Görüntülediğiniz mahkeme kararı henüz kesinleşmemiştir. Yararlı olması amacıyla eklenmiştir.

T.C. … 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2021/174 Esas – 2023/340
T.C.
…
3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA
GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : 2021/174
KARAR NO : 2023/340

HAKİM : …
KATİP : …

DAVACI : …
VEKİLLERİ : Av. …
Av. …
DAVALILAR : 1- …
2- ….
3- …
VEKİLİ : Av. …
DAVALI : 4- …
VEKİLİ : Av. …
DAVALI : 5- …
VEKİLİ : Av….
DAVALI : 6- …
VEKİLİ : Av. …
DAVALILAR : 7- …
8- …
9-…
10- …
11- …
12- …
13- …
14-…
15- …
16-…
17- …

DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan)
DAVA TARİHİ : 15/03/2021
KARAR TARİHİ : 10/05/2023
K.YAZIM TARİHİ : 26/05/2023

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
DAVA:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili teşekkül sorumluluğundaki tesislere ait hizmet binalarının ve açık alanların temizlik ve destek hizmetlerini teminen …firmalarla imzalanan sözleşme hükümleri çerçevesinde …firmalar bünyesinde Yardımcı Personel-1 pozisyonunda çalışmakta olan …’un …Kurumuna verilen 31.10.2020 tarihli Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile 18 (İşin sona ermesi) koduyla, iş akdinin sona erdirildiğini, …’un dilekçesine istinaden Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alınılan Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmeliğin “Kıdem Tazminatı Ödeme Usulü ve ödemeye Esas Belgeler” başlıklı 8.nci maddesi kapsamında değerlendirilerek 01.12.2020 tarihinde 79. 696,22 TL kıdem tazminatı ve izin ücreti tutarı ödendiğini, judem tazminatına ilişkin …tutarının 592,40 TL olduğunu, 21.44 TL damga pulu ve 565,06 TL gelir vergisi tutarı ile birlikte toplam ödenen bedelin 80.875,12 TL olduğunu, davalılar ile hizmet alımı sözleşmeleri akdedilerek …merkez tesislerinin temizlik hizmetleri davalı yüklenicilere ihale edildiğini, davalılar ile yapılan sözleşme gereği işin anahtar teslimi verilmiş bir iş olduğu ve davalıların, kendi ekipmanı ve personeli ile hizmet verme yükümü altına girdiğini, …firmalar ile müvekkili kurum arasındaki iç ilişkide Borçlar Kanunu hükümleri ve sözleşme hukuku uygulanacağından, sorumluluğun tespitinde tarafların aralarında yaptıkları hizmet alım sözleşmesinin geçerli olduğunu, davalılar ile imzalanan sözleşmelerin “Yüklenicinin Sözleşme Konusu İşle İlgili Çalıştıracağı Personele İlişkin Sorumlulukları” başlıklı maddelerinde Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin 6.nci bölümüne atıfta bulunmuş olup bu bölümde de personel ile ilgili tüm yükümlülüklerden yüklenicinin sorumlu olduğunun belirtildiğini, ayrıca Kamu İhale Genel Tebliğinin 79. maddesinde Sözleşme giderleri ile amortisman, kıdem tazminatı, işyeri hekimliği ücreti… oryantasyon eğitimi giderleri vb. mahiyetteki giderler %3 oranında sözleşme giderleri ve genel giderlere dahildir” düzenlemesinin yer aldığını, müvekkilince işçilik alacakları ödenen dava dışı …’un davalıların işçisi olarak çalıştığını, Genel Müdürlüğümüzle akdedilmiş bir hizmet sözleşmesinin bulunmadığını, hizmet alım sözleşmeleri kapsamında çalıştırılan personele ait mükellefiyetler ile …ve işçi arasındaki ilişkilerden doğabilecek tüm sonuçlardan açıkça yüklenicinin sorumlu olacağı belirtilmiş olup tarafların serbest iradeleri ile düzenlemiş oldukları sözleşme ve şartname hükümleri tarafları bağlayacağından Genel Müdürlükce ödenen kıdem tazminatının ve damga vergisinin rücuen tahsilinin gerektiğini, dava dışı işçinin, müvekkili kurum ile akdedilen hizmet alım sözleşmeleri kapsamında davalı …firmalarda çalıştığını, dava dışı isçi için ödenen 80.875.12 TL’nin ödeme tarihinden itibaren avans faizi ile birlikte davalılardan tahsilini talep etme zorunluluğu hasıl olduğunu, arz ettikleri nedenlerle, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla, gerekirse yargılama esnasında. ıslah, edilmek üzere müvekkili kurumca dava dışı işçiye ödenen 77.457,44 TL kıdem tazminatı ve 592,40 TL …tutarı toplamı 78.049,84TL kıdem tazminatı ile 2.238, 78 TL izin ücreti, 21,44 TL damga pulu ve 565,06 TL gelir vergisi tutarı toplamı 2.825.28-TL. İzin ücretinin işçinin davalı …firmalarda çalıştığı dönem oranına düşen miktarların hesaplanması neticesinde; … Taahhüt ve Ticaret Limited Şirketinden 5.885,96 TL, … Taahhüt ve Ticaret Limited Şirketinden 830,62 TL’nin, … Taahhüt ve Ticaret Limited Şirketinden 1.718,53 TL’nin, … Sanayi Ticaret Limited Şirketinden 887.91 TL’nin, … Sanayi Ticaret Limited Şirketinden 1.303.22 TL’nin, … Sanayi Ticaret Limited Şirketinden 844,94 TL’nin, … Sanayi ve Dış Ticaret Limited Şirketi – … Sanayi Ticaret Limited Şirketi (…) müşterek ve müteselsilen 1.145,69 TL’nin, … Sanayi Ticaret Limited Şirketinden 10.454,38 TL’nin, …Limited Şirketi – … Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi (…) müşterek ve müteselsilen 1.718.53 