Danıştay 5. Daire Başkanlığı         2015/3592 E.  ,  2015/7226 K.
T.C.
D A N I Ş T A Y
BEŞİNCİ DAİRE
Esas No : 2015/3592
Karar No : 2015/7226

Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı):
Vekilleri :
Davalı :
İsteğin Özeti :… nde sözleşmeli personel olarak görev yapan davacının, 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca kadroya geçirilmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin 12.07.2011 gün ve 225 sayılı işlemin iptali istemiyle açılan davanın; kısmi zamanlı çalışan personel ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışan personel hariç tutulmak suretiyle kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda görev yapan sözleşmeli personelin başvurmaları halinde memur kadrolarına geçirileceği, yerel yönetimlerde görev yapan sözleşmeli personelin de kadroya geçerileceğine ilişkin yasal düzenlemenin bulunmadığı, dava konusu işlemde hukuka aykırılık görülmediği gerekçesiyle reddi yolunda ….. İdare Mahkemesi’nce verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
Cevabın Özeti : Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.
Düşüncesi : Kararının onanması gerektiği düşünülmüştür.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince işin gereği düşünüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin varlığına bağlıdır. … İdare Mahkemesi’nce verilen … günlü, E:…; K:… sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına, 17/09/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.