Danıştay Kararı 2. Daire 2018/3452 E. 2020/3204 K. 04.11.2020 T.

Danıştay 2. Daire Başkanlığı         2018/3452 E.  ,  2020/3204 K.
T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas No : 2018/3452
Karar No : 2020/3204

TEMYİZ EDEN (DAVACI): …
VEKİLİ : …

KARŞI TARAF (DAVALI): …
Vekili : …

İSTEMİN KONUSU : … Bölge İdare Mahkemesi, … İdari Dava Dairesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.

YARGILAMA SÜRECİ :
Dava Konusu İstem : Dava; … İli, … Toplum Sağlığı Merkezine Bağlı … Nolu Aile Sağlığı Merkezinde sözleşmeli aile hekimi olarak görev yapan davacı tarafından sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin … Valiliği Halk Sağlığı Müdürlüğü’nün … tarih ve … sayılı işleminin iptali istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : … İdare Mahkemesinin … günlü, E:…, K:… sayılı kararıyla; soruşturma dosyası, dvd kayıtları, tutulan tutanaklar ve davalı idarenin savunmasında; davacının sözleşmesinin, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliğinin 13/1-h maddesi atfıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin birinci fıkrasının E-a bendinde yer alan, “İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak” hükmü ve yine 657 sayılı Kanunun 125. maddesinde yer alan, “Yukarıda sayılan ve disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve ağırlıkları itibarıyla benzer eylemlerde bulunanlara da aynı neviden disiplin cezaları verilir.” hükmü delaletiyle feshedilmesine karar verildiğinin de belirtildiği göz önünde bulundurulduğunda, davacının üzerine atılı fiili işlemiş olduğu sonucuna varıldığından, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: … Bölge İdare Mahkemesi, … İdari Dava Dairesinin temyize konu kararıyla; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu belirtilerek, istinaf başvurusunun reddine hükmedilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacı tarafından, 03/08/2015 tarihinde üyesi olduğu sendikanın almış olduğu basın açıklaması ve oturma eylemi kararı doğrultusunda öğlen tatilinde 12.30-13.30 saatleri arasında basın açıklamasına katıldığı ve işinin başına dönerek hasta baktığı, herhangi bir hizmeti aksatmadığı, Anayasada, AİHM ve bir çok yüksek yargı kararında sendikal hakların güvence altına alındığı, sendikal çalışmalarından dolayı cezalandırılamayacağı ileri sürülerek, bölge idare mahkemesi kararının bozulması istenilmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI : Cevap verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME :
Bölge İdare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARAR SONUCU :
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVACININ TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE,
2. … Bölge İdare Mahkemesi, … İdari Dava Dairesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına,
4. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 50. maddesi uyarınca, bu onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de … Bölge İdare Mahkemesi, … İdari Dava Dairesi’ne gönderilmesini teminen dosyanın … İdare Mahkemesi’ne gönderilmesine, 04/11/2020 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.