TL’nin, … Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinden 143.21 TL’nin, … Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinden 859,26 TL’nin, …Sanayi ve Ticaret Ltci Şti. – …Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi – …Sanayi Ye Ticaret Ltd. Şti. (…) müşterek ve müteselsile» 10.440.06 TL’nin, … Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi – …Anonim Şirketi (…) müşterek ve müteselsilen 10.468,70 TL’nin, … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi – …Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi (…) müşterek ve müteselsile» 10.454.38 TL’nin, …Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinden 1.288.90 TL’nin, …Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinden1.288.90 TL’nin, … Sanayi Ticaret Limited Şirketi – … … Sanayi Ticaret Limited Şirketi (…) müşterek ve müteselsilen 2.191.12 TL’nin, … …Sanayi Ticaret Limited Şirketinden 1.303.22 TL’nin, …Sanayi Ticaret Limited Şirketi- … …Sanayi Ticaret Limited Şirketi (…) müşterek ve müteselsilen 400,99 TL’nin, …Senayı Ticaret Limited şirketi – … …Sanayi Ticaret Limited Şirketi (İ…) müşterek ve müteselsilen 1.303.22 TL’nin, …Sanayi Ticaret Limited Şirketi – … …Sanayi Ticaret Limited Şirketi (…) müşterek ve müteselsilen 887,91 TL’ nin, … Sanayi Ticaret Limited Şirketi – … …Sanayi Ticaret Limited Şirketi (…) müşterek ve müteselsilen 286.42 TL’nin., … … San. ve Tic. Ltd. Şti. – … Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi (…) müşterek ve müteselsilen 10.182.28-TL’nın, … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi – … Sanayi Ticaret Limited Şirketi (…) müşterek ve müteselsilen 873.59-TL kıdem tazminatı ve 2 825,28-TL izin ücreti olmak üzere toplam 3.698.87-TL’nın, ödeme tarihi olan 01.12.2020’den. itibaren, işletilecek avans faizi ile birlikte davalılardan rücuen tahsiline; yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
CEVAP:
Davalı … Taahhüt ve Ticaret Limited Şirketi cevap dilekçesinde özetle; davacının dava dışı işçiye ödeme yaptığını belirttiğini, TBK’nun 73/1 maddesinde rücu isteminin, tazminatın tamamının ödendiği ve birlikte sorumlu olduğu kişinin öğrenildiği tarihten itibaren 2 yıl ve her halde tazminatın tamamının ödenme tarihinden itibaren 10 yılın geçmesi ile zaman aşımına uğradığının hüküm altına alındığını, bu nedenle işçiye ödenen ücretler bakımından davanın zaman aşımına uğradığı nedeniyle davanın reddinin gerektiğini, müvekkilinin alt işveren olarak asıl işveren olan davacının belirlediği işçilerle belirli süreli iş sözleşmesi yaptığı bu işçiler üzerinde müvekkilinin herhangi bir tasarrufunun olmadığı işçilere talimatların davacı tarafından verildiği, müvekkili firmanın ihale sözleşmesinden önce davacı kurumun ihale sözleşmesi yaptığı başka bir alt işverenlikte çalışan işçilerin, müvekkilinin ihale sözleşmesi sonlandıktan sonra da yine aynı kurumun çatısı altında başka bir alt işverenlikte çalışmaya devam ettiklerini, bu durumda davacı kurum ile işçiler arasında organik bir bağ bulunduğunu, istihdamın davacı kurum tarafından sağlandığını, tasarruf sahibinin davacı kurum olduğunun görüldüğünü, davacı kurum ile müvekkili arasındaki sözleşmenin matbu olup davacı tarafından düzenlenmiş olduğunu, bu sözleşmede işçilerin iş akitlerinin sona ermesi nedeniyle doğacak işçilik alacaklarının tümünden yüklenicinin sorumlu olacağına dair bir hükmün bulunmadığını, Kamu İhale Genel Tebliği 79.1 maddesi uyarınca müvekkili firmaya kıdem tazminatı ile ilgili bir ödemenin yapılmadığı, müvekkilinin işçilere ödeme yapacağına dair bir hükmün bulunmadığını, 6552 sayılı yasanın 8.maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununun 112.maddesi aynı alt işveren tarafından aynı iş sözleşmesi ile farklı kurumlarda 1475/14 maddesine göre kıdem tazminatı gerektirecek şekilde sona erenlere 4734 sayılı yasanın 62.maddesi, birinci fıkrası (e) bendi uyarınca kamu kurumlarına ait işyerlerinde geçen hizmet sürelerinin toplamı alınarak çalıştırıldığı son kamu kuruluşu tarafından işçinin banka hesabına yatırılacağının belirlendiğini, bu nedenle müvekkilinin yapılan ödemeler konusunda herhangi bir sorumluluğunun bulunmadığını, 4857 sayılı İş Kanununun 2/6 belirlenen asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulduğu işlerde alt işverenin işçilerine karşı yükümlülüklerinden asıl işveren ve alt işverenin birlikte sorumluluğu kapsamında orantılı olarak alacak miktarının 1/2’sinin asıl işveren tarafından karşılanmasının gerektiğini, davacının sürekli olarak işçilerin asıl işvereni olduğu, İşçilik alacaklatrı ile ilgili müvekkine yapılan tüm ödemelerin işçilere ödendiği, davacı kurumun sorumluluğu nedeniyle dava dışı işçiye yapılmış ödemenin müvekkilince karşılanmasının hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğunu, hukuki yarar bulunmadığı hususlarını beyanla usul ve esastan reddini talep etmiştir.
