Danıştay 2. Daire Başkanlığı         2016/15205 E.  ,  2019/7445 K.
T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas No : 2016/15205
Karar No : 2019/7445

TEMYİZ EDEN (DAVACI) : …

KARŞI TARAF (DAVALILAR) : 1-
VEKİLİ : …
2- …
VEKİLİ : …

İSTEMİN KONUSU : … İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…, K:2… sayılı kararın, davacı tarafından dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.

YARGILAMA SÜRECİ :
Dava Konusu İstem : Dava; Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu kararı ile 06/02/2010 tarihinden itibaren geçici olarak …Büyükelçiliği Din Hizmetleri Müşavirliği çalışma bölgesinde faaliyet gösteren …Camii Derneğinde geçici din görevlisi olarak görevlendirilen davacının, Türkiye’deki imam-hatiplik görevine döndürülmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : … İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu tarafından bir yıl süreyle yurt dışında görevlendirilenlerin görev süresinin her defasında bir yılı geçmemek üzere en fazla beş yıla kadar uzatılabileceği, toplam görev süresinin beş yılı geçemeyeceği, bu kapsamda 06/02/2010 tarihinde yurtdışında görevlendirilen davacının 5 yıllık görev süresinin 06/02/2015 tarihinde sona erdiği; her ne kadar, davacı tarafından görev süresi eğitim-öğretim döneminin bitiminden önce sona erenlerin görev sürelerinin, bölgelerindeki eğitim-öğretim döneminin sona eriş tarihine kadar uzatılabileceği bu nedenle görev süresinin uzatılmamasının hukuka aykırı olduğu ileri sürülmekle birlikte anılan durumda görev süresinin uzatılmasının davalı idarenin taktirinde bulunduğu, davalı idarece davacı ile cami derneği ve cemaatle olan problemler, görev yerindeki huzursuzluklar dikkate alınarak davacının görev süresinin uzatılmadığı; bu durumda, 5 yıllık görev süresi 06/02/2015 tarihinde dolan davacının bu tarihten itibaren yurtiçindeki görevine geri gönderilmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle dava reddedilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacı tarafından, cami derneği ve cami cemaatiyle olan problemler ve görev yerindeki huzursuzlukların sadece ithamlardan ibaret soyut ve ispata muhtaç hususlar olduğu, kendisiyle göreve başlayan beş kişinin görev süresinin uzatıldığı, çocuğunun eğitim – öğretiminin devam ettiğinden görev süresinin 18/07/2015 tarihine kadar uzatılması gerektiği ileri sürülmektedir.
… NIN CEVABI : Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.
….NIN CEVABI : Cevap verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ :…
DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME :
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARAR SONUCU :
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVACININ TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE,
2. … İdare Mahkemesince verilen… günlü, E:…, K:… sayılı kararın ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına,
4. Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,
5. 2577 sayılı Kanun’un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren (15) onbeş gün içinde Danıştay’da karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 24/12/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.