Görüntülediğiniz mahkeme kararı henüz kesinleşmemiştir. Yararlı olması amacıyla eklenmiştir.

T.C. ANKARA 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
TÜRK MİLLETİ ADINA
T.C.
ANKARA
4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : 2015/770 Esas
KARAR NO : 2023/116

HAKİM :… …
KATİP : … …

DAVACI : … –
VEKİLLERİ : Av. … –
Av. … –
Av. … – …
Av. … …

DAVALI : 1- … – …
VEKİLİ : Av. … – …
DAVALILAR : 2- … – …
3- … – …
4- … – …
5- … – …
6- … – … …
7- … – …
8- … – … …
9- … – …
10- … – …
11- … – …

DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan)
DAVA TARİHİ : 11/11/2015
KARAR TARİHİ : 10/02/2023
GEREKÇELİ KARARIN
YAZILDIĞI TARİH : 03/03/2023

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
DAVA:
Davacı vekili, davalılar arasında imzalanan sözleşmelerle Bursa Doğalgaz Kombine Santralindeki hizmetlerinin davalılara yaptırıldığını, dava dışı işçi … tarafından davacı aleyhine Bursa … İş Mahkemesi’nde açılan dava sonucunda davacı aleyhine hükmedilen işçilik alacaklarının icra takibi sonucunda davacı tarafından 25.700,08 TL ödeme yapıldığını ileri sürerek yapılan ödemelerin davalılardan sorumlu oldukları döneme göre ayrı ayrı rücuan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
CEVAP:
Davalı … Ltd Şti vekili, davanın reddini savunmuştur.
Davalı Hazantem Ltd Şti vekili, davanın reddini savunmuştur.
Diğer davalı şirketler adına dava dilekçesi tebliğ edilmiş, davaya yanıt vermemişlerdir.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE:
Dava, hizmet sözleşmesinde kaynaklanan rücuan alacak istemine ilişkindir.
Dava tarihinde yürürlükte olan 1475 sayılı Yasanın 14. Maddesi 3.fıkrasında “işçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler göz önüne alınarak hesaplanır, işyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka bir işverene geçmesi veya başka bir yere nakli halinde işçinin kıdemi, işyeri veya işyerlerindeki hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır… Ancak işyerini devreden işverenlerin bu sorumlulukları işçiyi çalıştırdıkları sürelerle ve devir esnasındaki işçinin aldığı ücret seviyesiyle sınırlıdır.” hükmünü içermektedir. Bu hüküm işçi ve işveren arasındaki hukuk ilişkiye ilişkindir.
Uyuşmazlık üst işveren davacı ile alt işveren davalılar arasındaki hukuki ilişkiden kaynaklanmakta olup, taraflar arasındaki sözleşme hükümlerine göre işçiler ile ilgili tüm ödemeler alt işveren sorumluluğundadır.
Kıdem tazminatı, bayram tatili ücreti ve yargılama giderlerine dair alacaklar yerleşik Yargıtay kararları uyarınca (… H.D’nin 2014/5216 E-2015/4986 K) her bir işverenin işçinin kendi çalıştırdığı döneme isabet eden miktarla sınırlı olarak sorumlu olup, son işveren ise yıllık izin ücreti alacağı, iş güvencesi tazminatı, boşta geçen süre tazminatı alacağı ve fesih ihbar alacağından sorumludur. (11. H.D’nin 2013/166 E -18061 K)
Davacının anılan düzenleme ve ilkeler çerçevesinde davalılardan rücuan talep edebileceği tazminat alacağının belirlenmesi için HMK’nın 266 ve devamı maddeleri uyarınca bilirkişi incelemesi yaptırılmış alınan son bilirkişi raporu hüküm vermeye yeterli açıklıkta ve denetime elverişli bulunarak hükme esas alınmıştır. Buna göre belirlenen işçilik alacakları, işlemiş faiz ve yargılama giderleri doğrultusunda her bir davalı yönünden sorumlu oldukları tutar dikkate alınarak, davalılardan … Ltd Şti tarafından kıdem tazminatı ödemesi yapıldığından davanın bu davalı yönünden reddine, diğer davalılar bakımından ise, davacının davalı şirketlerden ayrı ayrı rücu edebilecekleri alacaklar yönünden davanın kabulüne karar verilmiş aşağıdaki gibi hüküm kurulmuştur.
HÜKÜM: Gerekçesi yukarıda izah edildiği üzere;
Davanın KISMEN KABULÜ İLE;
Davalılardan … Tem. İnş. Gıda Tekstil Akaryakıt Otomotiv Taah. San. LTD.ŞTİ yönünden açılan davanın reddine,
… Turzm. Tic. San, Ltd. Şti. bakımından1.542,005 TL,
… Ltd. Şti bakımından 6.168,019 TL,
… Tem. Turz. Ve Tic. Ltd. Şti. Bakımından 205,600 TL,
… İnş. Tem. Taah. Tic. A.Ş. bakımından 2.570,008 TL ,
… End. San. ve Tic. Ltd. Şti. bakımından 436,902 TL,
… Peyzaj San. Tic. Ltd. Şti. bakımından 5.165,716 TL,
…Tem San. ve Tic. Ltd. Şti. bakımından 2.570,008 TL,
… Tic. Ltd. Şti. bakımından 591,102 TL,
… Tic. Ltd. Şti. bakımından 848,102 TL,
Olmak üzere toplam 20.097,46 TL, rücu alacağının anılan davalılardan anılan miktarlarla her bir ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya verilmesine,
Fazlaya ilişkin talebin reddine,
3-Alınması gereken 1.372,85 TL harçtan, peşin alınan 394,80 TL harcın ve 44,97 TL tamamlama harcının düşümü ile bakiye 933,08 TL harcın … Ltd Şti dışındaki davalılardan alınarak Hazineye gelir kaydına,
4-Davacının sarf ettiği başvurma harcı, peşin harç, vekalet harcı ve tamamlama harcı toplamı 471,57 TL harcın … Ltd Şti dışındaki davalılardan alınarak davacıya verilmesine,
5-Davacı tarafından yapılan masraf toplamı olan 6.259,10 TL ‘nin … Ltd Şti dışındaki davalılardan alınarak davacıya verilmesine,
6-Karar tarihinde yürürlükte olan …Ü.T’sine göre belirlenen 9.200,00 TL vekalet ücretinin … Ltd Şti dışındaki davalılardan alınarak davacıya verilmesine,

Dair davacı vekilinin yüzüne karşı, davalıların yokluğunda gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 2 haftalık süre içerisinde mahkememize verilecek dilekçe ile istinaf yolu açık olmak üzere karar verildi 10/02/2023

Katip …
e-imzalıdır.

Hakim …
e-imzalıdır.