Davalı …Anonim Şirketi vekili cevap dilekçesinde özetle; 4857 sayılı İş Yasasının 6.maddesinde, devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralanın birlikte sorumlu olduklarını, ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlı olduğu nedeniyle müvekkili yönünden alacağın zaman aşımına uğradığını, dava sonucunda hükmün 3.kişiye yöneltilmesi ihtimalinde davanın 3.kişiye ihbarının gerektiğini, davacının dava dışı işçi ile aralarında görülen davayı müvekkiline ihbar etmediği nedeniyle hükmü müvekkiline rücu etmesinin mümkün olmadığını, davacı ile müvekkili arasında ticari ilişki bulunmadığından görevsizlik kararı verilerek görevli İş Mahkemesine gönderilmesini talep ettiklerini, … kayıtlarından görüleceği üzere dava dışı işçinin müvekkili şirket nezdinde istihdam olunmayıp, diğer davalı … Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi yanında çalıştığını, müvekkilinde çalışmadığının tespititnin gerektiğini, kamuda 11.09.2014 tarihinden sonra akdedilen personel çalıştırılması esasına dayalı alt işveren sözleşmelerinde alt işveren işçilerine kamu tarafından ödenen kıdem tazminatları için alt işverenlere rücu edilemeyeceğini, kamu kurum ve kuruluşları tarafından yapılan kıdem tazminatı ödemeleri için sözleşmesinde ödemenin alt işverene rücu edileceğine dair açık bir hükmün bulunmadığını, konuyla ilgili …’nin mütalaasında da 4857/112’ye eklenen ek fıkra ve geçici madde 9’da davacı tarafından ödenen kıdem tazminatının sözleşme ve eklerinde ödenen kıdem tazminatının rücu edileceğine dair açıkça bir hüküm yer almadığından rücu edilemeyeceği nedeniyle davanın reddinin gerektiğini, kabul anlamına gelmemek kaydı ile müvekkilinin davacıya ödenecek kıdem tazminatı ve tali nitelikteki işçilik alacaklarından sorumlu olacağı düşünülse dahi yasal mevzuat gereği bu sorumluluğun davacı ile müteselsil olarak ve yarı yarıya hesaplanması gerektiği hususlarını beyanla davanın müvekkili yönünden husumetten ve esastan reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı… Sanayi Ticaret Limited Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, ancak bilirkişi raporuna yönelik beyan ve itiraz dilekçesi ibraz etmiştir.
Davalı … Sanayi Ve Ticaret Anonim Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, ancak bilirkişi raporuna yönelik beyan ve itiraz dilekçesi ibraz etmiştir.
Davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, ancak bilirkişi raporuna yönelik beyan ve itiraz dilekçesi ibraz etmiştir.
Davalı … … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, ancak bilirkişi raporuna yönelik beyan ve itiraz dilekçesi ibraz etmiştir.
Davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketine usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
Davalı … Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
Davalı … Ticaret Ve Sanayi Limited Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
Davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
Davalı …Limited Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
Davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
Davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
Davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
Davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
Davalı… Sanayi Ticaret Limited Şirketi(eski unvan: … Sanayi Ticaret Limited Şirketi)’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
Davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’ne usulüne uygun dava dilekçesi ekli duruşma gün ve saatini bildirir ihtaratlı davetiye tebliğ edilmiş, taraf teşkili sağlanmış, davalı süresinde cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
DELİLLER:
Hizmet Alım Sözleşmeri
Teknik ve İdari Şartnameler
Kurum Kayıtları, Puantaj Kayıtları
Dosya üzerinde bilirkişi incelemesi yapılmıştır.
