Danıştay 5. Daire Başkanlığı 2014/7113 E. , 2015/10677 K.
T.C.
D A N I Ş T A Y
BEŞİNCİ DAİRE
Esas No : 2014/7113
Karar No : 2015/10677
Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı) :
Karşı Taraf (Davalı) :
Vekili :
İsteğin Özeti : … İli, … İlçesi’nde bulunan ’ne bağlı …. Enstitüsü Müdürlüğü’nde yardımcı hizmetler sınıfında bekçi kadrosunda görev yapan davacının, genel idari hizmetler sınıfında eş değer bir kadroya atanma istemiyle yaptığı 20.2.2012 tarihli başvurunun reddine ilişkin 30.3.2012 tarih ve 2256-3728 sayılı işlemin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kalınan parasal hakların yasal faiziyle birlikte ödenmesi istemiyle açılan davada; davalı İdarenin, davacıyı genel idari hizmetleri sınıfına atayıp atamama konusunda takdir yetkisinin bulunduğu, yargı kararıyla davacının atanması hususunda zorlanamayacağından dava konusu işlemde hukuka ayrılık bulunmadığı, öte yandan, davacının tazminini istediği zararın kaynağı olan dava konusu işlemin hukuka uygun olması nedeniyle tazminat isteminde de hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda, … İdare Mahkemesi’nce verilen … günlü, E:… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
Cevabın Özeti : Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.
Danıştay Tetkik Hâkimi :
Düşüncesi : İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmüştür.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince işin gereği düşünüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin varlığına bağlıdır. …. İdare Mahkemesi’nce verilen … günlü, E:…; K:… sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına, 17.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.