramaz, hiçbir ortamda paylaşamaz) …’a alanında bulunması gereken teftiş kurulu raporu ve diğer belgeleri … dışına çıkararak ve sosyal medyada, yazılı ve görsel medyada , TV programında kısmi de olsa açıkça paylaşarak, yetki belgesine aykırı davrandığı, bu davranışını evvelce kendisi hakkında verilen ve kendisine tebliğ edilen kararlara rağmen devam ettirdiği gözetilerek … Disiplin Yönergesinin 8/b maddesi gereğince, gerek savunmalarında kurulu ve gerekse diğer üst kurulları iftira yolu ile suçlayarak “zor kullanarak” …’ın ele geçirildiğini ile süren beyanları ve özellikle savunmasında belirttiği , kurulun ismini okurken dahi “iite” olduğunu belirterek, huzur hakkı için görev yapıldığını, kovuşturmaya konu programda seçimle kaybettikleri seçimler sonucunda üyelerin oylarıyla seçilen … Yönetim Kurulu üyelerini birer suç süjesi gibi göstererek tahkir ettiği, hakaret niteliğinde beyanlarda bulunduğu kanaatine varıldığından … Üye Disiplin Yönergesi’nin 8/d maddesine göre ÜYELİKTEN ÇIKARMA yaptırımı uygulanmasına oy çokluğu ile karar verildiği anlaşılmıştır.
Davacı vekili sunduğu… tarihli dilekçesinde, … 11.İdare Mahkemesinin … esas, …karar sayılı ve … tarihli kararı ile …’ne Kültür ve Turizm Bakanlığının … sayılı, … tarihli ve … sayılı bakan olurlu, tedbiren işten el çektirilmesi kararı ile ilgili işlemlerin iptal edildiğini, bu nedenle davanın kabulüne karar verilmesini talep ettiği anlaşılmıştır.
Haysiyet kurulunca alınan kararın değerlendirilmesi yönünden ilgili mevzuatın irdelenmesi gerek ve zorunludur.
… Haysiyet Kurulu Yönergesi Bölüm II’de , Haysiyet Kurulunun Çalışma Esasları düzenlenmiş olup buna göre;
“MADDE 4. Haysiyet Kurulu, Genel Kurulca asıl üyeler arasından iki yıl için gizli oy ile seçilen beş üyeden oluşur. Ayrıca, asıl üye sayısınca yedek üye seçilir. Kurul seçimi izleyen üç gün içinde asıl üyeler arasından bir başkan seçer.
Haysiyet Kurulu, Yönetim Kurulunun talebi üzerine Disiplin Yönergesi hükümlerini uygulamak üzere üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Tayin edilen toplantı gününde üyelerden biri toplantıya katılmadığı takdirde mazeretini yazılı olarak bildirmek zorundadır. Kurul üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar alır.
“Haysiyet Kurulunun Görevleri” madde 5 te düzenlenmiş olup buna göre; a) …’a kayıtlı üyeler hakkında Üye Disiplin Yönergesinde öngörülen yaptırımı uygulama ve disiplin cezası vermek, b) Fikir ve Sanat Eseri sahipleri ile komşu hak sahipleri meslek birlikleri ve Federasyonları hakkında Tüzük’te ve … Tüzüğünde öngörülen hallerde üyelikten çıkarma cezası ile Disiplin Yönergesinde öngörülen cezaları vermek.
“Konunun İntikali Ve Ön Soruşturma” madde 6 da düzenlenmiş olup; Disiplin yaptırımı uygulanmasını gerektiren bir durumun oluşumu üzerine ya Genel Sekreterlik gerekli ön hazırlıkları yaparak konuyu Yönetim Kurulu’nun bilgisine sunar ya da böyle bir ön hazırlığa gerek olmaksızın haricen edindiği bilgi üzerine Yönetim Kurulu konunun önemini dikkate alarak gerekli kanıtları geciktirmeksizin toplatır ve düzenlenen inceleme dosyasının Haysiyet Kurulu’na sunulmasını kararlaştırır.