Bilirkişiden alınan 31/08/2022 tarihli raporda; … adlı çalışanın idareden talebi olan kıdem tazminatının, bilirkişi tarafından hesaplanan toplam, …düşülmemiş brütünün 78.526,35 TL olduğunu, idarenin ödemiş olduğu yıllık izinleri karşılığının damga pulu ve gelir vergisi ile birlikte 2.825,28 TL olduğunu, ihbar tazminatına ait ödemenin son işverene ait olduğu gözetilerek, …’un … kayıtlarında yer alan işverenlerde yaptığı çalışma sürelerine ait oranlar hesaplandığını, buna göre idarece rücu edilebilecek toplam miktar = brüt kıdem tazminatı/2 = 78.526,35 TL/2= 39.263,18 TL olduğunu, buna göre … Hizmet Dökümünde yer alan yüklenicilere hesaplanan oranlarla isabet eden miktarların; dava dışı …’ya % 0,78 x 39.263,18 TL = 306,25TL, davalı … Taahhüt Ve Ticaret Limited Şirketi’ne %10,82 x 39.263,18 TL= 4.248,28 TL, Davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’ne %17,324 x 39.263,18 TL = 6.801,95TL, davalı … Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirketi’ne % 1,464 x 39.263,18 TL =574,81 TL, dava dışı … San Ve Tic. Ltd. Şti.’ne % 0,371 X 39.263,18 TL = 145,67 TL, davalı …Limited Şirketi Ve … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi ortak girişimine %2,11x 39.263,18 TL= 828,45 TL, (Bu bedelin ortaklara ayrı ayrı ileri sürülebileceği gibi, aralarındaki teselsül nedeniyle birisine karşı daileri sürülebileceğini) davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne %1,204 x 39.263,18 TL = 472,73 TL, davalı …Sanayi Ve Ticaret Ltd. Şti.’ne % 13,32 x 39.263,18 TL = 5.229,86 TL, davalı … Ticaret Ve Sanayi Limited Şirketi’ne % 13,36 x 39.263,18 TL= 5.245,56TL, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne %13,341×39.263,18TL= 5.238,10TL, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne % 3,34 x 39.263,18 TL=1.311,39 TL, davalı … …Sanayi Ticaret Limited Şirketi’ne % 2,835 x 39.263,18 TL = 1.113,11TL, davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’ne % 6,45 x 39.263,18 TL= 2.532,48 TL, davalı … … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne %12,97 x 39.263,18 TL TL = 5.092,43TL, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne %0,556x 39.263,18TL =218,30 TL + 2.825,28 TL (izin) = 3.043,58 TL’nin ödeme tarihi olan 01.12.2020 tarihinden işleyecek avans faizi ile birlikte davalılara rücu edebileceği bildirilmiştir.
Bilirkişiden alınan 01/02/2023 tarihli ek raporda: Davacının davalılara rücu edebileceği tutarın; Çalışma oranı x 78.049,84 TL olduğunu, yapılan Hesaplamada; Davalı … Taahhüt Ve Ticaret Limited Şirketine %10,81 x 78.049,84 TL = 8.437,19 TL, davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’ne %17,28 X 78.049,84 TL = 13.487,01 TL, davalı … Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirketi’ne % 1,47 X 78.049,84 TL =1.147,33 TL, davalı …Limited Şirketi Ve … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi Ortak Girişimine %2,20x 78.049,84 TL = 1.717,10 TL, (bu bedelin ortaklara ayrı ayrı ileri sürülebileceği gibi, aralarındaki teselsül nedeniyle birisine karşı daileri sürülebileceğini.), davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne %1,28 X 78.049,84 TL = 999,04 TL, davalı …Sanayi Ve Ticaret Ltd. Şti.’ne % 13,38 X 78.049,84 TL = 10.443,07 TL, davalı … Ticaret Ve Sanayi Limited Şirketi’ne % 13,41 X 78.049,84 TL = 10.466,48TL, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne %13,39x 78.049,84 TL = 10.450,87TL, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne % 3,30 X 78.049,84 TL =2.575,64 TL, davalı … …Sanayi Ticaret Limited Şirketi’ne % 2,81 X 78.049,84 TL = 2.193,20TL, davalı …Sanayi Ticaret Limited Şirketi’ne % 6,50 X 78.049,84 TL = 5.073,24 TL, davalı … … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne %13,05 X 78.049,84 TL = 10.185,50 TL, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ne %1,12x 78.049,84 TL =874,16 tl + 2.825,28 TL (izin) = 3.699,44 TL tutarındaki bedellerin davalılardan alınarak davacının dava dışı işçiye ödeme tarihi olan 01.12.2020 tarihinden işleyecek avans faizi ile birlikte davalılara rücu edebileceği bildirilmiştir.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE:
Uyuşmazlık dava dışı işçi …’un bir kısım işçilik alacaklarının ve ferilerinin davacı tarafça ödendiği, ve davalıların ödemeden sorumlu olduğundan bahisle rücuen alacak istemine ilişkin olduğu anlaşıldı.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık; davacı tarafından dava dışı işçi … ödenen ihbar, kıdem ve deprem tazminatının davalı Şirkete rücu edilip edilemeyeceğine ve rücu miktarına ilişkindir. Uyuşmazlığın çözümünde taraflar arasında imzalanan sözleşme hükümlerine göre bir sonuca gidilmesi gerekmektedir.
4857 sayılı İş Kanununun 2/6. maddesinde, “Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur. ” hükmü bulunmaktadır.
Dava konusu olayda da davacı ile davalılar arasında asıl işveren- alt işveren ilişkisi mevcut olup, davacı asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak İş Kanunundan kaynaklanan yükümlülükler nedeniyle, alt işverenle birlikte müteselsilen sorumlu tutulmuştur. Burada Kanundan kaynaklanan bir teselsül hali söz konusu olup, asıl ve alt işverenler, dış ilişki itibariyle (…) müteselsilen sorumludurlar.
