Danıştay 15. Daire Başkanlığı 2011/2607 E. , 2015/5051 K.
T.C.
D A N I Ş T A Y
ONBEŞİNCİ DAİRE
Esas No : 2011/2607
Karar No : 2015/5051
Temyiz Eden (Davalı) :
Vekili :
Karşı Taraf(Davacı) :
Vekili :
İstemin Özeti : Davacı adına, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda öngörülen işe giriş bildirgesinin ve aylık ek prim ve hizmet belgesinin süresi içinde kuruma verilmemesi nedeniyle aynı Kanunun 102.maddesi gereğince tesis edilen 06.05.2009 günlü ve 805-5 sayılı 10.857,90 TL idari para cezasının iptali istemiyle açılan dava sonucunda; … İdare Mahkemesi’nce, 5510 Sayılı Kanunun amacının sigortasız olarak işçi çalıştırılmasını önlemek ve çalıştırılan işçilerin sigortalı yapılması ve iş güvenliği açısından çalışanlara uygun ortam hazırlamak olduğu, bir başka şirkette sigortalı olarak çalışan ve sigorta primleri ödenen çalışanların işten ayrılıp sigortasız duruma düşmeksizin bir başka şirkette çalışmaya başlaması halinde sigortasız işçi çalıştırılması durumunun söz konusu olamayacağı, sigortalı işçilerin başka bir sigorta şirketinde çalışmasında da herhangi bir yasal engel bulunmadığı, 05.08.2008 tarihi itibariyle ….. Tic. Ltd. Şti.’nin sigortalı işçileri oldukları konusunda tereddüt bulunmayan işçilerin 04.08.2008 tarihinde düzenlenen yoklama fişi ile ortaya konulan davacı şirkette çalıştıklarının tespiti hususunun anılan işçilerin sigortasız olarak çalıştırıldıkları anlamına gelmesinin söz konusu olamayacağı sonuç ve kanaatine varıldığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptali yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Savunmanın Özeti :Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
Danıştay Tetkik Hâkimi :
Düşüncesi :Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi’nce tetkik hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun “kararın bozulması” başlıklı 49. maddesinin 1. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi c) Usul hükümlerine uyulmamış olunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.
Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.
Açıklanan nedenlerle, temyiz isteminin reddine,…. İdare Mahkemesi’nin … tarih ve E:…; K:… sayılı kararının ONANMASINA, dosyanın Mahkemesine gönderilmesine, 2577 sayılı Kanunun 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere 10/09/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.