“Haysiyet Kurulunun Çalışma Yöntemi” madde 7 de düzenlenmiş olup; Haysiyet Kurulu, Yönetim Kurulu’nun kararı üzerine toplanır. Haysiyet Kurulu, çalışmalarına, önce ilgili üyeye tebliğ tarihinden başlamak üzere, en fazla yedi günlük bir süre tanıyarak yazılı savunmasını talep etmek suretiyle başlar. Üye savunmasını bizzat Kurul toplantısına katılarak da yapabilir. Hakkında ceza istenilen üye, tanık dinletme, ayrıca belge sunma veya soruşturma belgelerini tetkik etme veya bir avukat marifetiyle de tetkik ettirme, hakkını kullanabilir.
Haysiyet Kurulu, kendisine intikal eden inceleme talebi üzerine yaptığı ilk toplantı tarihinden itibaren bir ay zarfında karar vermekle yükümlüdür. Kurul yürütülen soruşturma hakkında en fazla 3 defa toplantı yapacak olup, gerekli görülen hallerde kurul başkanının yazılı talebi ile bir toplantı daha yapabilir.
Kurul, incelenen konunun özelliklerini göz önünde bulundurarak, Genel Sekreterlik Hukuk İşleri Bölümü’nden görüş talep edebilir, Kurul kararlarında çekimser oy kullanılmaz. Kararlar üye tam sayısının salt çoğunlu ile alınır. Alınan karar, gereği yapılmak üzere Yönetim Kurulu Başkanlığına gönderilir. Uyarı, kınama, hak mahrumiyeti ve üyelikten çıkarma kararları, üyeye elden ya da noter marifetiyle tebliğ edilir. Noter marifetiyle yapılacak tebligat üyenin …’da kayıtlı adresine yapılır.
Haysiyet Kurulu Kararlarına karşı hukuk yollarına başvurulabilir. Haysiyet Kurulu kararının üyeye tebliğinden itibaren bir aylık süre içerisinde, üye tarafından karara karşı yargıya müracaat edildiğinin …’a bildirilmemesi halinde karar, … nezdinde kesinleşmiş kabul edilerek gerekli işlemler yapılır.
“Haysiyet Kurulu Kararlarında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar” madde 8’e göre Sayılanlarla sınırlı olmamak üzere Haysiyet Kurulu Kararlarında;
1-Üyenin savunması alınıp, konu ile ilgili tüm bilgi ve belgeler toplanmadan önce fiile ilişkin kanaat belirtir nitelikli bir karar almamakla,
2-Disiplin suçunun oluşup oluşmadığı ile ilgili olmayan değerlendirilmelerde bulunmamakla,
3-Ceza tayini sırasında ilgili fıkralarda öngörülen fiil ve hallerin tam olarak oluşup oluşmadığının irdelemekle yükümlüdür.
… Üye Disiplin Yönergesi Bölüm II’de , Yaptırımlar öngörülmüş olup buna göre (MADDE 4.) Bu Yönerge ile … üyeleri hakkında hatalı veya kusurlu bazı fiilleri dolayısıyla uygulanabilecek yaptırımlar ile yaptırım uygulanacak fiiller aşağıda öngörülmüştür: a) Uyarı, b) Kınama, c) Hak mahrumiyeti, d) Üyelikten çıkarma.
Aynı fiil birden fazla ceza fıkrası kapsamında ele alınıp ayrı ayrı ceza tayini yoluna gidilemez. Üyeye fiiline karşılık gelen en üst yaptırım uygulanır. Haysiyet Kurulu Kararı, üyeye yazılı olarak bildirilir.