İç ilişkide (…) ise, bu husustaki nihai sorumluluğun hangi tarafa ait olduğu konusunda taraflar kendi aralarında sözleşme yapabilirler.
Taraflar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davacı asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeriyle ilgili olarak İş Kanunu’ndan kaynaklanan yükümlülükler nedeniyle, alt işverenle birlikte müteselsilen sorumludur. Burada Kanundan kaynaklanan bir teselsül hali söz konusu olup, asıl ve alt işverenler, dış ilişki itibarıyla (…) müteselsilen sorumludurlar. Bu düzenleme, işçi alacağının güvence altına alınması amacıyla yapılmış olup, sadece işçilere karşı bir sorumluluktur. Asıl ve alt işveren arasındaki ilişkide ise iş hukuku değil, Borçlar Kanunu ve sözleşme hukuku esas alınacağından, uyuşmazlığın taraflar arasındaki sözleşme hükümlerine göre çözümlenmesi gereklidir.
Alacaklıya karşı müteselsilen sorumlu olan borçlular, kendi aralarındaki iç ilişkide, bu husustaki nihai sorumluluğun hangi tarafa ait olduğu konusunda bir anlaşma yapabilirler. Nitekim 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 167. (…) maddesinde düzenlenen, “Aksi kararlaştırılmadıkça veya borçlular arasındaki hukuki ilişkinin niteliğinden anlaşılmadıkça, borçlulardan her biri, alacaklıya yapılan ifadan, birbirlerine karşı eşit paylarla sorumludurlar. Kendisine düşen paydan fazla ifada bulunan borçlunun, ödediği fazla miktarı diğer borçlulardan isteme hakkı vardır” şeklindeki hükümde de, müteselsil borçlulardan her birinin alacaklıya yapılan ifadan birbirlerine karşı genel olarak eşit paylarla sorumlu oldukları, ancak bunun aksinin kararlaştırılabileceği de açıkça belirtilmiştir.
İşverenlerin sorumluluğuna ilişkin … sayılı kararında da “…Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Hizmet alım sözleşmeleri; ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş …işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş akdinin …ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir. … kayıtları da bu hususu doğrulamaktadır. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, …tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir. İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; …işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir. Hizmet alım ihaleleri aynı …tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır. İşçiye ödenen kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler işverene karşı sorumludurlar. Yıllık izinler kullanılmadığı takdirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son …olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici sorumlu olacaktır. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. İşveren tarafından bu ödemelerin feri mahiyetinde yapılan ödemeler de ayrı esasla yüklenicilerden tahsil edilebilecektir. Bu durumda mahkemece yukarıda belirlenen ilkeler çerçevesinde, dava dışı işçi değişik alt işverenler nezdinde ve son olarak davalı alt işveren nezdinde çalıştığından kıdem tazminatı yönünden davalı yüklenicinin işçiyi çalıştırdığı dönemle sınırlı sorumlu olduğu, yıllık izin ve ihbar tazminatından davalı son işverenin sorumlu olduğu…” belirtilmiştir. İşverenlerin sorumluluğuna ilişkin … sayılı kararı da aynı yöndedir.
İşverenlerin sorumluluğuna ilişkin … sayılı kararında “Hizmet alım sözleşmeleri; ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş …işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş aktinin …ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir. … kayıtları da bu hususu doğrulamaktadır. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, …tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir. İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; …işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir. Hizmet alım ihaleleri aynı …tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır. İşçiye ödenen kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler işverene karşı sorumludurlar. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak sorumlu olacaklardır. İşveren tarafından bu ödemelerin feri mahiyetinde yapılan ödemeler de ayrı esasla yüklenicilerden tahsil edilebilecektir. Yükleniciler aleyhine açılan rücu davalarında ayrı sözleşmelerle hizmet ifa eden yükleniciler mecburi dava arkadaşı olmadığı gibi borçtan müteselsilen sorumlu olacaklarına ilişkin kanun hükmü veya sözleşme bulunmamaktadır. Bu nedenle alacak davalarında her davalı aleyhine ayrı tahsil hükmü kurulmalıdır. Davanın itirazın iptali şeklinde açılmış olması durumunda ise takibin hangi davalı açısından hangi miktarla devam edeceği ayrı ayrı belirlenmelidir.
… Hizmet Alımına Ait Teknik Şartnamenin “Çalıştırılacak Personel Ile ilgili Hususlar”ı düzenleyen 9.5.maddesinde “İdare tesislerinde çaIışacak işçi1erin 4857 İş Kanunu geregince; işe başlangıç tarihinde özlük dosyaları eksiksiz olarak …tarafindan düzenlenerek, Idareye teslim Edilecektir.” denilmektedir.
