Danıştay 5. Daire Başkanlığı 2014/4982 E. , / K.
T.C.
D A N I Ş T A Y
BEŞİNCİ DAİRE
Esas No : 2014/4982
Karar No : 2015/9949
Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı) :
Vekili :
Karşı Taraf (Davalılar) : 1-
Vekili :
2- Genel Müdürlüğü
Vekili :
İsteğin Özeti : emrinde İş Kanununa tabi elektrik teknikeri olarak görev yapan davacının, kurumun özelleştirilmesi nedeniyle 4046 sayılı Kanun’un 22. maddesi uyarınca başka kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere isminin Devlet Personel Başkanlığı’na bildirilmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin 20.9.2013 gün ve 22528 sayılı işlemin iptali istemiyle açılan davanın; 4046 sayılı Kanunda yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği 21.7.2005 tarihinden önce özelleştirme kapsamına alınan kurumda geçici işçi olarak görev yapmaya başlayan davacının, nakil hakkı verilmesi istemiyle başvuru yaptığı tarihte toplu iş sözleşmesi kapsamında sendikalı işçi olduğu ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ile görev yaptığı; kapsam dışı personel olarak nitelendirilmesi ve nakil hakkından yararlanmasının mümkün olmadığı; dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle reddi yolunda … 2. İdare Mahkemesi’nce verilen … günlü, … sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
Cevapların Özeti : Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.
Danıştay Tetkik Hâkimi :
Düşüncesi : Kararın onanması gerektiği düşünülmüştür.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince işin gereği düşünüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin varlığına bağlıdır. … 2. İdare Mahkemesince verilen … günlü, … sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına; temyiz giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına, 07/12/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.