5. Daire 1992/3846 E. , 1994/115 K.
Daire : BEŞİNCİ DAİRE
Karar Yılı : 1994
Karar No : 115
Esas Yılı : 1992
Esas No : 3846
Karar Tarihi : 20/01/994
YETERİ KADAR KADROLU ÖĞRETİM ELEMANININ BULUNDUĞU, VE İLGİLİNİN VERDİĞİ DERS İÇİN ÖĞRETİM GÖREVLİSİ GEREKSİNİMİNİN KALMADIĞI DURUMLARDA SÖZLEŞMENİN YENİLENMEMESİNİN YERİNDE OLDUĞU HK.
… Üniversitesi Devlet Türk Musikisi Konservatuvarında sözleşmeli öğretim görevlisi olarak görev yapan davacı, sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açmıştır.
İdare Mahkemesi kararıyla; davacının 19.3.1984 günlü, 18346 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarına Bağlı Devlet Konservatuvarlarında Sanatçı Öğretim Elemanlarının Sözleşmeli Olarak Çalıştırılmasına Dair 27.2.1984 günlü, 84/7784 sayılı Bakanlar Kurulu Kararındaki hükümlere göre 1984 yılından bu yana sözleşmeli olarak çalıştırıldığının ve Meslek Çalgısı (Kanun) dersini sözleşmeli-sanatçı öğretim elemanı olarak vermekte iken Üniversite Yönetim Kurulu kararıyla 1.1.1991-30.6.1991 tarihleri arasında geçerli olmak üzere kendisiyle sözleşme imzalandığının dava dosyasının incelenmesinden anlaşıldığı; İdari işlemin belli bir sebebe dayanmasının İdare Hukukunun temel ilkelerinden olduğu ve işlemin yargısal denetiminin, işlemin tesisine neden olan olayların gerçek olup olmadığı, gerçek ise işlemin tesisine yeterli bulunup bulunmadığına ilişkin olarak yapılacağının kuşkusuz olduğu; bu hukuki ve fiili durum karşısında, davalı idarenin yeteri kadar kadrolu öğretim elemanının mevcut olduğu, davacının verdiği ders için öğretim görevlisi gereksinimi kalmadığı, idarenin dava konusu işlemle okulun öğretim seviyesinin yükselmesini amaçladığı ve davacının diğer iddialarını somut bir bilgi ve belge ile kanıtlayamadığı dikkate alındığında, sözleşme süresinin bitiminde sözleşmenin yenilenmemesi hususunda idarenin sahip olduğu takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun biçimde kullanıldığı sonuç ve kanaatine varıldığı, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle dava reddedilmiştir.
Davacı, 1984 yılından beri Rektörlükle birer yıllık sözleşmeler yaptığını, son yılın sözleşmesinin de bir yıl olarak düzenleneceğinin bildirildiğini, ancak bitiş tarihi açık olarak imzalatılan sözleşmenin o ana kadarki uygulamaya aykırı olarak 6 ay önce sona erdirildiğini, dava konusu işlemin idarenin inandırıcılığı ve güvenilirliği ile bağdaşmadığını, sözleşmenin yapıldığı tarihte de Konservatuvarda yeterli sayıda ve kariyerde kadrolu elamanın bulunduğunu, işlemin kamu yararına da aykırı olduğunu öne sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir.
İdare ve Vergi Mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49.maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. … İdare Mahkemesince verilen … günlü, … sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına karar verildi.