Sözleşmede yüklenicinin çalışanlara karşı sorumluluklarının belirtildiği maddede atıfta bulunulan Hizmet Alımı Genel Şartnamesinin Altıncı bölümünde hüküm altına alınan Yüklenicinin Çalıştırdığı Personel, Çalışanların Hakları ve Çalışma Şartları olarak ; Çalışanların özlük haklarını düzenleyen, Madde 38- “…çalıştırdığı işçilerin, işin yapılmakta olduğu bir işkolu veya meslekte aynı tipteki bu iş için mevzuatla kabul edilenlerden daha az elverişli olmayan şartlarda çalışmalarını ve ücret almalarını sağlayacaktır. Ücret, yan ödeme ve çalışma şartlarının toplu sözleşme veya mevzuatla tespit edilmemiş olması halinde yüklenici, en yakın ve uygun bir bölgedeki işkolu veya meslekteki aynı tip bir iş için mevzuatla tespit edilenlerden daha az elverişli olmayan ücret, yan ödeme ve çalışma şartlarını sağlayacaktır. Yüklenici, varsa alt yüklenicilerinin bu çalışma şartlarına uymalarını sağlamak için gerekli tedbirleri alacaktır.
Kontrol teşkilatı, …veya alt …tarafından istihdam edilen işçilerin ücretlerinin tam ve zamanında ödenip ödenmediğini her ay resen kontrol etmekle ayrıca bu konuda kendisine ulaşan başvuruları (….) ivedilikle değerlendirmekle yükümlüdür. Bu amaçla yüklenicinin hakediş istemesi üzerine, bu istek ve hakedişin ödeneceği tarih (yaklaşık olarak), şantiye şefliği, işyeri ilan tahtası veya işçilerin toplu bulunduğu yerler gibi işçilerin görebileceği yerlere yazılı ilan asılmak suretiyle duyurulur. İlanın yapıldığı, kontrol teşkilatının ve …veya vekili ile işçi temsilcisinin imzaladıkları bir tutanakla tespit edilerek bu tutanağın bir kopyası hakedişin ödeme yerine gönderilir.
Personel alacakları, hakediş raporunun düzenlendiği tarihten önceki (….) günler için belirlenmiş sayılır. Bu tür alacakların üç (3) aylık tutarından fazlası hakkında idareye herhangi bir sorumluluk düşmez.
İdare tarafından gerek re’sen gerekse de başvuru üzerine bordroların ve/veya ücret ödemesini gösterir diğer bilgi ve belgelerin (…) incelenmesi neticesinde ücret ve/veya yan ödemelerin eksik ödendiğinin veya ödenmediğinin tespit edilmesi halinde bu durumun …tarafından bordroya bağlanması sağlanır ve bu bordrolar hakediş raporu ile birlikte ödeme yerine gönderilir. Aynı zamanda, ücret ve/veya yan ödemelerin, ödenmeyen kısmı yüklenicinin hakedişinden kesilir ve tabi olunan mali mevzuat hükümleri çerçevesinde idare tarafından doğrudan işçinin banka hesabına yatırılır. Bu husus ayrıca bir tutanağa da bağlanır.
Yüklenicinin iş verdiği alt yüklenicilerin gündelikçi, haftalıkçı veya aylıkçı olarak işyerinde çalıştırdığı işçi, personel ve teknik elemanların tamamı da yüklenicinin elemanları hükmünde olup, bunların ücretlerinin ödenmesinden de doğrudan doğruya …sorumludur. Yüklenici, bunların ücretleri hakkında da aynen kendi elemanları gibi ve yukarıda belirtildiği şekilde işlem yapmak zorundadır.
Personel alacaklarının kontrol edilebilmesi için yüklenici, teknik ve yönetici personeli ile işçilerine yaptığı ödemelerin bordrolarından birer kopyasını, bordroların düzenlenmesi tarihinden başlayarak en çok bir ay içinde, kontrol teşkilatına verecek ve bu bordrolarda teknik ve yönetici personel ile işçilerin sanatları ve çalıştıkları yerler, ad ve soyadları ile doğum yerleri ve tarihleri belirtilecektir. Bordrolarda yüklenicinin veya vekilinin imzası bulunacaktır.
Kontrol teşkilatı, ihale konusu iş kapsamında istihdam edilen işçilerin hak ettikleri yıllık ücretli izinlerini 4857 sayılı İş Kanununa uygun bir şekilde kullanıp kullanmadıklarını kontrol etmekle yükümlüdür. Bunun için …tarafından en fazla üç ayda bir izin kayıt belgesinin bir örneğinin kontrol teşkilatına verilmesi gerekmektedir. Kontrol teşkilatınca yapılan inceleme neticesinde, yıllık ücretli izni kullandırılmayan veya eksik kullandırılan bir işçinin tespiti halinde, bu iznin 4857 sayılı Kanuna uygun bir şekilde ilgili yıl içerisinde kullandırılması sağlanır.” şeklinde hüküm altına alındığı anlaşılmıştır.
Ayrıca, Çalışanların sağlık işlerinin 39.maddede, kazaya uğramaları halinde tedavi ve tazminatların yükleniciye ait olduğu hususunun 40.maddede, çalışanların yiyecek ve içecekleri konusundaki sorumluluğun yükleniciye ait olduğunun 41.maddede hüküm altına alındığı görülmektedir.
İmzalanan sözleşmelerde iş akitlerinin sona ermesi halinde doğacak işçilik alacaklarından yüklenicinin sorumlu olacağına dair bir hüküm bulunmadığı anlaşılmıştır.