“UYARI” yaptırımı MADDE 5 te düzenlenmiş olup buna göre ; “… üyelerine, aşağıda belirtilen hallerde uyarı yaptırımı uygulanır. Uyarı gerektiren fiiller ve haller şunlardır: a) Geçerli bir mazereti olmaksızın … tarafından yapılan duyurulara cevap vermemek, istenilen bilgi ve belgeleri zamanında iletmemek, yapılan çağrılara riayet etmemek; b) İletişim bilgilerinde (adres, telefon, e-mail vb.) olabilecek değişiklikleri talep edilen süre içinde …’a göndermemek, c) …’dan kendisi hakkında ayrıcalıklı bir uygulama beklentisi içinde olmak ve beklentisini gerçekleştirmek için kişiler üzerinden faaliyetlerde bulunmak. d) Üyelik aidatının ödemesini yazılı bildirime (mektup, e-mail, gsm hatlarına sms vb.) rağmen nedensiz olarak 60 günden daha fazla geciktirmek, e) … yararlarını zedeleyici söz ve davranışlarda bulunmak, f) Usulsüz şikâyet veya başvurularda bulunmak, g) Genel Sekreterlik’te yürütülmekte olan iş ve işlemlerle ilgili olarak Yönetim Kurulu üyeleri veya diğer üyelerin aracılığından yararlanma girişiminde bulunmak, h) … çalışanlarının hizmetlerini engelleyici hal ve davranışlarda bulunmak.
“KINAMA” yaptırımı MADDE 6 da düzenlenmiş olup buna göre; “… üyelerine, aşağıda belirtilen hallerde kınama yaptırımı uygulanır. İlgili Haysiyet Kurulu kararı, üyeye yazılı olarak bildirilir. Kınama gerektiren fiiller ve haller şunlardır: a) Kendisine 5. madde gereği yapılan yazılı uyarıya rağmen, uyarı konusu fiil veya halleri sürdürmek, b) … Genel Kurulları ve …’ın tüm çalışma mahallerinde huzur, sükûn ve çalışma düzenini engelleyici tutum ve davranışlar içinde olmak, … çalışanları veya diğer üyeler hakkında yüze karşı veya gıyapta hakaret, tahkir edici sözler sarf etmek, genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak, c) Uyarı cezasına rağmen, geçerli bir mazereti olmaksızın 30 gün içinde … aidatını ödememek. d) Kusurlu davranmak suretiyle … aleyhine yargı yollarına başvurulmasına sebebiyet vermek, e) …’a ait araç, gereç, eşya ve benzeri malzemelere kusurlu davranışlarıyla zarar vermek, (bu takdirde zarar ayrıca rayiç bedel üzerinden tazmin ettirilir) f) Uyarı cezası almasına rağmen, geçerli bir mazereti olmaksızın 30 gün içinde … tarafından yapılan duyurulara cevap vermemek, istenilen bilgi ve belgeleri zamanında iletmemek, yapılan çağrılara riayet etmemek;
“HAK MAHRUMİYETİ” yaptırımı MADDE 7 de düzenlenmiş olup buna göre; Hak mahrumiyeti cezası, aşağıda sayılan fiiller ve hallerin gerçekleşmesi durumunda Haysiyet Kurulu’nca kararlaştırılır. Aşağıda yazılı fiilleri işleyen asıl ve yararlanan üyeler, mali hak dağıtımları dışındaki tüm haklardan, cezanın kesinleştiği tarihten itibaren 4 yıl süresince mahrum kalır. a) Son 4 yıl içinde birden fazla kınama cezası almak, b) Basın-yayın organları, internet veya sosyal medya (twitter, facebook vb.) aracılığıyla … yararlarını zedeleyici, … divan kurulu Yönetim Kurulu ve diğer üst kurul üyeleri hakkında olumsuz, tahkir edici beyanlarda ve hakarette bulunmak, c) Üyenin beyanı ya da … Teknik Bilim Kurulu kararıyla veya kesinleşmiş bir yargı kararıyla sabit olmak şartıyla, …’a sunduğu bildirimlerde kasden yanıltıcı bilgilere yer vermek ve/veya yanıltıcı beyanlarda bulunmak ve dolayısıyla bundan haksız kazanç elde etmek.
