Danıştay 5. Daire Başkanlığı         2013/7481 E.  ,  2015/7594 K.
T.C.
D A N I Ş T A Y
BEŞİNCİ DAİRE
Esas No : 2013/7481
Karar No : 2015/7594

Temyiz Eden (Davalı) : –
Vekilleri : – Av.
Karşı Taraf (Davacı) :

İsteğin Özeti : … Üniversitesi Eğitim Fakültesi öğrenci işleri bürosunda memur olarak görev yapan davacının, eş durumu nedeniyle Uludağ Üniversitesine naklen atanmasına muvafakat verilmemesine ilişkin 18.12.2012 günlü, 4129-10821 sayılı işlemin; idarenin davacının hizmetine ihtiyaç bulunduğu yönündeki iddiasını somut bilgi ve belgelerle ortaya koyamadığı, naklen atanma isteminin eş durumu nedeniyle ailenin korunması amacına yönelik bulunması, kamu hizmetinin bütünlüğü ve devamlılığı ilkesi gereğince kamu görevlilerinin özel koşullarına göre verimliliklerinin en yüksek olduğu ve hizmetlerinden en yüksek oranda yararlanılacak bir birimde çalıştırılmalarının kamu yararına uygun düşeceği, davacının eş durumu nedeniyle yaptığı muvafakat başvurusunun hukuken haklı ve geçerli nedenlere dayanılmadan reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle iptali yolunda … İdare Mahkemesi’nce verilen … günlü, … sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
Cevabın Özeti : Cevap verilmemiştir.
Düşüncesi : Kararın onanması gerektiği düşünülmüştür.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince işin gereği düşünüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin varlığına bağlıdır. … İdare Mahkemesi’nce verilen … günlü, … sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı üzerinde bırakılmasına, 07/10/2015 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.