Toplanan deliller, hizmet alım sözleşmeleri, bilirkişi raporları ve tüm dosya kapsamına göre dava dışı …’un, … Hizmet Dökümüne göre 5.397 gün süreli çalışmasının 14 yıl, 11 ay, 27 gün karşılığı olup ayrılma tarihi itibarı ile giydirilmiş brüt günlük ücretinin 174,56 TL olmakla hakettiği kıdem tazminatının; 14 yıl için 30 x 174,60 x 14 = 73.332,00TL, 11 ay için 30 x 174,60 x 11/12 = 4.801,50TL 27 gün için 30 x 174,60 x 27/360 = 392,85 TL Toplam 78.526,35 TL … 78.526,35 x 0,00759 = – 596,01TL Toplam ödenmesi gereken kıdem Tazminatı = 77.930,34 TL idareden talebi olan kıdem tazminatının, bilirkişi tarafından hesaplanan toplam, …düşülmemiş brütünün 78.526,35 TL olduğu, davacının ödemiş olduğu Yıllık izinleri karşılığının damga pulu ve gelir vergisi ile birlikte 2.825,28 TL olduğu, ihbar tazminatına ait ödemenin son işverene ait olduğu ve dava dışı …’un … kayıtlarında yer alan işverenlerde yaptığı çalışma sürelerine ait oranlar hesaplanan bilirkişi raporunda itibarla ve dava dilekçesinde taleple bağlılık ilkesi gözetilerek; çalışmaları tespit edilemeyen davalılar …Anonim Şirketi (eski unvan: … Ltd. Şti.) …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi, … Sanayi Ticaret Limited Şirketi, … Sanayi Ve Ticaret Anonim Şirketine yönelik davaların reddine Davalı … Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirketi’nden 1.145,69 TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, Davalı … Ticaret Ve Sanayi Limited Şirketi’nden 10.466,48TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine, Davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 10.440,06TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, Davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 3.698,87 TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, davalı …Limited Şirketi ile davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 1.718,53 TL’nin, (1.717,10TL’sinden müteselsilen tahsili, bakiye miktarın … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden) dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, davalı …Limited Şirketi yönünden fazlaya ilişkin istemin reddine Davalı … Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinden ayrıca 999.04 TL’nin dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine davalı … … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 10.182,28 TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine, davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nden 5.069,66 TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, davalı … Taahhüt Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 8.435,11 TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 2.575,64TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 10.450,87TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine, davalı… Sanayi Ticaret Limited Şirketi(eski unvan: … Sanayi Ticaret Limited Şirketi)’nden 2.193,20TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine, davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nden 13.487,01TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine karar vermek ve aşağıdaki gibi hüküm kurmak gerekmiştir.
HÜKÜM:Yukarıda açıklanan gerekçelerle,
A-Davalılar …Anonim Şirketi (eski unvan: … Ltd. Şti.) …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi, … Sanayi Ticaret Limited Şirketi, … Sanayi Ve Ticaret Anonim Şirketine yönelik DAVALARIN REDDİNE
B-1-Davalı … Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirketi’nden 1.145,69 TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine,
2-Davalı … Ticaret Ve Sanayi Limited Şirketi’nden 10.466,48TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine,
3-Davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 10.440,06TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine,
4-Davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 3.698,87 TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine,
5-a- Davalı …Limited Şirketi ile davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 1.718,53 TL’nin, (1.717,10TL’sinden müteselsilen tahsili, bakiye miktarın … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden) dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, davalı …Limited Şirketi yönünden fazlaya ilişkin istemin reddine
-b- Davalı … Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinden ayrıca 999.04 TL’nin dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine,
6-Davalı … … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 10.182,28 TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine,
7-Davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nden 5.069,66 TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine,
8-Davalı … Taahhüt Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 8.435,11 TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine,
9-Davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 2.575,64TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine,
10-Davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 10.450,87TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine,
11-Davalı… Sanayi Ticaret Limited Şirketi(eski unvan: … Sanayi Ticaret Limited Şirketi)’nden 2.193,20TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine,
12-Davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nden 13.487,01TL’nin, dava tarihi olan 15/03/2021 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine,
13-Alınması gereken 5.523,71 TL harçtan peşin alınan 59,30 TL’nin düşümü ile eksik 5.464,41 TL harcın (davalı … Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 77,42TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Ticaret Ve Sanayi Limited Şirketi’nin sorumluluğu 707,28TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 705,50TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 249,95 TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Limited Şirketi ile davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 116,13 TL ile (116,03TL’sinden müteselsilen tahsili, bakiye 0,10TL’nin … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden) sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinden ayrıca sorumluluğu 67,51TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 688,08TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 342,59TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Taahhüt Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 570,01TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 174,05TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 706,23 TL ile sınırlı olmak üzere, davalı… Sanayi Ticaret Limited Şirketi(eski unvan: … Sanayi Ticaret Limited Şirketi)’nin sorumluluğu 148,20TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 911,46 TL ile sınırlı olmak üzere,) tüm davalılardan alınıp hazineye gelir kaydına,