“ÜYELİKTEN ÇIKARMA” yaptırımı MADDE 8 de düzenlenmiş olup buna göre; Üyelikten çıkarma cezası, aşağıda sayılan fiiller ve hallerin gerçekleşmesi durumunda, Haysiyet Kurulu’nca kararlaştırılır. a)Kasıtlı eylem ve söylemleriyle …’ın çalışmasına, amaçlarını gerçekleştirmesine engel olmak, b)Yetki belgesine aykırı davranışlarını, yazılı uyarıya rağmen sürdürmek, c) Asıl üyeler yönünden, özür bildirmeksizin ve yazılı uyarıya rağmen arka arkaya üç genel kurul toplantısına katılmamak, d) … Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ile Haysiyet Kurulu tarafından, … tüzel kişiliğine karşı Türk Ceza Kanununda öngörülen fiillerden birinin işlendiği hususunun tespit edilmesi.
Madde 9 a göre; …’a kayıtlı üyeler hakkında bu Yönerge’de öngörülen yaptırım uygulama ve disiplin cezası verme yetkisi … Haysiyet Kuruluna aittir.
Tüm dosya kapsamı ve sunulan deliller bir bütün olarak değerlendirildiğinde; davacının … yönetim kurulunun … tarih ve …sayılı Kararı … Haysiyet Kurulu’na sevk olunduğu, Haysiyet Kurulunun … tarihli ve …sayılı kararı ile ” … üyelerinden … hakkında …’ın çalışmalarına engel olucu nitelikte kasıtlı, tekrarlanan eylem ve söylemleri nedeniyle … Disiplin Yönergesi’nin 8/a maddesi gereğince, … Denetleme Kurulu Yönergesi’nin 9.maddesine aykırı olarak (…’a ait dosyalar ile bilgi, belge ve kopyalarını fiziksel ve dijital ortamda vb. hiçbir biçimde inceleme mahalli dışına çıkaramaz, hiçbir ortamda paylaşamaz) …’a alanında bulunması gereken teftiş kurulu raporu ve diğer belgeleri … dışına çıkararak ve sosyal medyada, yazılı ve görsel medyada , TV programında kısmi de olsa açıkça paylaşarak, yetki belgesine aykırı davrandığı, bu davranışını evvelce kendisi hakkında verilen ve kendisine tebliğ edilen kararlara rağmen devam ettirdiği gözetilerek … Disiplin Yönergesinin 8/b maddesi gereğince, gerek savunmalarında kurulu ve gerekse diğer üst kurulları iftira yolu ile suçlayarak “zor kullanarak” …’ın ele geçirildiğini ile süren beyanları ve özellikle savunmasında belirttiği , kurulun ismini okurken dahi “irite” olduğunu belirterek, huzur hakkı için görev yapıldığını, kovuşturmaya konu programda seçimle kaybettikleri seçimler sonucunda üyelerin oylarıyla seçilen … Yönetim Kurulu üyelerini birer suç süjesi gibi göstererek tahkir ettiği, hakaret niteliğinde beyanlarda bulunduğu kanaatine varıldığından … Üye Disiplin Yönergesi’nin 8/d maddesine göre ÜYELİKTEN ÇIKARMA yaptırımı uygulanmasına dair karar verilmiş ise de; yukarıda izahı yapılan mevzuat kapsamında ilgili karar değerlendirildiğinde; hukuk biriminden alınan görüşte de açıkça belirtildiği üzere yapılacak değerlendirmede dosya konusu ifadelerin mahiyetlerinin “olumsuz” “tahkir edici” ve “hakaret ” olup olmadığı hususlarının taştırışılmadığı, noktasında yerleşik yargı kararları ve doktrindeki ilkelerin dikkate alınması gerektiği, sosyal medya paylaşımlarının eleştiri sınırını aşıp aşmadığı, ağır eleştiri sınırında olup olmadığı, ağır eleştiri sınırında kabul edilse dahi kurum ve göz önünde