Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2012/7444 E. , 2015/5294 K.
T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2012/7444
Karar No : 2015/5294
Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı) :
Vekili :
Karşı Taraf (Davalı) :
Vekili :
İstemin Özeti : … görev yapmakta iken Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılan davacı tarafından, 5525 sayılı Kanun hükümleri uyarınca göreve iade istemiyle yaptığı başvurusunun reddine ilişkin 19.03.2007 tarihli ve 4918 sayılı işlemin iptali istemiyle açılan davada; 5525 sayılı Yasa uyarınca verilen karar verilmesine yer olmadığına ilişkin kararın iptal hükmüyle aynı sonuçları doğurmayacağı, dolayısıyla karar üzerine makul sürede başvuranların göreve iadelerinin zorunluk arzetmediği, bu hususun idarelerin takdirinde olduğu sonucuna varıldığından davacının yeniden göreve dönme isteminin reddine yönelik dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda…İdare Mahkemesince verilen…. tarihli ve E:…, K:…. sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Savunmanın Özeti : İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır.
Danıştay Tetkik Hâkimi :
Düşüncesi : İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Onikinci Dairesince işin gereği düşünüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe, hukuk ve usule uygun olup bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, bu kararın tebliğ tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içerisinde kararın düzeltilmesi yolu açık olmak üzere 15/10/2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.