14-6102 sayılı TTK 5/A maddesi ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu 18/A-11, 13, 14. maddleri ve Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği Tarife Hükümleri Uyarınca Hesaplanan … bütçesinden ödenen 1.440,00 TL zorunlu arabuluculuk giderinin (davalı … Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 20,40TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Ticaret Ve Sanayi Limited Şirketi’nin sorumluluğu 186,38TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 185,91TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 65,86TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Limited Şirketi ile davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 30,60TL ile (30,57TL’sinden müteselsilen tahsili, bakiye 0,03TL’nin … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden) sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinden ayrıca sorumluluğu 17,79TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 181,32TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 90,28TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Taahhüt Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 150,21TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 45,86TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 186,10TL ile sınırlı olmak üzere, davalı… Sanayi Ticaret Limited Şirketi(eski unvan: … Sanayi Ticaret Limited Şirketi)’nin sorumluluğu 39,05TL ile sınırlı olmak üzere,
davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 240,17TL ile sınırlı olmak üzere,) tüm davalılardan alınarak Hazineye gelir kaydına,
15-Davacı tarafından yatırılan toplam 127,10TL harcın(davalı … Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 1,80TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Ticaret Ve Sanayi Limited Şirketi’nin sorumluluğu 16,45TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 16,40TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 5,81TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Limited Şirketi ile davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 2,70TL ile (2,69TL’sinden müteselsilen tahsili, bakiye 0,01TL’nin … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden) sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinden ayrıca sorumluluğu 1,57TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 16,07TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 7,96TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Taahhüt Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 13,25TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 4,04TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 16,42TL ile sınırlı olmak üzere, davalı… Sanayi Ticaret Limited Şirketi(eski unvan: … Sanayi Ticaret Limited Şirketi)’nin sorumluluğu 3,44TL ile sınırlı olmak üzere,
davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 21,19TL ile sınırlı olmak üzere,) tüm davalılardan alınarak davacıya verilmesine,
16-Davacı taraf vekil ile temsil edildiğinden Karar Tarihindeki Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi Uyarınca Hesap ve takdir olanan 12.937,99TL vekalet ücretinin (davalı … Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 183,31TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Ticaret Ve Sanayi Limited Şirketi’nin sorumluluğu 1.674,63TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 1.670,40TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 591,81TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Limited Şirketi ile davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 274,96 TL ile (274,73TL’sinden müteselsilen tahsili, bakiye 0,23TL’nin … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden) sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinden ayrıca sorumluluğu 159,84TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 1.629,16TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 811,14TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Taahhüt Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 1.349,61TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 412,10TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 1.672,13TL ile sınırlı olmak üzere, davalı… Sanayi Ticaret Limited Şirketi(eski unvan: … Sanayi Ticaret Limited Şirketi)’nin sorumluluğu 350,98TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 2.157,92TL ile sınırlı olmak üzere,) tüm davalılardan alınarak davacıya verilmesine,
17-Davalı …Anonim Şirketi (eski unvan: … Ltd. Şti.) vekil ile temsil edildiğinden Karar Tarihindeki Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi Uyarınca red edilen miktar üzerinden Hesaplanan ve takdir olanan 9.200,00TL nisbi vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
18-Davalı… Sanayi Ticaret Limited Şirketi vekil ile temsil edildiğinden Karar Tarihindeki Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi Uyarınca red edilen miktar üzerinden Hesaplanan ve takdir olanan 3.688,87TL nisbi vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
19-Davalı … Sanayi Ve Ticaret Anonim Şirketi vekil ile temsil edildiğinden Karar Tarihindeki Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi Uyarınca red edilen miktar üzerinden Hesaplanan ve takdir olanan 9.200,00TL nisbi vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
20-Davacı tarafından yapılan bilirkişi ücreti: 1.500,00TL, davetiye ve müzekkere tebligat gideri:2.505,00 TL olmak üzere toplam 4.005,00TL yargılama giderinin (davalı … Sanayi Ve Dış Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 39,15TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Ticaret Ve Sanayi Limited Şirketi’nin sorumluluğu 357,68TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 356,78TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 126,40TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Limited Şirketi ile davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden 58,73TL ile (58,68TL’sinden müteselsilen tahsili, bakiye 0,05 TL’nin … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nden) sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinden ayrıca sorumluluğu 34,14TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 347,97 TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 173,25TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Taahhüt Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 288,26TL ile sınırlı olmak üzere, davalı …Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 88,02TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 357,15TL ile sınırlı olmak üzere, davalı… Sanayi Ticaret Limited Şirketi(eski unvan: … Sanayi Ticaret Limited Şirketi)’nin sorumluluğu 74,95TL ile sınırlı olmak üzere, davalı … Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin sorumluluğu 460,97TL ile sınırlı olmak üzere,)
tüm davalılardan alınarak davacıya verilmesine,
21-Kullanılmayan gider avansının karar kesinleştiğinde yatırına iadesine,

Dair, Davacı vekili ile Davalılar …… Şirketi, … … Şirketi ve … …. Şirketi vekilinin yüzüne karşı (e duruşma yoluyla), diğer davalıların yokluğunda gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 2 haftalık sürede verilecek dilekçe ile … Bölge Adliye Mahkemesinde istinaf yolu açık olmak üzere verilen karar açıkça okunup, usulen anlatıldı.10/05/2023
Katip …
¸[e-imzalıdır]

Hakim …
¸[e-imzalıdır]