olan kişilerin bu eleştirilere hoşgörü göstermesinin gerekip gerekmediği, paylaşımların gerçek mağdurunun kim olduğu, bu mağduriyetlerden kaynaklı …’a bildirimde bulunulup bulunulmadığı hususlarının tartışılmadığı, davacı paylaşımlarının … yönetimde çıkan yönetimsel sorunlar nedeniyle Bakanlığın müdahalesine varan süreçte ilgili paylaşımların şahıslara yönelik ağır eleştiri niteliğinde olduğu, o dönemdeki duruma ilişkin genel değerlendirmelerde bulunulduğu, doğrudan …’ı hedef alan ifade bulunmadığı, uzun süre davalı meslek örgütü üyesi olan davacıya ait paylaşımların ağır eleştiri olarak kabulünün gerektiği, bir an için disiplin cezası gerektiren fiilin bulunduğu ve şartların oluştuğunun kabulü halinde dahi yukarıda izahı yapılan “Haysiyet Kurulu Kararlarında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar” başlıklı madde 8/3 ‘e göre haysiyet kurulunun kararında “ceza tayini sırasında ilgili fıkralarda öngörülen fiil ve hallerin tam olarak oluşup oluşmadığının irdelemekle yükümlü” olmasına ve hukuk görüşünde bu hususun belirtilmesine rağmen, kararda herhangi bir irdeleme yapılmaksızın genel ifadelerle cezanın verildiği, esasen hangi paylaşımın ihlal oluşturduğu ve hangi paylaşımdan ceza verildiğinin karardan anlaşılamadığı, Haysiyet kurulu yönergesindeki çalışma usullerinin yerine getirilmediği bu yönüyle de ilgili kararın sakat olduğu anlaşılmakla davacının sübut bulan davasının kabulü ile davacı hakkında verilen … Haysiyet Kurulunun … tarih … evrak kayıt nolu üyelikten çıkarma kararının iptaline karar vermek gerekmiş aşağıdaki şekilde hüküm tesis olunmuştur.
HÜKÜM :Yukarıda gerekçesi açıklandığı üzere,
1-Davanın KABULÜ İLE, davacı hakkında verilen … Haysiyet Kurulunun … tarih, … sayılı üyelikten çıkarma cezasına ilişkin kararın iptaline,
2-İhtiyati tedbir kararının hüküm kesinleşinceye kadar devamına,
3-Alınması gerekli 54,40 TL karar harcından peşin yatırılan 44,40 TL’nin mahsubu ile kalan 10,00 TL bakiye karar harcının davalıdan tahsiline,
4-Davacı tarafından yapılan: 81,20 TL posta gideri ile 88,80 TL harç (peşin+başvuru) olmak üzere toplam 170,00 TL yargılama giderinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5-Davacı yargılamada kendisini vekil ile temsil ettirdiğinden AAÜT’ne göre tespit olunan 4.910,00 TL vekalet ücretinin davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
6-Yatırılan gider avanslarından kullanılmayan kısmının talep halinde ve karar kesinleştiğinde yatıran tarafa iadesine,
Dair taraf vekillerinin yüzüne karşı, (HMK 345/1 md. gereğince) gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 2 hafta içerisinde Mahkememize veya başka bir yer mahkemesine dilekçe ile başvurmak ve istinaf harcı ile gerekli giderlerin tamamı ödenmek suretiyle, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesine istinaf yolu açık olmak üzere verilen karar, açıkça okunup usulen anlatıldı.18/11/2020

Katip …

Hakim …

Bu belge 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu kapsamında E-İmza ile imzalanmıştır.