Danıştay Kararı 12. Daire 2019/2861 E. 2020/3372 K. 22.10.2020 T.

Danıştay 12. Daire Başkanlığı         2019/2861 E.  ,  2020/3372 K.
T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2019/2861
Karar No : 2020/3372

TEMYİZ EDEN (DAVACI) : …
VEKİLİ : Av. …
KARŞI TARAF (DAVALI) : … A.Ş. Genel Müdürlüğü
VEKİLİ : Av. …
İSTEMİN KONUSU : … İdare Mahkemesinin … tarih ve E: …, K: … sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: … Elektrik Dağıtım A.Ş.’nde taşeron firma işçisi olarak görev yapmakta iken, Kurumun özelleştirilmesi nedeniyle sözleşmesi feshedilen davacı tarafından, özelleştirme nedeniyle kamu işçiliğinin sona erdiğine ve İş-Kur’a öncelikli iş arayan olarak başvuru yapılabilmesini sağlayacak öncelikli iş arayan belgesinin (06/04/2011 – 31/08/2013 tarihleri arasında … Elektrik Dağıtım A.Ş.’nde çalıştığını gösterir resmi bir yazının) verilmesi istemiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin işlemin iptaline karar verilmesi istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesince, Mahkemelerinin davanın esastan reddine yönelik … tarih ve E: …, K: … sayılı kararının Danıştay Onbirinci Dairesinin 25/01/2018 tarih ve E:2017/918, K:2018/397 sayılı kararıyla bozulması üzerine bozma kararına uyulmak suretiyle, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 2. maddesinde idari dava türlerinin; iptal davaları, tam yargı davaları ile genel hizmetlerden birinin yürütülmesi için yapılan idari sözleşmelerden doğan uyuşmazlıklara ilişkin davalar olarak sayıldığı, dava konusu uyuşmazlığın özel hukuk hükümleri çerçevesinde çözümlenmesi gerekeceği dikkate alındığında, anılan uyuşmazlığın çözümünün adli yargı yerinin görev alanına girdiği sonucuna varıldığı gerekçesiyle davanın görev yönünden reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacı tarafından, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığınca düzenlenen rapor hakkında … İş Mahkemesi nezdinde açılan davada, taşeron firma işçilerinin … Elektrik Dağıtım A.Ş. işçisi olduğunun tespit edildiği, davacının … işçisi sayılması yönünde istemlerinin bulunmaması nedeniyle, taraflarına öncelik belgesi verilmesi isteminin reddine yönelik işlemin iptali istemli davada idare mahkemelerinin görevli olduğu, emsal dosyalarda idari yargı tarafından verilmiş iptal kararlarının bulunduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : Davalı idare tarafından, kararın hukuka ve usule uygun olduğu belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 6545 sayılı Kanun ile değişik 50/4. maddesinde, Danıştayın bozma kararına uyulduğu takdirde, bu kararın temyiz incelemesinin bozma kararına uygunlukla sınırlı olarak yapılacağı hükmüne yer verilmiştir.
Temyizen incelenen kararda, İdare Mahkemesince bozma kararında belirtilen esaslara uyulduğu anlaşılmış olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. Davacının temyiz isteminin reddine,
2. Yukarıda özetlenen gerekçeyle davanın görev yönünden reddi yolundaki … İdare Mahkemesinin … tarih ve E: …, K: … sayılı temyize konu kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına,
4. Dosyanın anılan Mahkemeye gönderilmesine,
5. 2577 sayılı Kanun’un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin birinci fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 15 (onbeş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere 22/10/2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.